5.关联公司概要 ◇ 冲绳电力株式会社 代表人:社长 元永 博之 成立:1972年 地址:冲绳县浦添市牧港5-2-1 事业内容:电力事业、燃气及热力供应事业、电信事业、调查及咨询等 ◇ Seed Okinawa LLC 代表人:社长 横田哲 成立:2021年 地址:冲绳县浦添市牧港5-2-1 事业内容:可再生能源的引进及扩大、相关系统稳定化等的研究、分析及咨询;技术及专业知识的销售;等 ◇ 东急不动产株式会社 代表:总裁兼首席执行官 星野宏明 成立:1953年 地址:东京都涩谷区道玄坂1-21-1 业务范围:城市开发、办公、商业设施、可再生能源、公寓、健康、度假设施和海外业务,包括涩谷圈的城市开发工作 ◇ 太平洋岛屿开发公司 代表:总裁 丹下伸也 成立:1973年 地址:帕劳共和国科罗尔市 96940 业务范围:度假酒店的开发和运营
得益于政府与私营市场参与者合作的举措,乌吉拉特邦的可再生能源行业正在迅速发展。Essar Group 就是这样一个知名品牌,它为扩大该邦的可再生能源产能做出了巨大贡献。Essar 是印度增长叙事中的关键参与者,它正通过其变革性的能源计划,朝着可持续的未来迈出重大步伐。Essar Renewables 处于能源领域这一转型的前沿,开创了创新的绿色技术,并坚持可持续的做法。该公司正踏上可持续能源领域的雄心勃勃的征程,并以多元化和综合的产品组合为后盾。其战略包括提供一套全面的服务,包括工程、采购和施工 (EPC) 以及内部运营和维护 (O&M) 支持。Essar Renewables 的目标是在未来五年内建设 10 吉瓦的可再生能源产能。其中,约 4 吉瓦将用于在古吉拉特邦萨拉亚开发绿色氢及其衍生物。 Essar 的 Salaya 港口连接将有助于将这些衍生品出口到英国市场。其余 6 GW 将专注于太阳能、风能和储能项目,旨在满足能源需求,同时大幅减少碳排放。Essar Renewables 的一项显著成就是通过 Satluj Jal Vidyut Nigam (SJVN) 进行的首次竞争性投标获得近 450 MWp 太阳能容量。这一里程碑是推进可持续能源解决方案的关键一步。此外,该公司正在积极致力于尖端储能解决方案,并寻求固定和可调度可再生能源 (FDRE) 招标。
女军官和首席士官夏季白色上衣,具有改进的合身度和尺码系统,将于 9 月在部分地点(诺福克、杰克逊维尔、彭萨科拉、圣地亚哥、班戈、珍珠港和阿灵顿)开始发售。其余机队的后续发售将于 2024 年 10 月开始,并将另行公布。 女军官和首席士官长袖作战上衣,具有改进的合身性和尺寸系统,将于 2024 年 12 月开始生产,预计 2025 年 4 月上市。 带有后口袋和新尺寸系统的女性军官和首席士官服务长裤的生产将于 2025 年 5 月开始。 分配给招募司令部或作为招募师指挥官或海军职业顾问的岸上水手,可以根据指挥官的判断,在海军工作制服 (NWU) Type III 上随意佩戴没有花环或星星的金属身份徽章 (ID 徽章)。 海上和岸上分配的合格人员也可以在 NWU Type 3 上佩戴刺绣 ID 徽章。 成功完成招募、招募师指挥官或职业顾问任务的水手可以在服役后佩戴不带花环和星星的身份证。 从 2025 年 1 月 1 日起,将佩戴微型招募、招募师指挥官和职业顾问身份证,以表明服役后任务状态。从此日期开始,只有履行现任任务的水手才能佩戴常规尺寸的金属身份证。您需要了解的制服计划 - 要点 海军战争学院 (NWC) 校友徽章现在可以作为可选的制服识别徽章佩戴在制服和礼服上。
在汇总“全球”数据时,每个国家选择一个答案。该决定基于以下评估:该组织是否在全国范围内开展工作,而不是在当地开展工作,以及有多少问题没有得到有效回答(即“不知道”)。我们进行了额外的事实核查,以确保我们在项目限制范围内记录参与国家和地区糖尿病教育的最准确情况。
石溪大学人工智能创新研究所首任所长和西蒙斯无限教授石溪大学正在国际范围内搜寻其新的全校人工智能创新研究所(AI 3)的首任所长。作为研究所的领导者,所长将向教务长汇报工作,并担任首任西蒙斯无限教授,并在适合其工作的学术部门任教。所长应继续积极参与研究,同时将其大部分愿景和精力集中在建设和推进研究所上。这个全校研究所的首任领导者将在一个非常时期加入石溪大学,因为该大学正在巩固其在纽约州立大学系统中的旗舰校园地位,并开始部署其战略计划“我们的时刻”,该计划将发展研究事业列为四个主要目标之一。石溪大学利用通过入学人数增长、国家支持增加和历史性慈善捐赠而产生的前所未有的新资金,正在开展高调的举措。这些举措包括成为纽约州立大学 64 个校区的系统中的旗舰校区、成为纽约总督岛新气候解决方案研究中心的支柱机构,以及启动 AI 3。AI 3 建立在大学作为 Empire AI 核心合作伙伴的角色之上。Empire AI 是纽约州在人工智能和相关计算基础设施方面的 2.5 亿美元投资。这些成功正在产生资源和热情,并为大学在研究、教育和推广方面的合作、规模和更广泛影响创造机会。AI 3 主任将利用这一势头,带领石溪大学在迅速发展的人工智能领域向前发展。为启动该研究所,石溪大学将从其总统创新与卓越(PIE)基金中拨出 1000 万美元,用于组建支持人员、开发基础设施和承保初始编程。大学承诺的 1000 万美元是在主任薪水之外的,后者将单独支付。研究所的重点是创新研究:主任将投入大量时间和精力,让石溪大学的教职员工参与支持、催化和扩展基础和应用领域的创新工作,这些工作将是石溪大学的特色,并将充分利用其独特的优势。随着项目的发展,人工智能教育与公平和人工智能服务是主任、研究所教职员工和员工将追求的其他投资和发展领域。职责和期望
镰状细胞病 (SCD) 是一种遗传性疾病,由血红蛋白的 b 珠蛋白链突变引起,导致红细胞异常、剧烈疼痛、贫血、器官损伤和感染风险增加。该病以常染色体隐性方式遗传,主要影响疟疾发病率高的地区,如撒哈拉以南非洲、中东和印度次大陆。治疗包括输血、羟基脲、叶酸、铁螯合剂和造血干细胞移植 (HSCT),这是唯一的治愈方法,但受供体兼容性限制。综合医疗管理 (CHCM) 强调患者教育、营养、预防性抗生素和早期干预,以降低发病率并改善生活质量。镰状细胞病给全球带来了沉重的健康负担,尤其是在医疗保健有限的地区,是儿童死亡率的重要原因。在撒哈拉以南非洲、印度和中东,镰状细胞病很普遍,每年约有 30 万名婴儿出生时患有这种疾病。在美国,约有 100,000 人受到影响,其中主要是非裔美国人。尼日利亚的国家镰状细胞病控制计划和印度的国家镰状细胞性贫血根除计划等国家举措旨在通过早期筛查、公共教育和增强医疗保健服务来改善治疗效果。WHO、GSCDN 和 SCDC 的全球努力侧重于战略政策、宣传和国际合作,以改善护理并降低死亡率。实施 SCD 预防计划的挑战包括需要进行广泛的基因筛查、健全的医疗保健基础设施以及克服文化耻辱。全球南北之间的研究资金差异进一步阻碍了进步。未来的研究途径包括基因编辑技术、改善产前诊断、加强新生儿筛查、了解基因修饰剂、开发新药剂以及优化干细胞移植。研究人员、医疗保健提供者、政策制定者和患者权益团体之间的协作努力对于将研究转化为实际应用至关重要,确保 SCD 预防和治疗方面取得可获得、有效和公平的进步。
印度的医疗保健行业正在迅速扩张,预计到 2025 年医疗技术行业将达到 500 亿美元。主要驱动因素包括技术进步、医疗保健支出增加以及 Ayushman Bharat 等支持性政策。制药行业以其在疫苗和仿制药领域的全球领先地位而闻名,允许 100% 外商直接投资,提供了强大的投资机会。政府的 PLI 计划和医疗旅游等举措进一步增强了增长前景,使印度成为医疗保健和制药投资者的首选目的地。
加拿大帝国商业银行加勒比分行举办“点燃创新”数据科学与人工智能网络研讨会 2024 年 7 月 19 日星期五 - 2024 年 7 月 5 日星期五,在巴巴多斯的沃伦斯大宅成功举办了“点燃创新”数据科学与人工智能客户演示。由加拿大帝国商业银行加勒比分行技术团队牵头,此次混合活动深入探讨了人工智能 (AI) 在增强银行业务和业务方面的重要作用。演示吸引了来自线下和线上的多样化观众,确保了广泛的可访问性和互动性。此次活动由企业客户、IT 利益相关者和政府官员参加,提供了绝佳的交流机会并促进了行业主要参与者之间的合作。与会者有机会与演讲者互动,参与互动问答环节,并获得有关如何将人工智能融入其整体业务战略的实践知识。此次活动重点介绍了人工智能的快速发展,其中包括个性化客户服务、内容创建、数据提取和竞争对手监控等关键举措。网络研讨会的主题是“如何让人工智能 (AI) 和数据科学为您和您的企业服务”,全面概述了人工智能在现代商业中发挥的关键作用。会议强调了人工智能在提高客户便利性和效率方面的重要性,并说明了企业如何利用人工智能来简化运营、降低成本和推动创新。加拿大帝国商业银行高级数据科学家 Stephan Barrow 谈到了银行业务的好处,他强调,自 2019 年以来,该银行一直在使用预测分析和软件开发来创建一个成功的数字贷款渠道,该渠道由数据科学和自动化支持,提供 15 分钟的贷款。研讨会的一个重点是受 COVID-19 疫情推动的网上银行的加速采用。这场疫情不仅凸显了数字解决方案的必要性,也为更加无缝和用户友好的银行体验铺平了道路。加拿大帝国商业银行加勒比分行已经接受了这一转变,利用人工智能提供创新解决方案,满足客户不断变化的需求。主要演讲人、客户产品盈利战略高级经理 Quinn Weekes 分享了他对人工智能在银行和业务转型中的作用的宝贵见解。Weekes 强调,与普遍看法相反,人工智能最好与人类输入和知识应用协同使用,以减少员工工作量并提高效率。在解决人们对人工智能取代人类工作的担忧时,Weekes 向与会者保证,人工智能旨在增强人类能力,而不是取代人类。他强调,人工智能可以接管重复性任务,让人类员工专注于工作中更具战略性和创造性的方面。此外,他强调了银行对数据保护的承诺,
