定年後の「ちょうどいい」働き方とは～拙著『女性たちの定年後～お金・仕事・暮らしのリアル』（祥伝社新書）より(4)
■摘要 许多人退休或再就业后希望继续工作，但没有信心像活跃时那样继续全职工作。在这篇文章中，我将根据我在《女性退休后：金钱、工作和生活的现实》一书中介绍的女性案例，从家庭财务和健康的角度讨论缩短工作日和缩短工作时间的选择。在本书采访的女性中，从事福利工作、每周工作三天的女性和选择每周工作四天以优先考虑休闲时间的女性，根据自己的体力和理想的生活方式决定工作方式。统计数据还显示，随着男性和女性年龄的增加，每周工作超过40小时的人的比例下降。从家庭经济角度来看，老年时教育费用和住房贷款的负担会减轻，从65岁开始就可以领取公共养老金。根据家庭的不同，可以说兼职工作是可能的，因为人们不一定需要与工作期间
上昇に陰りが見え始めたシニアの就業率－60代前半男性は頭打ち、今後の注目はシニア女性に
■概要 持续上升的老年人就业率开始出现下降迹象。根据总务省的劳动力调查，2025年65岁以上人口的就业率创历史新高，但仔细观察就会发现，一直是老年人口增长主力的60岁出头男性的就业率在2024年出现了21年来的首次下降。随着比婴儿潮一代年轻一代的人口减少，预计即使就业率保持不变，老年人口的就业率也将出现21年来的首次下降。老年人就业率将在2030年代中期开始下降，但如果作为劳动力主体的60岁出头男性的就业率继续下降，下降可能会更早。 60岁出头男性就业率下降可能是因为国家老年就业政策效果已经显现。这是因为，根据《高龄者就业稳定法》，保障65岁以下人员就业的措施已经渗透到企业中。另一方面，企业有
