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最高法院将听取石油和天然气公司的论点以阻止气候变化诉讼

Supreme Court to hear arguments from oil and gas companies to block climate change lawsuits

– Lindsay Whitehurst 公共广播服务 美联社报道 最高法院(2 月 23 日星期一)将听取石油和天然气公司的申诉,以及他们试图阻止要求该行业对气候变化造成的数十亿美元损失承担责任的诉讼。法院同意审理科罗拉多州博尔德市的案件。此案是最高法院听取石油和天然气公司关于阻止气候变化诉讼的论点的一个案例,该案件首先出现在《愤怒的熊》上。

灵活工作应该是机会而不是负担

Flexible working should be an opportunity not a burden

《就业权利法》意味着学校必须适当考虑员工对灵活工作的要求,但林赛·佩蒂斯 (Lindsay Patience) 表示,这一变化可能有利于领导者灵活工作应该是机会而不是负担的帖子首次出现在学校周上。

精英大学重新成为公司招聘人员的首选

Elite Colleges Are Back at the Top of the List for Company Recruiters

随着白领招聘放缓和企业 DEI 目标消失,你在哪里上的大学再次变得重要 作者:《华尔街日报》的 Lindsay Ellis。摘录:“根据进行此项研究的 Veris Insights 的数据,2025 年对 150 多家公司进行的调查发现,26% 的公司专门从入围学校进行招聘,而 2022 年这一比例为 17%。”“就读于名牌大学或公司总部附近学校的求职者会被优先考虑”“在 2025 年接受调查的雇主中,多元化是 31% 的雇主在择校时优先考虑的因素,下降了2022 年受访者中近 60% 的人表示,“现在大多数人只在约 4,000 所美国大学中招聘最多 30 所,从排名靠前的学校开始,然后再考虑