中国の餓了麼（Eleme）、配達員向けに社会保険料の補助開始
■摘要 中国外卖行业第二大公司饿了么宣布推出半额或全部公共医疗保险和养老金补贴制度，以鼓励零工和其他外卖员参加社会保险。但由于补贴金额与绩效等挂钩，该制度也带有浓厚的激励色彩。 ■目录 1 -- 饿了么追随行业龙头美团，宣布对外卖员社保费进行补贴 2 -- 饿了么将补贴与绩效、工龄等挂钩 3 -- 饿了么强调激励 在强调安全网作用的饿了么和美团中国，网购、外卖已经成为生活基础设施的一部分，养活他们的外卖员没有社保问题已经成为政策问题。由于许多送货司机不是全职员工，而是通过应用程序接收订单的零工，平台传统上没有支付社会保险费的机制。此外，不少外卖员来自农村，存在无法在工作所在城市参加社会保险的情
The welfare system isn’t just on fire, it’s burning out of control
模式识别的问题在于，你总能在火灾发生之前看到火灾。《福利制度不仅着火了，而且燃烧失控》一文首先出现在澳大利亚研究所上。
Badenoch announces Tory review of which conditions qualify for benefits
保守党领袖表示，多动症等“低级精神健康问题”的“诊断年龄”使得系统成本过高英国政治直播 - 最新动态保守党已开始进行政策审查，以削减福利制度的范围和成本，凯米·巴德诺克表示，“低级精神疾病”的“诊断年龄”很快使其难以负担。虽然需要审查来制定具体政策，但保守党领导人暗示，一些付款可能会成为时间有限，称其中一个要素将审查“应在什么阶段提供支持，以及应持续多长时间”。继续阅读...
「2025年」から「2040年」の転換、医療・介護・福祉の論点は？（1）－最近10年程度の議論や現場の変化を俯瞰する
■摘要 近年来的医疗、护理、福利制度改革，重点关注“2025问题”。对此问题，有人担心，随着人口众多的婴儿潮一代达到75岁以上，医疗、护理需求和费用将会增加，过去10到15年，制度改革都是围绕“2025问题”进行的。具体而言，这些措施包括创建旨在让老年人在熟悉的社区生活直至生命终结的“社区综合护理”，以及旨在重组医院床位的“社区医疗倡议”。然而，既然目标年份已经到来，厚生劳动省的审查机构就开始以“2040年”为假设进行讨论。这里所说的2040年，是劳动年龄人口大幅减少的时期，随着与婴儿潮一代同等数量的“年轻婴儿潮一代”退休，应对劳动力短缺问题将成为重大课题。此外，随着80岁和90岁老年人数量的
ニッセイ景況アンケート調査結果－全国調査結果 2025年度調査(2025年６月～９月）
■ 调查结果要点 ◆ 制造业和非制造业企业信心略有改善 前景预计略有恶化 ◆ 随着企业主进入70多岁，企业继承的考虑加速 回答“传承方式为亲属”的企业不足50% ◆ “对健康管理感兴趣并获得健康与生产管理机构认证”的企业比例仍为12.9%在实施的举措中，“健康检查推荐和健康检查数据分析”最为常见。 本次调查的2015年6月下旬至2010年9月下旬期间，尽管与上一次6月下旬至2011年9月下旬的调查一样，面临高物价的阻力，但在工资持续高增长的背景下，随着个人消费的回升，经济温和复苏。尽管日美关税协议于7月下旬达成2025年，由于劳动力严重短缺和物价持续高企，消费者变得更加节俭，对未来的看法越来越
