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老板不需要“您做什么”电子邮件。他们已经在跟踪您。 (以及这可能与凯恩斯的粘性工资理论有关)

Bosses Don’t Need a ‘What Did You Do’ Email. They’re Already Tracking You. (and how this might be related to Keynes' theory of sticky wages)

埃隆·马斯克(Elon Musk)给联邦雇员的电子邮件引起了焦虑,但许多雇主使用技术来连续反馈纳塔莎·汗(Natasha Khan)和雷·史密斯(Ray A. Smith)。摘录:“您上周做了什么?埃隆·马斯克(Elon Musk)在一封电子邮件中向联邦工人移动的问题引起了工会和员工的愤怒和焦虑。这也促使美国公司从企业公司中划痕,技术在颗粒上跟踪工人的生产力,以实时的销售人员的销售方式,在粒度上回答该问题。在分配的任务上进行的工程师已将使用复杂的数据分析工具用于监视其员工,筛选数百万封电子邮件,聊天消息和日历约会。发电机说,英特尔允许更快,更敏捷的反馈,从而使他们在comporties the