• 野火成本和风险显著提高了加州的电价:在清洁能源领军者加州,高电价往往被错误地与该州快速部署清洁电力资源联系起来。与野火相关的成本(包括电网投资和植被管理以降低野火风险和保险成本)激增,目前占该州三家主要投资者拥有的公用事业公司客户总成本的 16%。但加州并不是唯一一个;在美国西部大部分地区,气候变化使野火变得更加常见和严重。近年来,科罗拉多州、夏威夷州、俄勒冈州和德克萨斯州都发生了与电网基础设施相关的重大野火事件。随着气候相关风险的加速,降低电力客户减轻这些风险的成本将至关重要。
百思买公司 (Best Buy Co.) 和 Peloton Interactive Inc. 正在削减数百个工作岗位,以降低成本,这表明公司正在努力使其运营与消费者消费习惯的持续变化保持一致。据知情人士透露,百思买上周在门店裁员数百人,其中包括一些从事帮助人们购买或规划家庭娱乐系统布局等工作的员工。几周前,该公司下调了今年的销售和利润目标。Peloton 表示,作为减少运营足迹和重组公司的努力的一部分,它将裁员约 800 人,约占其员工总数的 13%。它还计划提高部分健身器材的价格,并缩减实体零售规模。“这些都是艰难的选择,因为我们正在影响人们的生活,”Peloton 首席执行官 Barry McCarthy 在周五给员工的一封电子邮件中表示。“如果 Peloton 想要实现现金流为正,这些变化是必不可少的。现金就是氧气。氧气就是生命。” 最新的裁员发生在美国整体就业市场保持强劲之际。根据 PleaseturntopageA6 的数据,上个月失业率降至 3.5%,创下半个世纪以来的最低水平,2020 年初疫情爆发前也曾创下这一水平
选项 1 – 租金上涨 3.00%(或平均每周增加 2.41 英镑) 此选项将允许委员会报告第 5.1 至 5.5 段中概述的额外调整,该报告可在 www.dundeecity.gov.uk/rent-consultation 上找到,并提供足够的资源以维持当前服务水平并继续提供关键服务优先事项。 这一服务水平包括提供现有住房修缮服务、外部周期性维护以及提供资金以提供关键住房优先事项,包括: - 租赁维持 - 降低燃料贫困家庭水平 - 持续投资现有存量并建造新的经济适用房 - 继续投资环境改善计划 选项 2 – 租金上涨 3.25%(或平均每周增加 2.62 英镑) 此选项还将为上述选项 1 中概述的服务水平提供资源。此外,更高的增幅将在 2023/24 财政年度提供 130,000 英镑的额外收入,可用于投资额外借款。这笔借款将提供约 230 万英镑的额外资本支出,专门用于推动所有议会房屋达到社会住房 2 能源效率标准 (EESSH2)。这项投资通常可以提供的一个例子是为 184 栋房屋提供外墙保温的资源。除了继续外墙和其他保温计划外,这些额外资源还可以用于一系列其他节能计划,包括太阳能电池板、新的脱碳供暖系统和试点新兴技术,以满足 EESSH2 的新要求。应该强调的是,上述支出将超过最新的 2022-27 年住房 HRA 资本计划中包含的支出。议会已经投入大量资源来满足这些要求,上述计划为此目的投入了超过 4600 万英镑。方案 2 的协议只会增加这些资源,并为在更短的时间内实现这些改进提供机会。有关能源效率的更多信息,请访问 www.dundeecity.gov.uk
医院必须管理和改善日常现金储备,以确保平稳、不间断地运营。充足的现金储备使医院能够履行其即时的财务义务,例如支付工资、购买医疗用品和支付其他运营成本。这种流动性对于保持患者护理的质量至关重要。拥有充足的现金还使医院能够投资于必要的升级和创新,从而改善服务质量和患者治疗效果。它提供了财务缓冲来应对意外开支或经济波动,从而保障医院的财务健康和稳定。美国医院协会联合委托撰写的一份报告指出,现金储备大幅下降,2022 年 1 月至 2023 年 6 月期间,医疗系统的现金储备天数中位数从 173 天下降到 124 天,下降了 28%。这一趋势凸显了医院面临的财务压力,影响了它们管理运营费用和投资未来增长的能力。
该文件是应欧洲议会妇女权利和性别平等委员会 (FEMM) 的要求编写的。作者 Mariëlle FEENSTRA 博士,75inQ Cecilia LARYEA 女士,75inQ Ana STOJILOVSKA 博士,75inQ 负责管理员 Georgiana SANDU 编辑助理 Ewelina MIAZGA 语言版本 原文:EN 关于编辑 政策部门提供内部和外部专业知识,支持欧洲议会委员会和其他议会机构制定立法并对欧盟内部政策进行民主审查。如需联系政策部或订阅更新,请写信至: 欧洲议会 公民权利和宪法事务政策部 B-1047 布鲁塞尔 电子邮件:poldep-citizens@europarl.europa.eu 手稿于 2024 年 1 月完成 © 欧盟,2024 本文件可在互联网上获取:http://www.europarl.europa.eu/supporting-analyses 免责声明和版权 本文件中表达的观点由作者全权负责,并不一定代表欧洲议会的官方立场。非商业目的的复制和翻译是被授权的,只要注明来源并事先通知欧洲议会并发送副本。© 封面图片经 Adobe Stock.com 许可使用 https://stock.adobe.com/
6个可能导致实际结果差异的因素包括:CSL研发活动的成功或其他因素;影响CSL成功销售和销售新产品和现有产品的能力的因素,包括监管机构关于批准CSL产品以及标签索赔,影响CSL产品的竞争发展以及贸易购买方式的决定;影响CSL收集血浆的能力以及制造业上的困难或延迟的因素;影响CSL产品的制造,分销,定价或报销的立法或法规,CSL产品的市场访问,环境保护事项或税收;诉讼或政府调查;利息和货币汇率的波动;收购或剥离; CSL保护其专利和其他知识产权的能力。
美国雇主可以预期健康福利成本将增加 7%,通过有意识的计划管理和战略变革,这一变化可能会达到 5.6%。到 2024 年,雇主支付医疗保健费用的平均成本将增加 6.5% 至 8.5%,相当于每位员工增加 15,000 多美元。
2021 年通胀回升,许多国家的通胀率升至数十年来的最高水平。美国和欧元区的通胀率涨幅尤其惊人,因为此前数年通胀率一直低于目标(图 1,第一面板)。最初,通胀率上升集中在受疫情引发的供应链中断和需求突然从服务转移而受到重创的支出类别(Rees 和 Rungcharoenkitkul (2021))。但通胀范围已经扩大,在美国,价格涨幅超过 3% 的支出类别比例从 2020 年 1 月的 23% 上升到 2022 年 1 月的 69%,在欧元区则从 9% 上升到 39%(第二面板)。乌克兰战争加剧了通胀压力,尤其是对能源和其他大宗商品价格的影响。