2026年7月，自民党和日本维新会就社会保障改革项目的具体纲要达成一致。为了迅速建立对工作方式中立且公平的社会保障体系，纲要中包括推动扩大社会保险覆盖范围，以减少国民年金第3类的覆盖人数。 第3类参保人是居住在日本的雇员年金成员的受抚养配偶，年龄在20岁至59岁之间。这种制度经常被批评为“家庭主妇（丈夫）不缴纳保险费是不公平的”。当然，如果你只关注个人是否缴纳保险费，就会感觉不公平。但如果我们把视野放宽到每个家庭的负担和福利之间的关系，那么这个制度是这样的：无论家庭类型如何，如果每个家庭成员的工资收入相同，负担和福利基本是相同的。 比较单收入夫妇和双收入夫妇，雇员养老保险计划的缴费与工资成正
‘Our rota crew have the best summer’: parents share how they get through the school holiday
研究表明，六周的托儿费用可能高达 1,145 英镑，家长们依靠电子表格、储蓄和分担负担暑假正如火如荼地进行，给许多家长带来了平衡工作和照顾学龄儿童的年度挑战。由于孩子们每年放学的时间大约为 13 周，但大多数员工享有的年假要少得多，家长们告诉《卫报》，这些数字根本无法相加。新的研究表明，为每个孩子安排六周的假期托儿服务可能会让在职父母花费高达 1,145 英镑，而近四分之三的父母表示，夏季托儿服务可能会损害他们的职业生涯。继续阅读...
