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DOM Magazine 博客
2024年5月8日 14:00

员工敬业度

Employee Engagement

我刚刚在 FastCompany.com 上读到“这位 CEO 从一次旅行中学到成为伟大领导者的 3 个基本经验教训”。作者 Barry Rosen 讲述了他驾车旅行与他在美国各地家庭办公室工作的 25 名远程员工会面的故事。他计划与每位员工至少呆 8 个小时。一半的时间用于社交——一起做一些有趣的事情。