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铃木新的中期管理计划（FY2025-FY2030）
铃木从前董事长铃木的领导层过渡到集体领导层，围绕铃木总统铃木，在2021年6月25日举行的第155届股东股东大会上。在过去的三年半中，前董事长Osamu Suzuki逐渐退出了他参与管理的参与，而总统铃木总统一直在加强Suzuki的管理方法，而没有更改它并更新它以与时代的演变保持一致。“不变尚未进一步加强”的系统是铃木的操作系统（OS），它由“使命陈述”和三个“行为哲学”，Sho-sho-sho-kei-tan-bi，genba，genbutsu，genbutsu，genjitsu（3g）和Yaramaika（Entrepreprearialialial spel）组成。“根据《时代的演变》的更新更新”是指根据《公司治理法》的83种原则提高铃木的管理质量和竞争力，该原则在同期和年度进行了重大修订。
铃木新的中期管理计划（FY2025-FY2030）
铃木从前董事长铃木的领导层过渡到集体领导层，围绕铃木总统铃木，在2021年6月25日举行的第155届股东股东大会上。在过去的三年半中，前董事长Osamu Suzuki逐渐退出了他参与管理的参与，而总统铃木总统一直在加强Suzuki的管理方法，而没有更改它并更新它以与时代的演变保持一致。“不变尚未进一步加强”的系统是铃木的操作系统（OS），它由“使命陈述”和三个“行为哲学”，Sho-sho-sho-kei-tan-bi，genba，genbutsu，genbutsu，genjitsu（3g）和Yaramaika（Entrepreprearialialial spel）组成。“根据《时代的演变》的更新更新”是指根据《公司治理法》的83种原则提高铃木的管理质量和竞争力，该原则在同期和年度进行了重大修订。
关于修订中期管理计划的通知
Topy Industries，有限公司一直在努力实现该集团中期管理计划的目标和目标，Topy Active＆Challenge 2025，该计划截至2026年3月31日的财政年度结束；但是，它已决定根据商业环境的变化，最近的业务绩效和其他因素来修改计划。
中期报告
第三季度重大事件 • 11 月，Integrum 宣布推出一项新服务计划，以加强其 Axor™ II 设备的保修和服务支持。 • Patric Lindgren 辞去董事会职务后，1 月举行了一次额外股东大会，Anette Lindqvist 和 Kristofer Westergren 加入 Integrum AB 成为新董事会成员。 • 同样在 1 月，该公司宣布将与 SPS 合作，在未来几个月内为全美 CPO 联合举办七场区域教育活动。 季度后重大事件 • 季度后，该公司宣布了一项战略转变，以加速 OPRA® 种植系统的商业化并每年产生高达 2000 万瑞典克朗的成本效率。 • 2 月，该公司成功完成了 3100 万瑞典克朗的定向股票发行。
兄弟集团宣布其中期业务策略CS B2027 Brother Industries，Ltd。（总部：Nagoya；总裁：Kazufumi Ikeda）具有
兄弟集团宣布其中期业务策略CS B2027 Brother Industries，Ltd。（总部：Nagoya；总统：Kazufumi Ikeda）已经制定了兄弟
2024年中期技术与生命科学管道和RDO报告
Weiheng的实践专注于跨境合并和收购，私募股权，资本市场交易和董事会级的战略建议。他曾在许多行业中代表许多最大，最重要的并购和资本市场交易，包括技术，医疗保健，消费者和金融机构。他曾从事众多私募股权和风险投资投资，私有化，合资企业和重组交易，用于著名的私募股权和风险投资公司和跨国公司。此外，Weiheng还建议许多备受瞩目的证券产品，包括香港IPO和HKSE列表，以及SEC注册的产品以及NYSE和NASDAQ列表。他在与不断发展的中国关系有关的美国监管和立法事务方面也有丰富的独特经验。
IV学期PG中期理论考试2025年3月 - ...IV学期PG中期理论考试2025年3月 - ...
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