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供应链操作主管（全职）
供应链操作主管（全职）关于更明亮的叮咬是一个非营利组织，它通过新鲜食品创造健康社区，目的是改变儿童及其家人的行为，以防止肥胖症并实现长期健康。Brighter Bites是一所基于证据的，多组件的小学，学前班和夏令营计划，可靠地使用水果和蔬菜，营养教育，并持续接触以新鲜食物为特色的食谱和信息。要了解有关更明亮的叮咬的更多信息，请访问https://brighterbites.org。角色供应链运营主管负责整个农产品供应链，以使休斯顿的整个供应链 - 包括从休斯顿食品银行订购农产品，采购外部农产品，每周设计，监督志愿者团体，维持库存和质量控制，并为小学提供协调。供应链运营主管领导一支兼职仓库协会团队。向高级计划经理报告，该职位在周日至周四工作，在位于德克萨斯州休斯敦Portwall ST 535号的休斯敦食品银行100％现场。位置描述
asb-message.pdf - 海军航空训练主管
RTTUZYUW RHOIAAA0001 3461757-UUUU--RHSSSUU。 ZNR UUUUU R 111714Z 12 月 24 日 FM CNATRA CORPUS CHRISTI TX 至 COMNAVAIRFORES SAN DIEGO CA COMCARSTRKGRU ELEVEN COMCARSTRKGRU FIVE COMCARSTRKGRU NINE COMCARSTRKGRU SEVEN COMCARSTRKGRU TEN COMCARSTRKGRU THREE COMCARSTRKGRU TWELVE COMCARSTRKGRU TWO COMDESRON FIFTEEN COMDESRON FIVE ZERO COMDESRON FOUR ZERO COMDESRON NINE COMDESRON ONE COMDESRON SEVEN COMDESRON THREE ONE COMDESRON TWO COMDESRON TWO ONE COMDESRON TWO SIX COMDESRON TWO THREE COMDESRON TWO TWO COMNAVAIRFOR SAN DIEGO CA COMNAVAIRLANT NORFOLK VA COMNAVAIRPAC SAN DIEGO CA COMPHIBRON EIGHT COMPHIBRON ELEVEN COMPHIBRON FIVE COMPHIBRON FOUR COMPHIBRON SEVEN COMPHIBRON SIX COMPHIBRON TWO COMTACSUPWING FORT WORTH TX COMTRAWING FIVE MILTON FL COMTRAWING FOUR CORPUS CHRISTI TX COMTRAWING ONE MERIDIAN MS COMTRAWING SIX PENSACOLA FL COMTRAWING TWO KINGSVILLE TX FITRON COMP ONE ONE ONE FITRON COMP THIRTEEN FITRON COMP TWELVE FLELOGSUPPRON FIVE EIGHT FLELOGSUPPRON FIVE FIVE FLELOGSUPPRON FIVE FOUR FLELOGSUPPRON FIVE NINE FLELOGSUPPRON FIVE ONE FLELOGSUPPRON FIVE SEVEN FLELOGSUPPRON FIVE SIX FLELOGSUPPRON FIVE THREE FLELOGSUPPRON FIVE TWO FLELOGSUPPRON FOUR EIGHT FLELOGSUPPRON FOUR SIX FLELOGSUPPRON 四 零 FLELOGSUPPRON 一 FLELOGSUPPRON 六 四 FLELOGSUPPRON 六 一 FLELOGSUPPRON 六 二 FLELOGSUPPRON 三 零 FLELOGSUPPRON 三 零 DET 五
1542.178.pdf - 海军航空训练主管
CNATRA 指令 1542.178A 来自：海军航空训练部部长 主题：海军入门飞行评估 (NIFE) 1.目的。发布海军入门飞行评估阶段军事飞行员学生 (SMA) 培训课程。2.取消。当最后一名报名学生完成课程时，CNATRAINST 1542.178 将被取消。3.行动。本课程自收到之日起生效。未经海军航空训练部部长 (CNATRA) 书面授权，不得进行任何更改。4.记录管理。根据本指令创建的记录，无论媒体和格式如何，都必须按照 2012 年 1 月海军部长手册 5210.1 进行管理。5. 审查和生效日期。根据本指令，OPNAVINST 5215.17A，CNATRA N7 将在其生效日期周年纪念日左右每年审查本指令，以确保适用性、时效性以及与联邦、国防部、SECNAV 和海军政策和法定权力的一致性，使用 OPNAV 5215/40 指令审查。本指令有效期为 10 年，除非在此期间修订或取消，并且如果仍然需要，将在 10 周年纪念日之前重新发布，除非它符合 OPNAVINST 5215.17A 第 9 段中的例外情况之一。否则，如果不再需要该指令，则将按照 2016 年 5 月 OPNAV 手册 5215.1 中的指导，在知道需要取消后立即处理取消。6.表格。本指令要求的 CNATRA 表格在培训学习管理系统 (T/LMS) 计算机程序中自动生成。CNATRA 表格的其他副本可在 CNATRA 网站 https://www.cnatra.navy.mil/pubs/forms.htm 上获取。S. B. STARKEY
火控人员主管 - 海军部落
前言 通过参加本自学课程，您已展现出提升自己和海军的愿望。但请记住，本自学课程只是整个海军培训计划的一部分。实践经验、学校、精选阅读和您对成功的渴望也是成功完成一项有意义的培训计划的必要条件。 课程概述：在完成这项非驻地培训课程后，您将通过正确回答以下主题的问题来展示对主题的了解：火控人员主管职责；组织、管理、检查和维护；监督和培训；作战系统、子系统及其维护；和武器演习。 课程：本自学课程分为几个主题领域，每个领域都包含学习目标，以帮助您确定应该学习的内容，并附有文字和插图以帮助您理解信息。主题反映了等级或技能领域人员的日常要求和经验。它还反映了士兵社区经理 (ECM) 和其他高级人员提供的指导、技术参考、说明等，以及职业或海军标准，这些标准列在《海军士兵人力分类和职业标准手册》（NAVPERS 18068）中。问题：本课程中出现的问题旨在帮助您理解文本中的材料。价值：完成本课程后，您将提高军事和专业知识。重要的是，它还可以帮助您准备海军范围的晋升考试。如果您正在学习并发现文中引用了另一个出版物以获取更多信息，请查阅。1995 年版由 FCCS(SW) Rowland C. Dixon 编写，由海军教育与培训专业发展与技术中心 NAVSUP 物流跟踪号 0504-LP-026-7640 出版
退伍军人事务部高级主管简历
Steven E. Braverman，M.D。是退伍军人事务部的首席运营官。Braverman博士负责监督18名退伍军人综合服务网络的医疗保健业务，涵盖了美国所有VA医疗保健系统，波多黎各，关岛，美国萨摩亚和菲律宾。此覆盖范围包括172个医疗中心和1,198个门诊病人。Braverman博士为医疗保健运营中心和综合退伍军人护理，患者护理服务和临床服务办公室内的34个计划办公室提供高管领导和监督。Braverman博士此前曾担任2023年5月至1224年5月至9月的VA Desert Pacific Healthcare网络VISN 22的临时和永久网络总监（ND）。他曾担任2019年4月至4月的VA大洛杉矶医疗保健系统的医疗中心主任，以及Edward Hines Jr. Jr. VA Hospital 2016-2019的医院主任。他是马里兰州巴尔的摩的本地人。Braverman博士于2016年10月31日从陆军退休，在陆军医疗队为物理医学和康复医师服务29年以上。他的最后任务任务是担任外科医生陆军医疗司令部和办公室的计划分析和评估总监。医疗保健领导任务包括：沃尔特·里德陆军研究所的主任（指挥官）；董事（指挥官），德克萨斯州胡德堡的卡尔·R·达纳尔陆军医疗中心；英尺爱尔兰陆军社区医院董事（指挥官）。肯尼亚州诺克斯；以及南卡罗来纳州杰克逊堡Moncrief陆军社区医院临床服务副局长（副指挥官）。医疗保健人员职位包括医疗队副部长和特定部门的支持者；美国陆军医疗司令部临床服务部长；外科医生办公室卫生政策和服务副主任；陆军外科医生的首席顾问；国防大学指挥外科医生；和陆军外科医生的PM＆R顾问。他于2008 - 2009年被部署到伊拉克担任跨国公司 - 伊拉克副外科医生。Braverman博士是美国PM＆R董事会认证的董事会，并担任其口头认证考试的审查员。他曾担任学术生理学家协会，美国医学针灸学会和美国医疗针灸委员会的董事会成员。Braverman博士的军事奖包括杰出的服务奖章，功绩军团，国防功绩奖章，功绩服务奖章，陆军表彰奖章，陆军成就奖章和伊拉克竞选奖章。他是“ A”专业专业知识，军事医疗勋章和克莱尔·钦纳（Claire L. Chennault）杰出教学奖的“ A”指定奖。
业务发展主管 - 伦敦
• New business development activities especially in infrastructure (including electricity) sector • Work closely with related external parties to promote new business development • Work closely with internal parties including the Head Quarters in Japan • Business travel to European countries is required (c. once per month) • Initiate and lead cross-border business development • Develop deal leads and manage projects through to completion whether that be investing, partnering or acquiring new companies • Interact closely with internal and external expert groups to gather industry and market information •开发新的网络/联系人/客户群•解释内部和外部业务挑战，并建议最佳的基于实践的解决方案•带领其他人解决复杂的问题并确定创新的解决方案•在欧洲地区内部和外部的SCEU充当SCEU的大使•塑造并指导我们的部门战略与总部与欧洲国家的业务旅行•需要商业旅行•需要提供商业旅行（c。每月一次）。资格/技能/个人素质/经验
供应链主管：资格：责任：
管理/管理/逻辑或学位相关的较高学位与执行类似工作的专业经验相结合。至少在水电或任何海外项目中的定制许可管理或采购管理方面具有3年相关的专业经验。市场搜索和管理采购。管理逻辑过程和材料存储。每日材料入门管理。坚持及时交付采购材料。具有excel/word的特殊知识的MS Office水平知识。出色的沟通和人际交往能力。已验证的指导和协调操作的能力。强大的组织和时间管理技能。能够管理团队，建立专业技能，设置和监视任务和子项目的能力。强大的人际交往和沟通技巧，包括在文化多样或多学科环境中。能够管理复杂项目，在截止日期工作并建立监视和报告的程序。
海军航空训练主管 - Navy.mil
CNATRAINST 1542.191A N714 2024 年 8 月 15 日 CNATRA 指令 1542.191A 来自：海军航空训练主管 主题：TH-73A 转换教练飞行员多业务飞行员训练系统 (MPTS) 课程 1. 目的。本主课程指南旨在标准化海军航空训练司令部内教练和管理人员的教学和指导。 2. 取消。当最后一名注册的学生完成本课程或注册或过渡到 1542.191A 时，CNATRAINST 1542.191 将被取消。 3. 行动。本课程自收到之日起生效。未经海军航空训练主管 (CNATRA) 书面授权，不得进行任何更改。 4 记录管理。根据本指令创建的记录，无论媒体和格式如何，都必须按照 2019 年 9 月海军部长手册 5210.1 进行管理。5. 审查和生效日期。根据 OPNAVINST 5215.17A，CNATRA N7 将在本指令生效日期周年纪念日左右每年审查一次，以确保适用性、时效性以及与联邦、国防部、海军部长和海军政策和法定权力的一致性，使用 OPNAV 5215/40 指令审查。本指令有效期为 10 年，除非在此期间修订或取消，并将在 10 周年纪念日之前重新发布（如果仍然需要），除非它符合 OPNAVINST 5215.17A 第 9 段中的例外情况之一。否则，如果不再需要该指令，则将按照 2016 年 5 月 OPNAV 手册 5215.1 中的指导，在知道需要取消后立即处理取消事宜。6. 表格。本指令要求的 CNATRA 表格在培训学习管理系统 (T/LMS) 计算机程序中自动生成。CNATRA 表格的其他副本可在 CNATRA 网站 https://www.cnatra.navy.mil/pubs/forms.htm 上找到。 TK SUGGS 参谋长可发布性和分发：此指令已获准公开发布，并且仅可通过海军航空训练发行负责人网站以电子方式获取，https://flankspeed.sharepoint-mil.us/sites/CPF-CNATRA/SitePages/Publications.aspx。
ECA 转 IDP 主管如何
IDP 旨在指导员工全年的学习和发展，但不是绩效评估工具。它涉及准备和反馈，并支持您与员工之间的合作伙伴关系。IDP 应每年完成一次，每半年审查一次；它需要员工的正式批准和签名。我应该在 IDP 上写什么？除了从 ECA 结果为 IDP 提供的推荐课程中进行选择外，您还应该使用描述框添加您的短期和长期 SMART 目标。
EAP 主管推荐流程图
考虑“坚定选择”——立即接受纪律处分或参加 EAP，但暂时搁置纪律处分（解雇/终止是最有力的手段，但应有理由）。等待 EAP 建议的执行。纠正性面试结束后将进行任命。