骨太方針2026「原案」を読み解く－高市内閣「責任ある積極財政」具体化に向けた大枠
■概要 基本方针2026年《草案》已经公布。尽管该法案在内阁批准之前仍需经过执政党的审查，但它为实施高地内阁“负责任和积极的财政政策”奠定了总体框架，为预算制定做好准备。与去年的基本方针相比，有很多变化，但在格式上，文字量有了明显精简。从内容上看，财政管理目标的核心由PB转向政府债务占GDP的比率。在预算制定过程中，考虑财务规模在允许该比率稳定下降的范围内。此外，将建立“强盛日本”投资框架，要求金额不设上限，补充预算的初步预算也正在进行中，因此预计夏季的预计要求金额将会增加。为了实现债务率的稳定下降，预算项目必须带来增长潜力的大幅提升，而预算的质量比以往任何时候都受到更多质疑。财政当局面临着艰
ワークエンゲージメントの高い人に共通する「上司のサポート」とは－「成長機会をくれる上司」がいる人ほど、働きがいを感じている－
■摘要 上级的支持被认为在提高员工工作投入度方面发挥着重要作用。在本文中，我们使用日赛研究所对全国员工进行的调查数据来分析上级的支持和参与与工作投入之间的关系。结果显示，对上级评价更积极的人往往有更高的工作投入度，其中最强烈的关联是提供成长机会，例如“他们确保下属有机会发展自己的能力”。研究还表明，“能够与老板轻松交谈”可能与年轻员工的工作投入度有更强的关系。 ■目录 1 - 简介 2 - 调查概述 3 - 下属对上级支持的工作投入度分布 4 - 与工作投入度密切相关的主管支持要素 5 - 能够与老板轻松交谈的重要性因年龄而异 6 - 结论 近年来，从组织确保人力资源和提高生产率的角度来看，人
成長戦略の下での「中長期試算」を読み解く－成長ケースでも政府債務残高対ＧＤＰ比が反転上昇
■概要 内阁府召开经济财政政策审议会和日本增长战略审议会联席会议，公布了日本增长战略下的中长期经济财政形势预测。本文将对试算结果进行详细分析。增长战略中考虑了公共和私人投资，但结果是，潜在增长率与2026年1月的中长期预测几乎相同。然而，潜在的TFP增长率假设现在与增长战略直接挂钩，预测本身的定位发生了变化。此外，与1月份的预测相比，虽然宏观经济形势没有变化，但政府坦言，只会因额外的财政支出而导致公共财政恶化。令人震惊的是，即使在与之前估计的主要情景相对应的增长情况下，政府债务与GDP之比预计也会在2036财年出现逆转和上升。值得注意的是，在没有逆转且不出现上升的情况下，假设TFP增长率为1.
Плохие новости, шеф. Роботы освоили сашими: три руки, нож и палочки против скользкого лосося
Sashimi-Bot 学会了以极高的精度切割柔软且难以驾驭的产品。
Prophetモデルを用いた人流データの時系列予測分析～コロナ禍・万博を経た大阪主要スポットの人流の特徴と来訪者数の将来予測～
■摘要 近年来，通过智能手机等设备获取的“人流数据”，因其能够直观、准确地了解人流活动和停留的实际状态，越来越多地应用于城市规划、旅游推广等广泛领域。了解人流数据的特征对于了解房地产需求和城市结构也很重要。因此，本文利用Location AI Co., Ltd.提供的人流数据，利用Prophet模型进行时间序列分析，掌握大阪市主要景点的游客特征，预测未来的人流趋势。分析表明，大阪主要景点的游客量不仅受到季节变化和天气条件的强烈影响，而且还受到传染病传播和大阪关西世博会等外部事件的影响，并且影响程度根据每个景点的用途和位置特征而存在很大差异。特别是，对大阪站周边地区的分析表明，近年来的大规模开发
This Three-Armed Robot Can Slice-and-Dice Salmon Into Sashimi
研究人员构建了 Sashimi-Bot，以应对机器人技术最棘手的挑战之一。
Keke Palmer is heading to UCLA with new artist-in-residence program — and more UCLA media
从今年秋天开始，加州大学洛杉矶分校的学生将有机会向 Palmer 教授学习一两件事。 据《好莱坞报道》报道，女演员兼企业家 Keke Palmer 正在与该大学戏剧电影电视学院合作开展一项为期 5 年的驻场艺术家合作项目，其中“我爱助推器”明星将在校园内主持季度研讨会。 （引用了加州大学洛杉矶分校院长 Celine Parreñas Shimizu 的话。另外：The Grio。）在今天的《洛杉矶时报》、Grist 和其他媒体上阅读有关加州大学洛杉矶分校的更多信息。
随着公共养老金福利水平预计下降，企业年金和退休福利对退休后收入的补充作用受到质疑。在企业年金方面，2001年出台了《固定缴款养老金（DC）法》，2002年出台了《固定收益企业养老金（DB）法》，定位为传统纳税退休金和职工养老基金的替代，旨在为中小企业提供灵活的退休福利制度。然而，即使准备好了新的系统，现有的企业也未必能够立即过渡。经营时间较长的企业往往已经有一次性退休福利或传统企业年金计划，而改变制度涉及劳资协议、资产转让、行政负担以及对员工的解释等。相比之下，引入该系统后成立的公司从成立之初就可以设计一个有DC和DB作为选项的系统。因此，设立年份的差异可能会影响退休福利计划的存在和类型。因此
