在本期特别节目中，我们欢迎霍尔兹沃斯中心主席 Lindsay Whorton 回来讨论她的新书《新学校领导架构：重新构想角色的四级框架》。我们深入探讨了为什么当前的学校领导模式不可持续，并探索了德克萨斯州公立学校及其他地区的能力建设和推动成果的新框架。霍尔兹沃斯中心是一个非营利组织，专注于为德克萨斯州公立学校培养和加强领导者。德克萨斯州为全国 10% 的儿童提供教育，那里面临的挑战（例如教师流动率高以及校长和校长角色日益复杂）反映了全国趋势。Lindsay 解释说，我们创造了对普通人来说“几乎不可能”的领导角色。一个核心错误是这样的假设：如果教育工作者更加努力地工作并培养正确的技能，一切都会好
California students with disabilities face ‘terrifying’ special ed cuts after Trump changes
这个故事最初由 CalMatters 发表。订阅他们的时事通讯。在 Lindsay Crain 的家里，睡眠是一种稀缺资源。大多数晚上，她和丈夫都要起床数十次，治疗女儿的癫痫发作。这位 16 岁的女孩挥舞着手臂、拳打脚踢，有时会持续几个小时。但如今，这不再是 [...]
Economists warn of missing data as they urge caution on better-than-expected inflation report
根据劳工统计局刚刚发布的报告，11 月份通胀率意外降至 2.7%，但经济学家在为通胀率从 3% 下降的同时也警告说，由于政府关门，计算中数据缺失。专家此前预测增幅为 3.1%。海军联邦首席经济学家希瑟·朗 (Heather Long) 指出，2.7% 是“7 月以来的最低水平”，同时警告称这一数字受到了政府停摆的影响。 “由于政府关门，几乎没有 10 月份的通胀数据，而且对 11 月份的数据收集也产生了一些影响。”“缺失了很多东西……”她写道，并提供了这张图。 — (@)“我们总是希望看到通胀数据下降，”前美联储经济学家克劳迪娅·萨姆 (Claudia Sahm) 告诉雅虎财经。 “所以，你知
Companies Predict 2026 Will Be the Worst College Grad Job Market in Five Years
雇主预测，随着裁员的增加以及人工智能能够完成更多入门级任务，2026 届毕业生的招聘人数将基本持平（《华尔街日报》的 Lindsay Ellis 撰文）。摘录：“距离毕业季还有六个月，全国大学和雇主协会调查的 183 名雇主中，超过一半将 2026 届毕业生的就业市场评为较差或一般。”“根据纽约联邦储备银行的分析，6 月份应届大学毕业生的失业率为 4.8%，高于当月总体失业率，是四年来应届毕业生的最高水平。””雇主表示，他们预计2026 届毕业生的招聘人数增加了 1.6%，比去年秋天 2025 届毕业生的计划大幅下降。”“早期职业求职平台 Handshake 发现，8 月份，全职职位发布量同比
A little flexibility would help teachers no end | Letter
Lindsay Patience 表示，减轻教师工作量的小调整很容易实施，而且成本也不高。很高兴听到学校领导考虑对工作模式进行创新性改变，以减轻负担过重和工资过低的教师的工作量（社论，12 月 3 日）。然而，学校可以提供多种形式的灵活工作方式，不需要对每周的时间表进行如此重大的改变，而且成本中性或成本非常低。大多数教师在学校工作，在受保护的计划和评估时间内不允许离开现场。许多人不被允许休假去参加自己孩子的学校耶稣诞生仪式或班级集会。我们看到大量女性休完产假回来后，她们提出的兼职工作或每周提前几天下班的要求都被拒绝了。当教师不得不提前离开学校照顾身体不好的家庭成员或医院预约迟到时，他们的工资就
