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Flexible working should be an opportunity not a burden
《就业权利法》意味着学校必须适当考虑员工对灵活工作的要求，但林赛·佩蒂斯 (Lindsay Patience) 表示，这一变化可能有利于领导者灵活工作应该是机会而不是负担的帖子首次出现在学校周上。
