The AI Upskilling Conundrum: Are We Falling Behind?
我们的经济，工作场所和社会的AI驱动转变已经到来 - 已经在这里。目前，我们的人员，计划，政策和劳动力培训策略正在努力保持步伐。首先出现在阿斯彭学院。
Interactive Learning 3.0: How Game Design Is Revolutionizing Employee Upskilling
企业培训正在迅速发展，游戏设计和游戏化领先于员工提高技能。传统的学习方法努力使员工参与并为现实世界的挑战做好准备。该帖子首次在电子学习行业上发表。
Leadership, Like a Letter, Takes Time: Why Upskilling Must Be Part of a Human-Centered Strategy
查看这些邮箱。我走在他们身边，考虑了他们所代表的内容。人们会花时间写一封信 - 考虑他们的话，与重要的人建立联系，分享有意义的东西。对于那些收到的人，他们窥视玻璃杯，看看是否有东西（也许每天一次）。并且，一旦收到，请花时间阅读，反思和吸收。这是故意的。它需要周到和耐心。它建立了关系。像一封信一样，邮政领导才能花费时间：为什么UPSKILLING必须成为以人为本策略的一部分。
Weekly Review 20 December 2024
我上周在 Twitter 上发布的一些有趣的链接（我也在 Mastodon、Threads、Newsmast 和 Bluesky 上发布了这些链接）：如果人们一直说他们已经实现了通用人工智能，那么最终这可能是真的：https://futurism.com/openai-employee-claims-agi 看起来 OpenAI 还没有学会使用受版权保护的数据来训练其人工智能：https://www.extremetech.com/gaming/openai-appears-to-have-trained-sora-on-game-content 微软希望在澳大利亚和新西兰培训一百万人掌握人工
Connect with UpSkill America on LinkedIn
请务必在 LinkedIn 上关注 UpSkill America，以便及时了解 2025 年即将开展的所有激动人心的工作。文章“在 LinkedIn 上与 UpSkill America 建立联系”首先出现在阿斯彭研究所 (The Aspen Institute) 上。
AI for Everyone: Building an AI Education Ecosystem with Community Colleges Across America
通过与 AI 联盟的合作，UpSkill America 团队有机会与一些出色的领导者交谈，他们正在深入思考如何为每个人建立人工智能 (AI) 技能。英特尔的 AI for Workforce 计划是一个很好的例子，它是一种规模化模型，旨在让人们接触到他们想要的 […] 文章 AI for Everyone：与全美社区学院一起构建 AI 教育生态系统首先出现在阿斯彭研究所。
Creating Space to Accelerate Solution Development
本月，教育和职业流动奖学金的第二批学员在田纳西州纳什维尔举行了首次研讨会。正如 UpSkill America 的高级总监 Haley Glover 在她的上一篇博客“奖学金效应”中提到的那样，第一批学员让她感觉教育和职业流动的未来掌握在可靠的人手中。出炉 […] 文章《创造空间以加速解决方案开发》首先出现在阿斯彭研究所。
Upskilling Frontline Workers: Three Strategies to Future-Proof your Workforce
描述 UpSkill America 和企业生产力研究所 (i4cp) 的最新研究发现： 在参加 2023 年 12 月 i4cp 调查的人力资源领导者中，只有 25% 认为劳动力发展是其组织的优势。在接受调查的 100 多名私营和上市公司董事会董事中，只有 9% 表示他们 [...]《提高一线工人技能：让您的劳动力面向未来的三种策略》一文首先出现在阿斯彭研究所上。
