在这次采访中,我们与Glassdoor决策科学高级总监Anirudh Reddy Pathe坐下来探索数据驱动的决策如何重塑业务策略。从工程技术,金融科技的旅程和Glassdoor的领先决策科学旅行中,Anirudh分享了建立高性能团队的实用见解,使AI计划与业务成果保持一致,[…]
在当今的AI驱动就业市场中,数据科学在将人才与机会联系起来都起着至关重要的作用。在这次采访中,Glassdoor数据科学SR经理Vijaya Chaitanya Palanki分享了有关机器学习新兴趋势的见解,建立AI驱动的工作建议的挑战以及创新和可扩展性之间的平衡。 Vijaya还讨论了养育[…]
在这次采访中,我们与Glassdoor的员工数据科学家Preetham Reddy Kaukuntla进行了交谈,谈到了AI驱动决策的不断发展的需求。 Preetham分享了统计分析,实验和机器学习如何融合可衡量的影响,并为指导数据科学家提供针对业务为导向的思维的见解。从平衡短期结果和长期可扩展性到塑造[…]
"Kids All Grown Up": Gen Z Will Secure 10% Of All Managerial Jobs In 2025
“孩子们都长大了”:Z 世代将在 2025 年占据所有管理职位的 10% Z 世代出生于 1997 年以后,其中年龄最大的人今年已经 27 岁,并且已经工作了大约十年。尽管有关于这一代人正在与灾难性的“拜登经济学”作斗争以及正在形成的“TikTok 大脑”的负面新闻,但一份新报告显示,到 2025 年,这一代人将占据所有管理职位的 10% 左右。Glassdoor 首席经济学家 Daniel Zhao 周二发布了关于未来工作趋势的报告,题为“Glassdoor 工作生活趋势 2025”,他在报告中指出:孩子们都长大了。到 2025 年,Z 世代年龄最大的成员将为 28 岁,工作近十年。Z 世代