Свыше 5,5 тысяч инженеров и рабочих Ростеха будут соревноваться за звание лучших
企业内部锦标赛“第一时间”将第五次举办，包括27项能力的比赛
This Deadly Disease Was Wiping Out Humans 5,500 Years Ago
一项新研究表明，早在 5500 年前，瘟疫就已经成为一种致命威胁，早在城市和农业出现之前就袭击了小型狩猎采集社区。几个世纪以来，鼠疫一直被认为是一种摧毁了中世纪欧洲、造成数百万人死亡并重塑社会的疾病。但新的研究表明，其致命的历史比之前想象的要早得多。 [...]
China's Spring Airlines repurchases 7.9mn shares worth $55mn
截至2026年5月31日，春秋航空（9C，上海虹桥）已回购7,876,988股股份，占总股本的0.8%，回购金额为3.73亿元人民币（5510万美元）。该航空公司的交易价格为每股43.9元人民币（6.5美元）至48.9元人民币（7.2美元）。春秋航空将于 2026 年 7 月 9 日结束正在进行的回购计划。据 ch-aviation 此前报道，该航空公司打算花费 3 亿元人民币（4,430 万美元）至 5 亿元人民币（7,380 万美元）......
ワークエンゲージメントの高い人に共通する「上司のサポート」とは－「成長機会をくれる上司」がいる人ほど、働きがいを感じている－
■摘要 上级的支持被认为在提高员工工作投入度方面发挥着重要作用。在本文中，我们使用日赛研究所对全国员工进行的调查数据来分析上级的支持和参与与工作投入之间的关系。结果显示，对上级评价更积极的人往往有更高的工作投入度，其中最强烈的关联是提供成长机会，例如“他们确保下属有机会发展自己的能力”。研究还表明，“能够与老板轻松交谈”可能与年轻员工的工作投入度有更强的关系。 ■目录 1 - 简介 2 - 调查概述 3 - 下属对上级支持的工作投入度分布 4 - 与工作投入度密切相关的主管支持要素 5 - 能够与老板轻松交谈的重要性因年龄而异 6 - 结论 近年来，从组织确保人力资源和提高生产率的角度来看，人
Scientists Uncover a Previously Unknown Lineage of Ancient Marsupials
有袋动物谱系树上新分支的发现表明，澳大利亚独特哺乳动物的历史比以前想象的更加复杂，而且人们对它的了解也更少。自从有袋动物在超过 5500 万年前到达澳大利亚以来，它们已经多样化到几乎所有可以想象到的栖息地和生态角色。如今，它们的范围从 [...]
Quantum made practical: U-M-led team advances to stage 2 of NSF center competition
密歇根大学工程学院领导的团队是耗资 5500 万美元的中心的竞争者，该中心负责展示在现实世界中发挥作用的量子技术。
