XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System严格执行
关于在针对儿童的广告和在线数据收集实践中使用人工智能的合规警告
2024 年 5 月 1 日 摘要 BBB 国家计划儿童广告审查部门（“CARU”）发布此合规警告，涉及 CARU 儿童广告自律指南 1（“广告指南”）和 CARU 儿童在线隐私保护自律指南 2（“隐私指南”）在针对儿童的广告和数据收集实践中使用人工智能（“AI”）。具体而言，CARU 提醒广告商、品牌、代言人、开发商、玩具制造商和其他人，CARU 的广告和隐私指南适用于在针对儿童的广告中使用人工智能以及在线收集儿童的个人信息。CARU 将严格执行其广告和隐私指南。广告商应特别谨慎，避免在广告中使用误导儿童的人工智能：1) 关于产品特性或性能；2) 关于真实与虚构或幻想体验之间的区别； 3) 他们与品牌或品牌人物、名人或影响者有个人关系；4) 名人或其他人代言过产品，而他们没有。此外，广告商应确保在广告中使用人工智能不会：1) 描绘不安全或不适当的行为，或 2) 产生或反映负面的社会刻板印象或偏见。关于数据隐私，将人工智能技术融入其产品的公司必须明确披露数据收集实践，并在收集儿童个人信息 4 之前获得可验证的父母同意 3。数据收集透明度和父母同意仍然是维护隐私和安全的指导标准。CARU 的广告指南 CARU 监控和审查针对儿童的广告是否符合其广告指南。CARU 寻求通过公司的自愿合作以及在必要时采取公共执法行动来实现变革。CARU 的广告指南适用于任何媒体中针对 13 岁以下儿童的所有广告，包括使用人工智能制作或传播广告的广告。指南的基础阐述了 CARU 的总体原则，广告商应遵循这些原则
药物和酒精滥用预防计划（DAAPP）
大急流城社区学院 (GRCC) 是一所禁酒校园。学院内禁止持有、使用或销售酒精饮料（经批准的活动除外），并将根据学院规定处理。有关持有、销售和提供酒精的法律由密歇根州管辖，并由 GRCC 警察局和大急流城警察局在校园内执行。违反州法律或地方法令的行为包括非法制造、销售、运输、提供、持有醉酒；开设非法饮酒场所；私酒贩卖；操作蒸馏器；向未成年人或酗酒者提供酒类；或使用车辆非法运输酒类。所有试图实施上述任何一项的行为都将违反学院政策，并受到学院纪律处分和/或刑事起诉、罚款和/或监禁。还禁止持有与使用、持有、制造或分发非法处方药或管制药物有关的用具。 GRCC 是指定的“无毒”校园。根据州和联邦法律，持有、使用、销售、制造和/或分发任何管制物质都是违法的。此类法律由 GRCC 警察局严格执行。违反规定将受到学院纪律处分和/或刑事起诉、罚款和/或监禁。根据联邦立法《无毒学校和校园条例》（34 CFR 第 86 部分），《无毒学校和社区法案》（DFSCA）要求高等教育机构（IHE）（例如大急流城社区学院 (GRCC)）证明其已实施计划，以防止 GRCC 学生和员工在其场所内以及作为其任何活动的一部分滥用酒精和使用和/或分发非法药物。除非高等教育机构遵守这些规定，否则任何高等教育机构均无资格根据任何联邦计划获得资金或任何其他形式的经济援助。IHE 至少必须每年以书面形式向所有学生和员工分发以下内容：
锂离子电池
消费者委员会（ACCC）Adam S. Best，Kate Cavanagh，Christopher Preston，Alex Webb和Steven Howell 2023年5月EP2023-1783 3资料来源：csiro-acccclithiumionbatteries.pdf（productafety.gov.au）本报告中有28个建议，其中涵盖了澳大利亚网站的开发，该网站提供了有关较小的消费电池电池产品和充电器，较大的家庭能源存储系统，较大的电动汽车，电动汽车等。o建议所有锂离子电池都配有电池管理设备或集成电路，以帮助提供安全的操作条件o标准机构和监管机构应考虑如何采用和实施4个电池管理系统（BMS）。这是任何基于锂电池的电池组的关键组成部分，该电池组可管理电池系统的性能，效率和安全性。这4个级别基于细胞制造商的建议和目标市场：最低，公平，良好和出色（参考：报告的表3）。o原始设备制造商（OEM）提高充电器周围的安全性，从而提供无障碍消费者建议。o减少危害的策略，例如有关如何扑灭火灾的方向，在不可燃烧的表面上充电电池，远离可燃物品，而没有使用更大或其他电池修改产品的消费者，并严格按照制造商的指南和操作指令而严格使用产品。o通过使用电池掉落的位置和回收中心，回收和终止管理。成员还可以利用由清洁能源委员会管理的电池列表 - 批准的电池|清洁能源委员会5 3。o除了BMS之外，还引入了其他标准，严格执行《澳大利亚商品法》，其他测试设施和改进的数据收集。从本报告中为会员提供的关键知识之一是，当采购AT时，他们应验证制造商/进口商已遵守所有国际和澳大利亚标准。清洁能源澳大利亚 - 锂离子存储的最佳实践指南
COVID-19 公共卫生战略咨询小组
2022 年 3 月 13 日 尊敬的 Ayesha Verrall 博士 卫生部副部长（公共卫生） 议会大厦 惠灵顿 尊敬的部长 疫苗强制令 我们欢迎您邀请我们审查疫苗强制令在当前减少 COVID-19 大流行对健康、社会和经济造成的危害的战略中的地位。 由于我们之前没有就此主题提供过建议，因此我们能够从新的视角看待证据，而不会试图捍卫之前的立场。 此建议的范围 1. 人们常常对“疫苗强制令”一词感到困惑。 在 19 世纪末和 20 世纪初，新西兰和许多其他国家一样，强制儿童接种天花疫苗，但这项强制令并未严格执行。 中国部分地区已强制公民接种 SARS-CoV-2 疫苗，德国联邦议院将在未来几周内就一项在德国强制接种疫苗的提案进行辩论。 在意大利和希腊，老年人必须接种疫苗。新西兰从未提出过强制接种 SARS-CoV-2 疫苗的提议。2. 在此次疫情期间，疫苗强制令一词主要用于描述政府命令某些职业群体（例如医疗保健工作者）必须接种疫苗才能继续从事这些工作。除卫生和残疾部门外，疫苗接种令目前至少适用于边境、教育、惩教、消防和应急、警察和国防部队的部分工作人员。此类职业强制令是本报告的主题。3. 雇主还可以要求接种各种疾病的疫苗作为就业条件。这在某些部门（例如医疗保健提供者和武装部队）已经很常见多年。自 COVID-19 出现以来，一些雇主要求接种疫苗以预防病毒，以确保业务的连续性或保护其他可能易受伤害的员工或客户。2021 年 12 月出台的政府法规提供了一种评估工具，雇主可以（但不是必须）使用该工具来评估要求工人接种疫苗是否合理。我们将在这里简要讨论此类雇主强加的任务。
郊狼管理计划
1) 围绕与郊狼共存而设计的公共教育。2) 执行禁止喂养野生动物的法律法规。3) 通过对郊狼和人类互动采取适当的分层响应来确保公共安全。该计划需要整个社区的积极参与，包括居民、房主协会、志愿者和市政府工作人员。公共教育教育是让居民就其安全或管理其财产和宠物做出适当决定的关键。教育的目标是减少引诱物、提高宠物安全、通过欺辱重塑郊狼行为并对正常郊狼行为建立合理的期望。管理服务部将监督教育和公众宣传的便利化。教育将涉及市政府设施和 cityofbrea.net/coyotes 网站上提供的书面材料和讲义。其他教育工作可能包括在市政府赞助的活动和社区会议上设立信息亭。值得注意的是，洛杉矶国家公园管理局正在进行一项新研究，研究发现并非所有郊狼都会从空旷空间进入市区。相反，他们发现城市郊狼可能一直生活在城市环境中，并根据城市活动调整其行为。执法众所周知，喂食野生动物的行为会导致野生动物活动增加。喂食会吸引郊狼和它们的猎物到某个区域，从而更有可能形成习惯性的郊狼，从而增加郊狼和人类的互动。加州法律禁止喂食野生动物。布雷亚警察局将严格执行与此活动有关的州法律和布雷亚市政法规 6.00.060。城市法规执行团队应执行所有适用的城市法令，以防止为野生动物提供安全的避风港。安全避难所的例子包括杂草丛生/灌木丛、废弃的财产等。如有任何疑虑，应立即致电 (714) 990-7764 联系执法部门。由于城市公共工程部门成员在户外工作时间较长，因此他们可能是调查和报告郊狼遭遇情况的资源。
COVID-19 疫苗接种政策修正案 - 苏格兰卫生局
2024 年 2 月 21 日简介：2023 年 5 月撤销高危环境下的 COVID-19 强制疫苗接种协议时，NS Health 和 IWK Health 仍要求员工、优先候选人和现场医务人员接种 COVID-19 基础疫苗系列，作为就业条件。当时，对现有证据的审查表明，混合免疫（两剂或两剂以上 COVID-19 疫苗加上自然感染）可提供最持久的针对 COVID-19 感染和再感染的保护。混合免疫对目前传播的 Omicron 亚型的保护程度尚不清楚。为了响应有关 COVID-19、Omicron 亚型、疫苗保护的不断发展的证据以及对其他司法管辖区的疫苗接种政策的审查，新斯科舍省卫生部新发和再发感染网络 (ERIN)（包括 IWK Health 的代表）审查了两个组织现行的 COVID-19 免疫政策。根据目前可用的证据，新斯科舍省卫生部和 IWK 卫生部正在修改各自的政策。自 2024 年 2 月 26 日起，员工、优先候选人和现场医务人员将不再需要提交 COVID-19 初级系列免疫接种证明。这一变化反映了我们尊重员工选择和自主权的承诺，同时也考虑到 COVID-19 在其流行阶段不断变化的形势。我们承认，接种 COVID-19 疫苗对于预防严重疾病、住院和死亡仍然非常有效，接种加强剂可以显著提高保护效果。我们强烈鼓励所有符合条件的个人，尤其是照顾本省最脆弱人群的医护人员接种疫苗，并继续遵循提供的疫苗接种指南。新斯科舍省卫生部和 IWK 卫生部立场：通过取消强制性疫苗接种要求，两个组织都旨在为员工、现场医务人员和优先候选人提供灵活性和支持。在政策实施时选择不接种疫苗或不提交免疫证明的工作人员可能有机会重返工作岗位。选择不接种疫苗或不提交免疫证明的现场医务人员将有资格向新斯科舍省卫生部和 IWK 卫生部申请现场医疗特权，前提是他们满足所有其他必要的工作要求。每个组织都将联系行政休假的个人，讨论他们的情况和重返工作岗位的选择。我们将继续致力于维护安全的工作场所并为我们的患者提供高质量的护理。呼吸道病毒安全计划和口罩指南，与感染预防和控制 (IPAC) 和职业健康安全与健康 (OHSW) 合作制定的措施将继续严格执行。这些措施包括检测、个人防护装备要求、遵守 IPAC 和 OHSW 协议以及筛查。
MCDB-纽约 - 学生定位Packet-2024.pdf-UCLA
新学生的提示季度系统季度系统与学期系统大不相同。它的移动速度要快得多，并且在相对较短的时间内学生需要更多。从学期到季度系统过渡需要时间进行调整。如果您发现需要一些时间来适应更快的速度，请不要灰心。有组织并计划您的学习时间有助于调整。课程负载 - 第一季度我应该注册多少个课程？不超过三个。当您刚刚从UCLA刚开始时，最好按照保守的时间表开始，直到获得方位为止。我们为专业和一个非科学类班级建议两个课程（例如，Engcomp 3或GE）。在您的第一季度中不要参加两个以上的主要课程！，总共不超过三个课程。（但是，如果您愿意，可以参加三堂课，以及菲亚特·勒克斯（Fiat Lux）研讨会或大学学习10或20）。感觉到可以处理的课程负担，您就可以在以后的季度相应地调整时间表。课程的先决条件和顺序 - 是否必须按特定顺序进行课程？先决条件，也称为“必需品”，是您在参加特定课程之前必须学习的课程。例如，您必须在获得LS 7B之前服用LS 7A，因此LS 7A是LS 7B的必要条件。至关重要的是，您必须熟悉打算参加的所有课程的必要条件。是有原因建立的，并严格执行。您必须在参加任何MCDB课程之前完成适当的要求！UCLA通用目录和类的时间表包含带有必需品的课程描述。您有责任在尝试参加特定课程之前确保所需的课程已完成。何时寻求建议 - 我什么时候应该见顾问？获得有关学位或主要要求的重要（和准确）信息的最佳来源是学术顾问。建议您访问您的MCDB部门顾问，每年至少一次审查学位审计报告，如果需要，请更频繁地浏览一次。问题也可以通过电子邮件发送至undergradmcdb@lifesci.ucla.edu。大学与部门顾问 - 我应该去哪个顾问？有关您可能对与专业有关的要求有任何疑问或疑虑，请参阅您的部门顾问（Maggie Schmall for MCDB）。对于任何其他问题），请与大学学术咨询，荣誉顾问（如果您处于大学荣誉）或AAP辅导员中的荣誉顾问，如果您参加了学术进步计划（AAP）。教授的办公时间 - 我为什么要去办公时间？参加教授的办公时间是补充课堂笔记的绝佳方式。它不仅可以作为准备考试的有用帮助，而且可以使您和教授有机会以更个人的方式相互了解。
Sameer S. Bharadwaj 成为首席执行官，...
自 2021 年 2 月 1 日起生效墨西哥墨西哥城，2021 年 1 月 19 日 — Orbia Advance Corporation, SAB de CV (BMV: Orbia*) 今天宣布，其董事会已任命 Sameer S. Bharadwaj 为新任首席执行官，自 2021 年 2 月 1 日起生效。Bharadwaj 先生将接替 Daniel Martínez-Valle，后者已经与董事会达成一致辞去该职位。Martínez-Valle 先生将继续担任现任职位，支持 Bharadwaj 先生直到 1 月底，确保领导层过渡有序有效。Bharadwaj 先生于 2016 年加入 Orbia，并为这一职位带来了 20 多年在技术主导创新、卓越运营和人才发展方面的领导经验，涉及先进材料、技术、能源和制药行业。他目前担任 Orbia 氟解决方案和聚合物解决方案业务集团的总裁。加入 Orbia 之前，Bharadwaj 在卡博特公司任职 11 年，担任过多个关键管理职位。在此之前，他曾担任波士顿咨询集团 (The Boston Consulting Group) 跨行业战略顾问和陶氏化学公司高级研究工程师。Bharadwaj 先生拥有哈佛商学院 MBA 学位、明尼苏达大学化学工程博士学位和孟买大学化学工程学士学位。Orbia 董事会主席 Juan Pablo del Valle Perochena 表示：“Sameer 是一位经验丰富的战略商业领袖，在指导跨行业转型和增长计划方面有着卓越的业绩。他对 Orbia 和我们的愿景有着深刻的理解，他将继续专注于将 Orbia 转变为一家高回报、以可持续发展为中心的公司，推动我们于 2019 年开始的重要目标导向型文化领导力工作。” “董事会相信，Sameer 将与高级领导团队一起，确保严格执行我们的战略要务，为所有利益相关者创造强大的价值。” “我要感谢董事会给我这个机会。我很高兴担任这个新职务，并在这个重要时刻领导 Orbia。我致力于与高级领导团队合作，确保无缝过渡，”氟化解决方案和聚合物解决方案总裁 Sameer Bharadwaj 评论道。 “我期待在 2 月份即将举行的财报电话会议上与金融界进行沟通，届时我将介绍我们第四季度的业绩以及我们如何为 Orbia 在 2021 年取得成功做好准备。我们正处于多年转型的早期阶段，我相信，凭借我们强大的行业领先业务组合、增强的以客户为中心的方法以及对卓越运营的关注，我们在执行战略时将创造巨大价值，”Bharadwaj 先生继续说道。del Valle Perochena 继续说道：“董事会和我感谢 Daniel 在担任首席执行官期间的领导能力和重大贡献。Daniel 在将 Orbia 重新定义为一家目标驱动型公司、制定我们的‘玩出胜利’战略、建立强大的领导团队以及显著加快我们对 ESG 的关注方面发挥了重要作用。我们祝愿 Daniel 在未来的工作中一切顺利。”Orbia 首席执行官 Daniel Martínez-Valle 表示：“我很感激有机会在过去三年中领导 Orbia 的发展，并为我们 22,000 多名全球员工在此期间取得的里程碑感到自豪。我要感谢董事会对我的信任，并相信 Sameer 将继续公司的愿景并实现我们的目标。”