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World File Search System东京证券交易所
东京科技研究 2021-2022
作为一家从事世界最高水平教育和研究的国家指定大学法人，东京工业大学寻求科学技术的新潜力，并渴望开创与社会对话的新时代。这本小册子以研究人员的工作为重点，描述了我们机构在创造创新科学技术、寻找真理和获取新知识以及将这些知识应用于社会方面的进展。如果读者能从东京工业大学的众多研究工作中感受到未来，我将非常高兴，因为从中可以诞生新的产学联盟。大学环境中培养的多样性为在快速的决策和执行下进行令人兴奋和有趣的研究提供了机会。当我们挑战自己进行对社会有贡献的研究时，我希望你们期待东京工业大学的研究实力。
FORTUM OYJ - 卢森堡证券交易所
CSSF 仅批准基本招股说明书符合欧盟招股说明书条例规定的完整性、可理解性和一致性标准。此类批准不应被视为对发行人的认可，也不应被视为对本基本招股说明书所涉及的任何票据质量的认可。投资者应自行评估投资此类票据的适宜性。CSSF 对本基本招股说明书所述交易的经济和财务稳健性或发行人的质量或偿付能力不承担任何责任。本基本招股说明书（如适用，以相关时间的补充版本为准）有效期至 2023 年 6 月 22 日，即自批准之日起十二个月。如果本基本招股说明书不再有效，则在出现重大新因素、重大错误或重大不准确情况时，补充本基本招股说明书的义务不再适用。已申请在本协议日期后的十二个月内允许此类票据在官方名单上上市并在卢森堡证券交易所的受监管市场上交易。卢森堡证券交易所的受监管市场是《金融工具市场指令 2014/65/EU》（经修订，“欧盟 MiFID II”）规定的受监管市场。本基本招股说明书将在卢森堡证券交易所网站 (www.bourse.lu) 上发布。
多伦多证券交易所创业板 - ERA
前瞻性陈述基于管理层对项目的信念和选择，是潜在合作伙伴评估项目的一个因素。这些陈述并非未来业绩的保证，不应过分依赖它们。这些陈述必然涉及已知和未知的风险和不确定性，这可能导致未来期间的实际业绩和财务结果与此类前瞻性陈述明示或暗示的结果存在重大差异。尽管本演示文稿中包含的前瞻性陈述基于管理层认为合理的假设，但不能保证前瞻性陈述的准确性，因为实际结果和未来事件可能与此类陈述中的预期存在重大差异。如果情况或管理层的估计或意见发生变化，公司不承担更新前瞻性陈述的义务，除非适用证券法要求。请读者不要过分依赖前瞻性陈述。
FORTUM OYJ - 卢森堡证券交易所
CSSF 仅批准基本招股说明书符合欧盟招股说明书条例规定的完整性、可理解性和一致性标准。此类批准不应被视为对发行人的认可，也不应被视为对本基本招股说明书所涉及的任何票据质量的认可。投资者应自行评估投资此类票据的适宜性。CSSF 对本基本招股说明书所述交易的经济和财务稳健性或发行人的质量或偿付能力不承担任何责任。本基本招股说明书（如适用，在相关时间补充）有效期至 2023 年 6 月 22 日，即自批准之日起十二个月。当本基本招股说明书不再有效时，在出现重大新因素、重大错误或重大不准确的情况下补充本基本招股说明书的义务不适用。已提出申请，要求此类票据在本协议日期后的十二个月内获准在官方名单上上市并在卢森堡证券交易所的受监管市场交易。卢森堡证券交易所的受监管市场是《金融工具市场指令 2014/65/EU》（经修订，简称“欧盟 MiFID II”）所指的受监管市场。本基本招股说明书将在卢森堡证券交易所网站 (www.bourse.lu) 上发布。
伦敦证券交易所市场数据
6.4.1。半自动化或自动化订单/引用6.4.2。订单固定，包括反向固定6.4.3。中间出价 /固定固定的6.4.4。限制顺序固定6.4.5。价格参考出于交易目的（不包括ATP的操作）6.4.6。自动化或半自动贸易前风险验证或评估过程6.4.7。智能订单路由以促进交易6.4.8。套利6.4.9。订单管理6.4.10。执行管理6.4.11。电子订单流量和流动性管理系统6.4.12。市场制造6.4.13。“黑匣子”交易6.4.14。计划交易6.4.15。算法交易6.4.16。操作多边贸易设施/深色池，系统的内部设备。申请的权利数量6.5。计数单位出于非显示使用许可类别的目的，“作为本金交易”和“客户促进”是
瑞穗和东京艺术大学
在Mizuho FG总部的上层楼上，俯瞰着东京的Otemachi Financial District，集团总裁兼首席执行官Masahiro Kihara Welcomes Hajime Moriyasu，日本国家男子足球队的主教练，以及东京艺术大学的日本顶级艺术艺术大学，日本男子足球团队和Katsuhiko Hibino，Katsuhiko Hibino。三人，每个人都带领各自组织并培养下一代，以对各种问题进行交流。Masahiro Kihara：让我问你们两个，日本的著名领导人，这个问题：如果您是瑞冬总统，您会怎么做？moriyasu-san，让我们从你开始。Hajime Moriyasu：好吧，如果我可以与目前最专注于我作为国家足球队的主教练的角色同时考虑这一点，我想我会尝试利用年轻球员的价值观。 日本男子国家队包括新的，有些经验丰富且长期历史的球员。 后两个类别已经获得了一些经验，因此他们可以继续取得成就。 另一方面，年轻成员的心态不同。 在今天的遭遇中，我经常觉得我们对事情的看法完全不同（笑）。 我认为我们可以通过吸收和实施他们的想法来提高团队的能力。 Kihara：我同意。 在米苏豪（Mizuho），我们建立了一个反向指导体系，在该系统下，年轻员工将导师的角色承担给主管。 我本人在公司的第二年至第三年都向员工学习。Hajime Moriyasu：好吧，如果我可以与目前最专注于我作为国家足球队的主教练的角色同时考虑这一点，我想我会尝试利用年轻球员的价值观。日本男子国家队包括新的，有些经验丰富且长期历史的球员。后两个类别已经获得了一些经验，因此他们可以继续取得成就。另一方面，年轻成员的心态不同。在今天的遭遇中，我经常觉得我们对事情的看法完全不同（笑）。我认为我们可以通过吸收和实施他们的想法来提高团队的能力。Kihara：我同意。 在米苏豪（Mizuho），我们建立了一个反向指导体系，在该系统下，年轻员工将导师的角色承担给主管。 我本人在公司的第二年至第三年都向员工学习。Kihara：我同意。在米苏豪（Mizuho），我们建立了一个反向指导体系，在该系统下，年轻员工将导师的角色承担给主管。我本人在公司的第二年至第三年都向员工学习。聆听他们的观点很重要，因为他们现在想到的是十年零20年后的金融业。
