金融セクターの気候変動対応の意識変化とイニシアチブの設立背景～金融機関における脱炭素の潮流～
近年来，有一系列的举动，其中一些公司（以下称为金融机构）属于金融部门（例如银行和保险公司），宣布他们退出与温室气（GHG）有关的国际倡议，并导致了一些倡议导致他们暂停或解散。到目前为止，已经为每个金融业制定了温室气体计划，包括资产所有者1，资产经理2，银行和保险，但近年来，其可持续性和有效性再次受到质疑。但是，尽管金融机构不是温室气排放的直接来源，但它们通过资金对经济的脱碳有很大的影响，并在气候变化反应中发挥了重要作用。在本文中，为了重申为什么金融机构现在需要解决这些计划的重要性和方向，以重新思考这些计划的重要性和方向，我们将总结对气候变化问题的认识日益认识的背景，解释金融部门的范围3的排放结
在日本，“人力资本管理”变得越来越重要。根据经济部，贸易和工业部的说法，“人力资本管理”是一种管理方法，它将人力资源视为“资本”，旨在通过最大化其价值来提高媒介的企业价值。在诸如资历和终身就业之类的传统系统中，已经强调了多年的服务和内部经验，但是随着技术创新的加速和增加劳动力市场的流动性，如何带出个人技能和能力并将其转化为公司价值已成为一个重要问题。这种方法在包括IT公司和初创公司在内的广泛行业中采用。无论业务类型如何，在一个专业技能（例如AI和数据科学）受公司竞争力的影响的时代，人力资本的质量正变得越来越重视，它是影响公司价值的重要因素。高技能人力资源的发展被认为是提高公司价值的关键。特别是
What were or are Americans’ main financial challenges since 2020?
一项调查显示，许多人认为通货膨胀是导致财务困难的原因，而不是其他任何原因。 2022 年 6 月，通货膨胀率达到 40 年来的最高水平 9.1%，尚未回到美联储 2% 的目标。 众所周知，我们正处于一场大流行之中，许多经济实体利用了 […] 这篇文章自 2020 年以来美国人面临的主要财务挑战是什么？ 首次出现在 Angry Bear 上。
