Resource Roundup: Algorithmic Management
一些工人担心人工智能可能会替代他们的替代品，但其他工人发现技术已经成为老板。越来越多的工人从数据驱动的技术中获得了时间表，并将其生产率评为。该实践被称为算法管理，在零工经济，服务工作中尤其普遍，[…]邮政资源综述：算法管理首先出现在Aspen Institute上。
An art studio helps a Pennsylvania city connect and tackle issues
如果您沿着宾夕法尼亚州兰开斯特市区的栗子街走，您可能会发现一个装饰有邀请的窗户，可以窥视内部。如果您这样做，您会发现一个邻居在里面做一些艺术性的东西，而且通常是不寻常的。人们可能正在尝试舞蹈，表演独白，弹吉他或小提琴，[…]艺术工作室帮助宾夕法尼亚市的Connect和铲球问题首先出现在Aspen Institute上。
Transcript — Fixing Work: Recent Lessons from the Field
以下成绩单来自我们的网络研讨会“修复工作：现场的最新课程”。有关更多信息，包括视频，音频，扬声器BIOS和其他资源，请单击此处。马特·赫尔默（Matt Helmer）00:00下午好，大家。我是Aspen Institute经济机会计划的工作质量和工人福祉总监Matt Helmer。很高兴[…]后成绩单 - 修理工作：该领域的最新课程首先出现在阿斯彭学院。
Reagan: His Life, Legacy, and the Shaping of Modern Conservatism
由历史学家，外交政策分析师和最畅销的作家特色，在与阿斯彭学院（Aspen Institute）的执行副总裁，政策计划和国际合作伙伴的执行副总裁艾略特·格森（Elliot Gerson）交谈中。《里根邮报》：他的生活，遗产和现代保守主义的塑造首先出现在阿斯彭学院（Aspen Institute）。
Unlocking Access: Mitigating Benefits Loss to Improve Cash Transfer Programs for SSI Recipients
对于当今美国数百万个家庭来说，工资不能为维持金融安全的日常支出提供一致或足够的缓冲，更不用说财富建设和经济流动。当劳动收入和工作场所的福利还不够时，人们经常利用公共利益来建立韧性，寻求机会并过上经济上有尊严的生活。 […]邮政解锁访问：减轻福利损失以改善SSI接收者的现金转移计划，首先是Aspen Institute。
Sculpting the Environment: The Three-Dimensional Art of Herbert Bayer
与共同伴侣Koko Bayer和Adam Thomas一起与Resnick Herbert Bayer研究中心执行董事Lissa Ballinger进行了交谈，介绍了这个地标展览，该展览涵盖了六十年来拜耳的作品。雕刻拜耳的环境：赫伯特·拜耳（Herbert Bayer）的三维艺术在Aspen Institute上出现。
Place, People, and Possibility: Reflections on Humanism and the Aspen Idea
由阿斯彭研究所（Aspen Institute）的人文研究和实践高级顾问托德·布雷福格尔（Todd Breyfogle）和前任研讨会的前执行董事，以及阿尔伯特·施韦特策（Albert Schweitzer）的记者，博物学家和作者保罗·安德森（Paul Andersen）以及阿斯彭（Aspen Schweitzer）的诞生以及阿斯彭（Aspen）的诞生：尊重阿斯彭（Aspen）的人类主义者，人类和人类的不断发展（2025）。阿斯彭研究所。
Three Takeaways from the Business & Society Summit
Judy Samuelson在2025年的商业与社会峰会之后分享了她对她更清晰的三件事。商业与社会峰会的三个收获峰会首先出现在Aspen Institute上。
GAO在2021年奠定了基础设施投资和就业法案（IIJA）授权并拨款超过5510亿美元，向交通运输部（DOT）授权，向各州，地方政府和其他运输投资提供赠款。截至2025年4月，DOT已义务其可用的IIJA资金的59％，并将这笔资金的一半超过一半给获得者和获奖者。截至2025年4月，污染和估计的未经污染的DOT IIJA赠款资金，截至2025年4月：在适用的情况下，适用于最接近数亿或百万的资金。运输部长办公室授权或拨款的一些授予资金由usaspending.gov中的其他运营管理局施加了义务和违反，并在此图中的那些运营管理部门的数据中占了责任。 GAO通过从2022年至2025财年提供的全部资金
Three lessons from working with good people in a tough situation
我们在Weave收件箱中提出的最常见的问题是“我如何开始编织我的社区？”这并不明显，并且答案与社区一样多。在某些地方，要让邻居开始解决共同的问题并建立关系所需的一切就是敲门[…]与在艰难境地的好人合作的三个课程首先出现在Aspen Institute上。
持久的变化始于目的和人。 2024年，我们动员了领导者，召集了跨部门的声音，并扩大了对做出决定的系统和空间的访问。通过高影响力的事件，有针对性的外展和国家讲故事的努力，我们为对话，协作和行动创造了机会。从政策领导者和企业家到研究人员和社区从业人员，[…] 2024 POST IMPACT报告首先出现在Aspen Institute上。
Aspen Adds Electronics International Engine Data Capability
数据包将于12月以不到5,000美元的价格提供。
严重的天气危害是小型企业的越来越多的威胁。该报告提供了一个框架，以了解小型企业面临的挑战，以及支持其恢复的机会。该职位幸免于难：恶劣的天气危险挑战了小企业的财务安全性，首先是在阿斯彭学院（Aspen Institute）出现的。
Where Is AI on the Enshittification Curve?
在听取了安迪·贾西（Andy Jassy）对CNBC的“倾向于AI”的评论有关使用AI为客户提供更好的体验的评论后，我遇到了福特首席执行官吉姆·法利（Jim Farley）在Aspen Ideas Festival上的评论，预测了AI的大规模工作损失。在我看来，AI是否创造或破坏工作取决于公司[…]
Aspen Institute Statement on the Passing of David Gergen
阿斯彭学院哀悼戴维·杰根（David Gergen）的去世，戴维·格根（David Gergen）于7月10日去世，享年83岁。吉根（Gergen）先生将自己的非凡职业致力于公共服务，曾担任尼克松，福特，里根和克林顿总统的顾问。然后，他将继续成为畅销书作家，这是一位高度[…]关于大卫·吉根（David Gergen）去世的邮政学院的声明，首先出现在阿斯彭学院（Aspen Institute）上。
Creating an Employee Onboarding Plan for Your Small Business
员工入职是使您的新员工熟悉其角色和责任以及业务文化的过程。精心设计的员工入职计划始于强大的方向，并确保您的企业吸引员工，向他们提供资源并培训他们，以便他们可以建立联系，成功的成员，[…]为您的小型企业创建员工入职计划的职位首先出现在Aspen Institute上。
