変わる転職市場の年齢構造－「35歳限界説」は後退し、中高年・女性にも広がる転職機会
■摘要 本文根据总务省的劳动力调查、厚生劳动省的就业动向调查等就业统计数据，以性别差异和中老年人口的变化为中心，分析了近期换职市场的动向。雷曼冲击后跳槽人数减少，2010年代末转为增加趋势，在因新冠病毒大流行而暂时下降后又再次上升。其背后的原因是少子化导致的劳动力短缺以及企业积极招聘职业中期员工。从行业来看，跳槽较多的是“医疗/福利”、“住宿/餐饮服务业”等劳动力严重短缺的公共服务领域，信息通信业、专业技术服务业也有一定数量的跳槽。此外，近年来，跳槽市场的参与者也发生了变化。传统上以年轻人为主，但近年来中老年人比例不断增加。到40岁末，男性因跳槽而工资上涨的比例超过40%，女性到40岁末，跳槽
中国：2026～27年の成長率見通し－好調な出だしも束の間、中東情勢不安定化の影響が先行きのリスクに
■概要 2026年1-3月中国实际GDP增速同比+5.0%，较上期（2025年10-12月）+4.5%加快。然而，良好的表现是短暂的，4月份国内经济活动出现恶化迹象（左下图）。由于中东局势不稳定导致能源价格上涨，企业商品价格一直在下降，但自3月份以来一直在快速上涨。除了国内房地产衰退和地方债务问题外，中东局势似乎正在施加进一步的下行压力。另一方面，在AI、GX等特定领域，国内外需求持续强劲。在两极分化的迹象下，整体下行压力加大，经我公司测算，4月份我国月度实际GDP增速回落至+3.9%。展望未来，中东局势的影响仍将持续。美伊谈判前景仍不明朗，预计能源价格仍将维持在一定水平高位。石化产品开工率呈
