Welsh Week: gobaith: hope for change after the 7th of May
这是 HEPI 威尔士周的第四篇博客。它由 Deio Owen、Llywydd UCM Cymru（新加坡国立大学 Cymru 校长）精心撰写。请阅读此处的第一篇博客、此处的第二篇博客和此处的第三篇博客。 5 月 7 日，威尔士、苏格兰和英格兰部分地区将前往投票站。威尔士周报：gobaith：希望 5 月 7 日之后的改变首先出现在 HEPI 上。
Welsh Week: higher education’s vital place at the Senedd Elections
这是 HEPI 威尔士周的第三篇博客。该书由阿伯里斯特威斯大学副校长乔恩·蒂米斯教授友情撰写。请阅读此处的第一篇博客和此处的第二篇博客。即将举行的参议院选举正值威尔士大学的关键时刻。与英国其他地方的机构一样，这里的行业也不得不 [...]后威尔士周：高等教育在 Senedd 选举中的重要地位首先出现在 HEPI 上。
ファミリータカフルの加入要因(3)－イスラム教徒・非イスラム教徒がタカフルを選ぶ要因－
■总结 在考察参加伊斯兰人寿保险家庭回教保险的因素时，本文总结了针对穆斯林和非穆斯林的现有研究。对于穆斯林来说，除了一般人寿保险的共同因素外，他们的宗教信仰强度、对回教保险的认识和理解以及对管理实体的信任（包括伊斯兰教法合规性）也会影响他们的购买行为。另一方面，对于非穆斯林来说，假设保险产品的合理性，如何评估互助和透明度等制度特征可能比宗教动机更重要。也有人指出，根据地区和社会背景，回教保险本身的宗教信仰可能会对加入意愿产生负面影响。在本文（该系列的第三篇文章）中，我们根据之前的研究总结了家庭回教保险的独特因素，并表明它的作用可能会根据参与者的类型而有所不同。 ■目录 1 - 简介 2 - 穆
How to: make sure your job description and person specification articulate what you actually need
本博客由 Julia Roberts Advisory 创始人兼首席顾问 Julia Roberts 友情撰写。这是我们由四部分组成的“如何”系列博客中的第三篇博客，重点关注高等教育领导角色的招聘。第一篇关于如何使用高管猎头的博客可以在这里找到。第二个是关于招聘非管理人员，可以是[…]帖子《如何：确保你的职位描述和人员规范清楚地表达出你真正需要的东西》首先出现在 HEPI 上。
Success in Action-Classroom Management pt3
这是我关于课堂管理计划的第三篇文章，将专门讨论如何将计划付诸实施。第一篇文章“课堂管理”是一个基本概述。第二个“成功计划”是关于制定管理计划以及计划中应包含的内容。这篇文章涉及将您的计划付诸实施。我建议写下你的教育理念，并将其作为管理计划的第一个要素。我认为这应该是第一位的，因为它可以提醒您对教育的信念，并且应该激励您计划的所有其他组成部分（学校范围内的政策等除外）。如果您选择将某些内容作为计划的一部分包含在您的计划中与您的理念不符，请批判性地思考为什么您希望将其包含在您的计划中。话虽如此，列表中的下一项是程序，然后是规则。我故意把它们按这个顺序排列的。首先，因为对于课堂的日常运作来说，程
