2026年7月，自民党和日本维新会就社会保障改革项目的具体纲要达成一致。为了迅速建立对工作方式中立且公平的社会保障体系，纲要中包括推动扩大社会保险覆盖范围，以减少国民年金第3类的覆盖人数。 第3类参保人是居住在日本的雇员年金成员的受抚养配偶，年龄在20岁至59岁之间。这种制度经常被批评为“家庭主妇（丈夫）不缴纳保险费是不公平的”。当然，如果你只关注个人是否缴纳保险费，就会感觉不公平。但如果我们把视野放宽到每个家庭的负担和福利之间的关系，那么这个制度是这样的：无论家庭类型如何，如果每个家庭成员的工资收入相同，负担和福利基本是相同的。 比较单收入夫妇和双收入夫妇，雇员养老保险计划的缴费与工资成正
社会保障国民会議「中間とりまとめ」を読み解く（第1回）－政府方針の土台となった「中間とりまとめ」の全体像――なぜ今この制度なのか、そして「つなぎ」と「本丸」
■概要 2026 年 8 月 5 日（令和 8 年），政府批准了《引入“税收抵免与福利”制度的基本政策》。 “税收抵免和福利”将于2029年开始。很多人可能都是这样理解政府的政策的。不过，2029年将推出的第一步是“与收入挂钩的细粒度福利”。同时，还将采取措施作为应对此前物价上涨的“桥梁”，例如从2027年4月开始的两年内，将食品和饮料的消费税率从8%降至1%。“与收入挂钩的细粒度福利”的目的是支持实得工资。中低收入工人的福利，以及缓解因“年收入墙”而无法工作的倾向。福利金额将根据收入增加、固定或减少，并且还包括自营职业者、自由职业者和某些老年人。此外，还会有考虑到“年收入障碍”的有时限性补充
特別国会で成立した医療保険制度改革法で何が変わるのか？－OTC類似薬や高額療養費の見直しなどを規定、今後の適正化策も考える
■概要 《医疗保险制度改革法》已提交2026年特别国会，并在执政党多数支持下于同年6月获得通过并实施。为了最近全国选举中成为热门话题的“降低劳动一代的社会保险费”，该法包括对与非处方药具有同等功效的“OTC类药物”（非处方药，所谓非处方药）的待遇进行审查，以及对减轻患者负担的“高额医疗费用”进行审查，将生育费用纳入保险范围，以及将财政收入反映在老年人的医疗体系中，适用于 75 岁及以上的人。随后，修订了提高高额医疗费用限额的政府条例，并将于 2026 年 8 月生效。本文探讨了每个审查项目的内容和背景，以及未来的讨论要点。特别是，对于OTC同类药品的审查，我们将重点关注在对患者征收“特殊费用”
