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东南部太阳能第六份年度报告
阿拉巴马州、田纳西州和密西西比州在装机容量（MW）和每位客户瓦数（W/C）太阳能比率方面都远远落后于其他东南部各州。 进展已恢复 按全年运营当量计算，东南部现在可声称拥有超过 18 吉瓦（GW）的太阳能（18,776 兆瓦，MW）。这相当于 2022 年的平均太阳能比率为每位客户 580 瓦。尽管去年供应链中断，但 SACE 现在预测东南部的太阳能到 2026 年将达到近 40 GW。 联邦和州政策 通胀削减法案（IRA）是去年最重要的气候和清洁能源政策——事实上，也是历史上最重要的政策。一揽子税收抵免和其他激励措施将确保未来十年清洁能源和减排取得进展。 IRA 中值得注意的是一项新的 97 亿美元拨款计划，名为 New ERA（赋权美国农村），该计划将使东南部的农村电力合作社能够实现与投资者拥有的公用事业相当的清洁能源采用率。SUNRISERS Santee Cooper 首次出现在 SunRiser 名单上，该名单包括未来四年太阳能发展目标最高的七家公用事业公司。Walton EMC 重新夺回了 SunRiser 名单上的榜首位置，其领先于其他所有公司是惊人的。尽管诺克斯维尔公用事业委员会 (KUB) 将其“绿色投资”承诺从 502 兆瓦减少到 325 兆瓦，但它仍然在 SunRiser 名单上排名第二。
东南部全龄自闭症战略
然而，当地对自闭症患者及其家庭的支持仍存在许多差距，而且很明显，这些差距因 COVID-19 疫情而进一步加剧。在东南部，我们目睹了转诊率的上升和对自闭症服务的需求的增加，导致寻求支持的个人和家庭等待时间过长。不幸的是，这导致健康状况较差和预期寿命较短。
密歇根州东南部健康气候计划
在密歇根州东南部乃至全国，地方政府已成为制定计划、采用政策和采取行动的领导者，以提高居民适应气候变化影响的能力并实施减少温室气体排放的战略。SEMCOG 的气候行动规划协调方法连接并提升了现有的地方、区域和州计划。各级政府和各个部门的合作组织的代表都参与制定了该计划，该计划旨在借鉴他们的经验并与他们正在进行的工作相结合。PCAP 中的措施已被确定为实现以下目标：
能源市场设计和美国东南部
1，如Southern Company Services，Inc。列出的，向FERC提交了“东南能源交易市场协议”。加入号 20210212-5033。 2021年2月12日。参与似乎是阿拉巴马州的权力，相关的电力合作社，道尔顿公用事业，南卡罗来纳州多米尼恩能源，杜克能源卡罗莱纳州，杜克能源进步，乔治亚州电力，乔治亚州系统运营公司，佐治亚州系统运营公司北卡罗来纳州市政电动局号公司 1，Oglethorpe Power Corporation，Powersouth Energy Coomerative，Santee Cooper和田纳西谷权威。1，如Southern Company Services，Inc。列出的，向FERC提交了“东南能源交易市场协议”。加入号20210212-5033。2021年2月12日。参与似乎是阿拉巴马州的权力，相关的电力合作社，道尔顿公用事业，南卡罗来纳州多米尼恩能源，杜克能源卡罗莱纳州，杜克能源进步，乔治亚州电力，乔治亚州系统运营公司，佐治亚州系统运营公司北卡罗来纳州市政电动局号公司1，Oglethorpe Power Corporation，Powersouth Energy Coomerative，Santee Cooper和田纳西谷权威。1，Oglethorpe Power Corporation，Powersouth Energy Coomerative，Santee Cooper和田纳西谷权威。
阿肯色州东南部劳动力发展区地方计划...
《劳动力创新与机会法案》（WIOA）要求每个地方劳动力发展委员会（LWDB）与首席民选官员（CEO）合作制定并向州长提交一份全面的四年计划。区域和地方计划应支持州计划中描述的愿景、目标和战略，并与州计划保持一致。WIOA 四年计划将于 2020 年 7 月 1 日至 2024 年 6 月 30 日生效。东南阿肯色州劳动力发展委员会（SEAWDB）提交的这份区域和地方计划旨在解决当前和未来的战略和效率问题，以解决劳动力系统的持续现代化和以客户为中心的系统的创建问题：企业和工人的需求推动劳动力解决方案；一站式职业中心为所有求职者和企业提供出色的客户服务；劳动力系统支持强大的区域经济并与州优先事项保持一致。 WIOA 通过实施统一的战略规划要求、共同的绩效问责措施和管理一站式交付系统的要求，加强了劳动力发展系统六个核心计划的协调。在此过程中，WIOA 更加重视联邦、州和地方各级的协调与合作，以确保为求职者（包括残疾人）和雇主提供精简和协调的服务交付系统。因此，该计划基于整个劳动力投资系统的当前和预计需求。在规划过程的每一步中，都考虑到了求职者、在职员工、青年和企业的需求。SEAWDB 的责任是保持对劳动力发展领域全系统需求的全局视角及其与州愿景的关系，而不是关注计划和运营细节。为了实现 WIOA 和这些计划指南设定的目标，SEAWDB 与首席民选官员协商，广泛参与了这一地方计划的制定。收到了来自各种利益相关者和公众的意见。合作与伙伴关系的氛围以及对加强整个系统而非分类计划的重视一直是这一规划过程的重点。SEAWDB 有责任发挥领导作用以实现这一目标。如上所述，本区域和地方计划旨在支持州计划中提出的愿景、目标和战略。阿肯色州的战略愿景明确指出：“《劳动力创新与机会法案》 (WIOA) 设想的公共资助劳动力系统注重质量、以雇主为导向、以客户为中心，并根据区域经济的需求量身定制。它旨在增加就业、教育、培训和支持服务，帮助个人在劳动力市场取得成功，特别是那些面临就业障碍的人。它将劳动力发展、教育和经济发展计划与区域经济发展战略相结合，以满足当地和区域雇主的需求，并提供全面、可访问和高质量的劳动力发展系统。这是通过为所有客户提供高质量的劳动力发展中心来实现的，这些中心将他们与社区提供的全方位服务联系起来，无论他们是想找工作、培养基本的教育或职业技能、获得大专证书或学位，还是获得职业选择的指导，或者是企业和雇主在寻找熟练的工人。”
昆士兰州东南部，城市协议，实施计划
15. SEQ 宜居基金................................................................................................................................24 16. 资源回收基础设施....................................................................................................................25 17. 区域废物管理战略....................................................................................................................26 18. 弹性河流倡议.................................................................................................................................27 19. 绿色城市基础设施.......................................................................................................................28 20. 公共艺术倡议.................................................................................................................................29 21. 阳光海岸蓝心计划....................................................................................................................................30 22. 第一民族文化中心详细商业案例....................................................................................................30 23. 1999 年环境保护与生物多样性保护法下的战略方针.............................................................................................31
2041 年东南部和高原地区规划草案
气候变化仍然是地球面临的最大挑战。政府间气候变化专门委员会第六次评估报告确认，在所有排放情景下，全球地表温度至少将持续上升到本世纪中叶。除非未来几十年二氧化碳 (CO2) 和其他温室气体排放大幅减少，否则全球变暖将在 21 世纪超过 1.5°C 和 2°C。2 新南威尔士州政府的东南部和高原气候变化快照（图 2 和 3 2 ）显示了气候变化对该地区在近期（2030 年）和远期（2070 年）的预计影响。该计划支持新南威尔士州政府的目标，即到 2050 年实现净零排放，并提高新南威尔士州对气候变化的适应力。
昆士兰东南部考拉保护策略
- 与昆士兰州自然信托基金会（QTFN）合作，向考拉栖息地恢复合作计划提供了448万美元。255公顷的栖息地恢复开始在考拉的优先区域内，造成了10,000公顷的恢复目标。- 三家昆士兰州野生动物医院的150万美元；澳大利亚动物园野生动物医院，RSPCA昆士兰州和Currumbin野生动物医院，以支持与病人或受伤的考拉的护理和康复有关的运营费用。- 七个实用和应用研究项目的$ 600,000以上，用于支持考拉的保护，包括与阳光海岸大学的衣原体疫苗接种试验，以接种500 koalas。- 格里菲斯大学（Griffith University）超过60万美元，以促进与地方政府合作的社区参与和威胁缓解计划的共同设计和实施，以支持SEQ的Koala保护。- 领先的专家和合作伙伴在新的Koalacollab会议系列2021中提高了对考拉保护正在进行的工作的认识。•考拉研究与监测计划继续提供有价值的数据，其中130个单独的考拉在2020年8月至2021年7月之间检测到了62个地点（1,871公顷）。•促进原住民Seq Koala保护行动计划和参与策略的合作设计的讲习班于2021年6月和11月举行。这项重要的工作已经确定了跨关键主题的伙伴关系机会：致谢，伙伴关系和资金以及照顾国家。
穆尔西亚市（东南部）的可卡因消费量
摘要：可卡因消费是美国和欧洲最相关的公共卫生问题之一。估算可卡因消费的方法不同，准确度也不同。虽然调查是最常用的方法之一，但它通常会低估可卡因消费量。最近的研究证实，废水分析方法可以提供更准确的结果，因为它基于对人类通过废水处理厂排出的非法药物及其代谢物的残留物的分析。本研究旨在通过废水分析估算西班牙东南部的可卡因消费量。样品采用液相色谱串联质谱法 (LC-MS/MS) 分析。根据这一分析，可卡因消费量估计为每天每 1000 名居民 410.6 毫克，高于其他类似规模的欧洲城市的结果。消费量最高的是周末，这与可卡因被归类为娱乐性药物相一致。分析结果表明，可卡因的使用正在加剧公共卫生和经济问题。最后，废水分析提供了不同的选择来估计西班牙这一地区的可卡因使用情况。
工作计划：解决明尼苏达州东南部的硝酸盐问题
• 专门针对之前采样的、硝酸盐浓度升高（10 mg/L 或以上）的水井制定宣传材料。目标是与之前的参与者重新建立联系，让他们了解替代水的新信息和机会，并收集有关其用水状况的更多信息，以便确定优先顺序。将为硝酸盐升高数据少于 5 年（2017 年之后收集）的水井所有者制定特定的宣传材料。这些材料将包括有关孕妇、婴儿用水以及有孩子的家庭经济需求的问题（复选框），以帮助确定优先顺序。一般来说，2018 年之前（>5 年）收集的硝酸盐浓度水平为 10 mg/L 或更高的水井将优先重新采样，然后进行可能的处理。