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World File Search System万纳鲁市
索尔万市就业申请
我特此证明，我没有故意隐瞒任何可能对我的就业机会产生不利影响的信息，并且我给出的答案据我所知是真实和正确的。我进一步证明，我，即签名的申请人，已亲自填写此申请表。我理解，本申请表或用于获得就业的任何文件上的任何重大事实的遗漏或错误陈述都将成为拒绝本申请或立即解雇我的理由，无论发现之前经过了多长时间。我特此授权任何现任雇主或主管、前任雇主或主管、学院、大学或其他学习机构、法院、行政人员、执法机构、州政府机构、联邦机构、财务局/办公室、信贷局、收款机构、私营企业、军事部门或国家人事档案中心、个人推荐人和/或其他人员，向公司或其代表提供有关我的就业记录、信用记录、教育记录、健康、性格、犯罪记录、机动车历史、工伤赔偿索赔或其他所需信息的记录或信息。我自愿且知情地无条件地免除任何具名或不具名的举报人因提供此信息而产生的任何和所有责任。授权书的照片或传真副本应与原件具有同等效力。我在此同意将因提交此申请人而产生的所有争议和索赔提交具有约束力的仲裁。我进一步同意，如果我被公司聘用，则所有因我在公司工作期间或之后可能产生的、无法通过非正式内部解决方案解决的争议都将提交具有约束力的仲裁。我同意此类仲裁应根据美国仲裁协会的规则进行。本申请包含双方之间关于争议解决的完整协议，并且不存在任何其他关于争议解决的协议，无论是口头的还是书面的。我在此理解并承认与本组织的任何雇佣关系都是“随意”的，这意味着我可以随时辞职，公司可以随时有理由或无理由地解雇我。进一步理解，除非公司授权高管明确书面承认，否则不得通过书面文件或行为改变这种“随意”雇佣关系。我进一步理解，本申请中包含的任何内容，或在任何可能被批准的面试中或在我被录用期间传达的任何内容，均无意在我和公司之间建立雇佣合同。我已阅读并理解上述内容：_______________________________________ 申请人签名 日期 申请人姓名 正楷书写
我们奇妙的大脑问：1. 阿鲁纳为何不高兴？答：阿鲁纳...
话题——我们奇妙的大脑 问：1. 为什么 Aruna 不高兴？ 答：Aruna 不高兴是因为 Vivek 说她没有大脑。 2. 人类的大脑与蟑螂和苍蝇的大脑有何不同？ 答：人类的大脑比蟑螂和苍蝇的大脑更大、更聪明。 3. 我们的大脑在哪些方面比计算机更好？ 答：计算机很像我们的大脑，它可以接收和记忆信息。它有记忆，可以学习做新的事情。但是它们之间有很大的不同。 4. 谁说你没有大脑？ 答：Vivek 说 Aruna。 5. 什么是神经？ 答：神经是相当长的特殊细胞。 6. 神经如何将身体的不同部位连接到大脑？ 答：它们让大脑接收和发送消息或信息到身体的不同部位。 7. 谁像计算机中的电线？ 答：神经。 8.成年人的大脑有多重？ 答：1.5公斤。 9.sorts out 是什么意思？ 答：In 的意思是分离和排列。 10.conscious 是什么意思？ 答：意思是清醒和有意识。
迪纳万能源中心
Spark Renewables 的“反思”和解行动计划 (RAP) 已获得澳大利亚和解组织的认可。我们对 Wodi Wodi 和 Walbunja 艺术家 Lauren Henry 以及 Biripi 艺术家 Brittany Cochrane 为 Spark Renewables 创作的艺术作品感到特别自豪，如上图所示。您能发现风力涡轮机和太阳能电池板吗？艺术作品层中的每个元素对 Spark Renewables 都有特定的含义。通过描绘人们在他们的讲故事圈、风力涡轮机、太阳能电池板、迪纳万 (鸸鹋) 轨道、聚会场所和国家，艺术作品讲述了 Spark Renewables 的故事及其在提高当地社区成员技能方面的作用，以提供就业机会和培训，对社区产生积极影响并回馈他们分享知识。相连的讲故事圈代表着继续成长并保持文化安全教育的承诺。作品外层相连的水坑代表着分享知识和承诺的连锁效应，这些承诺将继续推动 Spark Renewables 的发展之旅，以改善我们的做法，并承认我们工作的土地是原住民土地。 RAP 可在以下网址查看：www.sparkrenewables.com/reconciliation。
万锦市经济发展与文化战略
协调经济发展与文化可以采取多种形式，包括扩大文化项目和服务以满足当前需求和未来人口增长、将文化机构和节日的推广与旅游业结合起来、支持艺术家成为企业家和小企业主、增加对创意产业的投资以及保护和诠释历史地标。视觉艺术、表演艺术、音乐和电影等艺术和创意产业可以产生经济活动并创造就业机会，同时促进推动技术和制造业等其他经济部门发展的创新。增长杠杆可以包括提供资金和资源来支持艺术家和企业家，以及创建空间和活动来展示他们的作品。
乔治·格鲁纳传记
乔治·格鲁纳简历乔治·格鲁纳博士在匈牙利布达佩斯获得学士和博士学位。1972/73年，他在伦敦帝国理工学院担任博士后研究员。自1981年起，他一直担任加州大学洛杉矶分校物理学杰出教授。在加州大学洛杉矶分校任职期间，格鲁纳博士曾担任加州大学洛杉矶分校固体科学中心主任，指导洛斯阿拉莫斯国家实验室的研究小组，并担任全球多所顶尖大学和学术机构的客座教授。2001年至2005年，格鲁纳博士担任Nanomix Inc.的首席技术官和首席科学家，该公司专注于使用电子检测技术开发纳米级生物传感器。在Nanomix任职期间，他发明并开发了公司的技术平台，负责其知识组合的开发以及Nanomix第一款产品的开发。 Gruner 博士于 2005 年创立了 Unidym Inc.，这是一家开发印刷电子产品的公司，最初担任首席执行官，后来担任首席科学家。作为 Unidym 的创始人，Gruner 博士建立了技术平台，确定了第一款产品，获得了公司的第一笔资金，并监督了公司在技术和业务发展的初始增长阶段。目前，他领导着 Amperics Inc，这是一家利用其团队开发的技术的储能公司。Gruner 博士是多个学术团体的成员。他曾获得古根海姆奖和亚历山大·冯·洪堡奖等，并两次获得（2004 年因其在 Nanomix 的工作，2008 年因其在 Unidym 的贡献）“技术先锋”奖，该奖由世界经济论坛颁发，旨在表彰那些领导有远见的公司并对新兴技术和市场产生重大影响的个人。Gruner 博士是迄今为止唯一两次获得技术先锋奖的个人。他目前和过去一直担任美国和国外多家政府机构和公司的董事会成员和顾问，并担任多家出版物的编辑委员会成员，包括《纳米技术杂志》。格鲁纳博士的职业生涯很长，主要致力于新型电子材料的研发及其潜在应用的探索。他是两本书、400 多篇文章和 30 多项专利和专利申请的作者，是世界上被引用次数最多的学者之一。他的研究小组目前专注于开发与清洁能源相关的新材料和技术，他的兴趣延伸到纳米和生物技术的交叉领域。
北大都会卫生服务公共卫生规划
感谢地方政府工作人员贡献时间和专业知识来支持《北部大都会卫生服务公共卫生规划：发展指南》和相关模板的制定，特别是西澳大利亚公共卫生规划参考小组成员的意见。特别感谢万纳鲁市社区参与顾问 John Steyntjes；文森特市高级公共高级卫生官员 Caroline Dewey；前首席环境卫生官员 Aisling Green；莫斯曼公园镇高级社区参与顾问 Kerry Shaw；内德兰兹市卫生与合规经理 Andrew Melville JP 和环境卫生及项目团队协调员 Billy Leung；以及南部大都会卫生服务健康促进协调员 Peter Erceg。图片由万纳鲁市、文森特市、内德兰兹市和莫斯曼公园镇提供。
