The Guardian view on the teacher shortage: flexibility and career breaks could help
为了解决人员短缺问题，必须让学校和其他公共服务部门的工作更具吸引力。没有教师，学校就无法开展工作。工党认识到教师短缺造成的问题，将招募 6,500 名新教师作为其向英格兰选民提供的教育方案的关键部分——资金来自私立学校学费的增值税。现在，慈善机构 Teach First 的一份报告提倡灵活性和职业中断权，试图充实英格兰学校改善工作条件的可能情况。考虑到招聘人员面临的困难和令人震惊的流失率——四分之一的新教师任职时间不到三年——部长们必须关注这些努力并制定计划。今年夏天商定的 5.5% 的加薪应该会有所作为——尽管对继续教育学院的教师来说并非如此，因为他们再次被排除在外。但根据一项针对 16
