The Selfless Service Management Rule I Discovered in Particular Drive (Inexperienced Berets)
参加我们的陆军管理课程 – 成为人人喜爱的酋长 太多的领导者过分注重地位、声望、军衔、头衔、奖励和个人发展。然而，管理不应该是为了获得服务。真正的管理是为使命服务，为员工服务，并在事情变得困难时转变为其他人可以相信的个人形式。在特种部队中，我发现最好的领导者之一并不是那些需要考虑的小伙子。他们是接受职责的小伙子。那些保护自己同胞的小伙子们。那些始终专注于使命的小伙子们。那些有能力、有纪律的小伙子们，我在特别驱动器（缺乏经验的贝雷帽）中发现的无私服务管理规则的帖子首先出现在特种部队新闻上。
