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在相机后面:宇航员与空间站的学生交谈| 2025年5月29日的当日空间照片

Behind the camera: Astronauts talk with students from space station | Space photo of the day for May 29, 2025

NASA宇航员Nichole Ayers和Japan Aerospace Exploration Agency宇航员Takuy​​a Onishi与国际空间站的学生于2025年5月20日在相机幕后的景观中进行了交谈。NASA宇航员Nichole Ayers和Japan Aerospace Exploration Agency宇航员Takuy​​a Onishi与国际空间站的学生于2025年5月20日在相机幕后的景观中进行了交谈。

科学家开发自主机器人来收获草莓

Scientists develop autonomous robot to harvest strawberries

大阪大都会大学的研究人员开发了一种自动驾驶机器人,该机器人能够使用激光雷达技术在高床耕作环境中浏览和收集草莓。这项创新解决了日本的农业劳动力短缺,尤其是手动草莓收获的挑战。工程研究生院的助理教授Takuy​​a Fujinaga领导了一种算法的开发,使[…]

'照顾我们的车站。这是我们的一切。俄罗斯宇航员将ISS控制到日本宇航员(视频)

'Take care of our station. It's our everything.' Russian cosmonaut hands control of ISS over to Japanese astronaut (video)

俄罗斯的Alexey Ovchinin在今天(4月18日)举行的更改仪式上,将国际空间站的钥匙交给了日本太空飞行员Takuy​​a Onishi。

基础研究所报告(小册子版)4月份[vol.337]

基礎研REPORT(冊子版)4月号[vol.337]

1。数字支付是否导致经济增长? - 数字付款带来的新竞争环境以及创造需求的途径2。用“ L”和“ L”政策形成重新考虑高成本医疗费用的审查-Mihara takeshi检查决策过程,并研究了问题3的真正原因,并探讨了促进2025年的消费范围。 Naoko 1。5岁儿童的新建立的健康检查是什么? - 解决从法律健康检查到学校期间的发育障碍和虐待风险,随后的后续系统中也存在挑战。 AI 2。积极的业务情绪仍在继续。未来变得越来越乐观。 - 第21届房地产市场调查Yoshida 3。2024-2026的经济前景萨托·塔罗(Saito Taro)在日元市场价格周围浮出水面 - 市场医疗记录4月份Inf

[甲壳纲 • 2024] Podoceropsis nanseiae • 来自日本鹿儿岛湾的 Podoceropsis Boeck, 1861 属的一个新物种(端足纲:Photidae)

[Crustacea • 2024] Podoceropsis nanseiae • A New Species of the Genus Podoceropsis Boeck, 1861 (Amphipoda: Photidae) from Kagoshima Bay, Japan

Podoceropsis nanseiae Kodama, Mukaida, Hosoki, Makino & Azuma, 2024DOI doi.org/10.3800/pbr.19.141 x.com/MasafumiKodama 摘要日本鹿儿岛湾描述了一种新的光足类片足类动物——Podoceropsis nanseiae。本新种与所有同类的区别在于,其雄性颌足 2 上长有成簇的粗刚毛。该种与 Gammaropsis laevipalmata Ren, 1992 相似,但可以通过触角 1 中存在小的附属鞭毛、眼睛的大小、雄性颌足 2 掌缘的形状以及雄性颌足 2 上长有成簇的粗刚毛与 G.

你会付钱让别人让你努力工作吗?

Would you pay someone to make you work hard?

参见帮助克服写作障碍的咖啡馆——罚款 22 美元:未能在截止日期前完成的顾客需要支付费用;《华尔街日报》的 Suryatapa Bhattacharya 说‘我坐下来立即开始打字’。摘录:“在手稿写作咖啡馆,有截止日期的人会付钱让自己接受经理的监督,希望能够治愈写作障碍。Joe Sasanuma 是一家科技公司的律师,他接到出版商的命令,要在年底前完成一本法律书籍。可惜的是,解释云计算提供商的合同义务的文字却不太顺畅。所以 Sasanuma 先生一直在光顾这家咖啡馆。咖啡馆的共同所有者 Takuy​​a Kawai 指导他的顾客为当天设定一个目标,并鼓励他们继续努力。如果他们在离开时未能实现目