Dignity, Trust, and Legacy: What Aspen FSP’s Community Advisory Group Has Taught Me
自 2021 年以来，阿斯彭 FSP 和我们的社区咨询小组一直致力于在我们的研究和会议中展现财务不安全的前沿经验。了解 Riani Carr 的反思。《尊严、信任和遗产：阿斯彭 FSP 社区咨询小组教给我的内容》一文首先出现在阿斯彭研究所。
Growing the Pie: Lessons on Wealth Building with Devin Murphy
阿斯彭 FSP 研究员 Devin Murphy 致力于发展财富积累模式，以便所有美国家庭都能蓬勃发展。在本次问答中了解有关他的工作的更多信息。《做大饼：与德文·墨菲一起进行财富建设的经验教训》一文首先出现在阿斯彭研究所。
高级代表代表欧盟就某些第三国与2025年12月15日理事会第2025/2586号决定（CFSP）2025/2586保持一致发表的声明，该决定修订了鉴于委内瑞拉局势而制定的关于限制性措施的第2017/2074号决定（CFSP）。
Young People Are Not Just the Future—They Are the Present
Ariana Arana Bermudez 回顾了她作为阿斯彭 FSP 社区咨询小组成员的第一年以及年轻人在促进财务安全方面的作用。年轻人不仅仅是未来——他们就是现在。这篇文章首先出现在阿斯彭研究所。
高级代表代表欧盟就某些第三国与 2025 年 12 月 1 日理事会决定 (CFSP) 2025/2436 保持一致而发表的声明，该决定修订了考虑到马里局势的限制性措施 (CFSP) 2017/1775。
高级代表代表欧盟就某些第三国与 2025 年 12 月 8 日理事会第 2025/2507 号决定 (CFSP) 保持一致的声明，该决定修订了关于鉴于刚果民主共和国局势而采取的限制性措施的第 2010/788/CFSP 号决定。
A Blueprint for Action: Lessons from the National Strategy to Prevent Scams with Nick Bourke
在与阿斯彭 FSP 研究员尼克·伯克 (Nick Bourke) 的问答中，我们深入了解了国家预防欺诈和诈骗特别工作组的幕后情况，以及它如何制定了多部门行动的可行战略。行动蓝图：与尼克·伯克 (Nick Bourke) 合作的国家预防诈骗战略的经验教训首先出现在阿斯彭研究所。
阿斯彭 FSP 与员工紧急救济基金提供商 Canary 合作，探讨员工在面临财务紧急情况时如何使用这一工作场所产品，以及它如何影响他们的财务安全和工作体验。《工作中的财富建设：金丝雀紧急救济基金如何帮助员工维持资产并避免债务》一文首先出现在阿斯彭研究所上。
阿斯彭 FSP 与员工紧急救济基金提供商 Canary 合作，探讨员工在面临财务紧急情况时如何使用这一工作场所产品，以及它如何影响他们的财务安全和工作体验。《工作中的财富建设：金丝雀紧急救济基金如何帮助员工维持资产并避免债务》一文首先出现在阿斯彭研究所上。
How Workplace Emergency Savings Accounts Can Boost Employee Well-Being
Aspen FSP 与工作场所紧急储蓄账户 (ESA) 提供商 SecureSave 合作，对 274 名 SecureSave 用户进行了有关其财务状况的调查，并促进了围绕 ESA 的对话。《工作场所紧急储蓄账户如何提高员工福祉》一文首先出现在 Aspen Institute 上。
Leading with Empathy: Strengthening Benefits Delivery with Mike Wilkening
迈克·威尔克宁 (Mike Wilkening) 作为一名公务员，其工作遵循一个简单的理念：政府为人民服务。在这篇博客中，他分享了更多关于他的领导方法和他作为阿斯彭 FSP 研究员的职位。同理心领导：与 Mike Wilkening 一起加强福利交付的帖子首先出现在阿斯彭研究所。
