Chatham House welcomes 2025 interns
Chatham House欢迎2025 InternSnews Releasejon.wallace21 2025AN实习生通过我们的一个团队的六个月安排提供了宝贵的学习体验。ChathamHouse很高兴欢迎2025-2026 COHORT到MOLCHANOV可持续性实习计划。该计划于2021年1月提出，在帕维尔·莫尔查诺夫（Pavel Molchanov）的恩赐之后，该计划成为可能，以支持下一代可持续性领导者。实习机会在举世闻名的智囊团中授予实践学习机会，帮助新一代的决策者了解如何制定政策，影响辩论并为可持续的未来创造有意义的变革。今年秋天，六个部门的Chatham House员工很高兴欢
AI LEADERSHIP: A 10-Week Cohort Program to Build a Strategic AI Roadmap for Your Library
概述：人工智能正在迅速改变信息格局，图书馆发现自己处于这一进化的最前沿，应对前所未有的挑战。 AI被员工，顾客和供应商采用，通常是非正式的，没有明确的指导，而组织政策，培训基础设施以及道德共识滞后。全球图书馆面临应对这些快速技术变化的压力，同时缺乏明确的方向，机构支持或足够的资源。领导团队正在导航从热情到忧虑，在如何保持技术进步，解决道德问题的问题上挣扎，并制定政策，这些政策与他们的组织价值观和任务真正保持一致。我们十周的图书馆领导团队cohort旨在通过创建一个不确定的努力来促进一个不确定的路线，以促进一个不确定的态度，以促进一个稳定的态度，以促进一个稳定的态度，以启发一个稳定的路线。该计划
Education is Everywhere, Opportunity is Not: Insights from a week in Washington, DC
上周，我们有一个令人难以置信的机会，可以在华盛顿特区的阿斯彭学院总部与COHORT 2的教育和职业流动奖学金聚集。几天后，我们与1号队列团聚，将整个行业的变革者聚集在一起，以反思，学习和推动他们的共同任务。通过这些对话，有强大的[…]邮政教育无处不在，机会并非如此：华盛顿特区一周的见解首先出现在阿斯彭学院。
Women in Leadership Initiative Announces Members of Cohort 4 Experience
来自雪城大学的 28 名女性入选了该校的女性领导力 (WiL) Diane Lyden Murphy Cohort 4 Experience 项目，这是一个沉浸式的学习体验，旨在培养高等教育领域的女性领导者。该项目让女性参与到教师队伍中……
