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World File Search System人寿保险
短期计划年度/提前续约注意事项
较短的计划年度将影响健康和福利计划的设计、沟通和管理。较短的计划年度将主要影响健康计划的设计，而不是其他福利（如人寿和残疾保险）的设计。人寿保险和残疾福利设计通常基于与薪酬的关系 - 例如人寿保险保额相当于工资的 1 倍或长期残疾福利相当于工资的 60%。除非这些计划使用与计划年度相关的薪酬定义，否则较短的计划年度不太可能影响这些计划的设计。但是，具有免赔额和自付限额、年度最高限额（例如牙科和视力福利）的健康计划以及可能与基于账户的福利（如健康灵活支出账户 (FSA)）相结合的医疗计划将受到较短计划年度的影响。
代理和人工智能——建立联盟
人寿保险有以下几个优点：为孩子的教育储蓄、留下财务遗产或确保家庭未来的财务健康。与其他类型的保险相比，购买人寿保险时肯定会涉及很多情感因素。事实上，人寿保险的情感动态以及财务规划的复杂性是与保险顾问进行个人互动仍然是首选和最有效的分销渠道的主要原因。但随着技术的进步，另一种观点认为，使用算法是一种更有效的方法来提高财务建议的一致性和质量，同时也能吸引通常更精通财务和技术的年轻客户群。支持者还认为，从长远来看，使用人工智能将证明是最具有成本效益的，同时还可以消除人类偏见，从而
儿童的递延捐赠保证计划 - （表41）福利插图：简介：保险监管与发展局（
儿童的递延捐赠保证计划 - （表号41）福利插图：简介：保险监管与发展局（IRDA）要求在印度经营的所有人寿保险公司向其客户提供官方插图。插图基于人寿保险委员会设定的回报率（根据《 1938年保险法》第64C（a）条构成），并不旨在反映印度人寿保险公司（LICI）在将来获得的实际投资回报或可能在将来实现的。2004 - 05年度，人寿保险委员会宣布的两个投资回报率为每年6％和10％。产品摘要：这是一项捐赠保证计划，旨在使父母或法定监护人或孩子的任何亲戚（称为建议者）为孩子的生命提供保险（称为生命保证）。该计划有两个阶段，一个阶段涵盖了从政策开始到递延日期（称为延期期）的期限，另一个涵盖了从递延日期到成熟日期的期限。孩子一生的保险覆盖范围从延期日期开始，可在后期可用。递延日期是政策周年纪念日，与儿童完成21岁之日起的下一个或下一个。保费：应支付每年，半年，每季度或每月支付的费用，这将在保证的生命死亡时停止。保费，只要保费豁免福利即可。它以奖金的形式获得了利润的一部分。奖金：这是一项有利的计划，并在递延日期后参与了公司人寿保险业的利润。在每个财政年度结束时，每年宣布每千款保证的简单回复奖金。一旦宣布，它们就构成了计划保证收益的一部分。死亡福利：在延期后保证的生命死亡后，保证的款项和既得奖金的款项和既得奖金应支付。如果在延期之前发生死亡，则退还所有支付的保费。到期益处：保证的总和宣布为到期日期的所有奖金应以一次性支付。补充/额外的好处：这些是可选的好处，可以添加到您的基本计划中，以获得额外的保护/选择。需要支付额外的保费。
特殊健康问卷 - 新加坡
大东方人寿保险有限公司 (注册号 1908 00011G) 新业务承保部门 1 Pickering Street #01-01 Great Eastern Centre Singapore 048659 电话 62482000 传真 65361505 电邮：nbu-sg@greateasternlife.com 网站：http://www.greateasternlife.com
报告欧盟创新政策.pdf
5 为完成本练习，我们使用了三大类别——高科技和中科技，以及其余的“其他”，其中主要包括服务和公用事业。我们的分类与欧盟统计局和经合组织采用的分类类似。高科技包括航空航天和国防、替代能源、电子和电气设备、医疗设备和服务、制药和生物技术、软件和计算机服务以及技术硬件和设备。中科技包括汽车和零部件、化学品、金融服务、固定线路电信、工业工程、工业金属和采矿、工业运输、休闲用品、移动电信和个人用品。其他包括银行、饮料、建筑和材料、电力、食品和药品零售商、食品生产商、林业和造纸、天然气、水和多种公用事业、一般工业、一般零售商、家居用品和住宅建筑、人寿保险、媒体、采矿、非人寿保险、石油和天然气生产商、石油设备、服务和分销、房地产投资和服务、支持服务、烟草以及旅游和休闲。
现金余额计划
*就联邦所得税而言，根据《国内税收法》第 101(a)(1) 条，人寿保险死亡抚恤金通常免征所得税。但在某些情况下，人寿保险死亡抚恤金可能部分或全部应纳税。这些情况包括但不限于：以有价对价转让人寿保险单，除非转让符合《国内税收法》第 101(a)(2) 条规定的例外情况（即有价转让规则）；根据州法律缺乏可保利益的安排；以及雇主拥有的保单，除非该保单符合《国内税收法》第 101(j) 条规定的例外情况。2 如果参与者在工作期间死亡，则部分死亡抚恤金将免税转给参与者的受益人，前提是参与者正确报告了 REB。免税金额通常是超过合同现金价值的金额，称为“净风险金额”。剩余部分通常应纳税。
丘博 2023 年可持续发展报告
Chubb Limited 是 Chubb 集团旗下在瑞士注册成立的控股公司。Chubb Limited 总部位于瑞士苏黎世，其直接和间接子公司是一家全球性保险和再保险组织。Chubb 业务遍及 54 个国家和地区，为不同群体的客户提供商业和消费者财产和意外伤害 (P&C)、意外和健康 (A&H)、再保险和人寿保险。我们提供商业保险产品和服务，例如风险管理计划、损失控制以及工程和复杂索赔管理。我们提供专门的保险产品，从董事和高级职员 (D&O) 和金融险到各种专业意外伤害和综合和超额意外伤害险，再到航空和能源等小众领域。我们还提供消费者险种保险，包括房主、汽车、贵重物品、综合责任和休闲海洋产品。此外，我们还为特定国家的个人提供意外伤害和人寿保险。我们为跨国公司和中小型企业提供财产和意外伤害保险以及风险工程服务；富裕且拥有大量资产需要保护的高净值个人；在某些国际市场和美国为高净值个人购买人寿、个人意外、补充健康、房屋、汽车和专业个人保险的个人；为其员工或会员提供意外和健康保险计划和人寿保险的公司和亲和团体；以及通过再保险覆盖范围管理风险的保险公司。丘博通过六个业务部门运营：北美商业财产和意外伤害保险、北美个人财产和意外伤害保险、北美农业保险、海外一般保险、全球再保险和人寿保险。
摘要 - TigerWeb - 陶森大学
我们的演讲涵盖了美国精算师协会举办的 2024 年学生研究案例研究挑战赛。去年，来自全球 70 多所大学的 70 多支团队将他们的精算技能应用于商业环境中的现实问题，争夺决赛和半决赛的认可。今年，我们的探索深入到了虚构的国家 Lumaria，SuperLife 试图通过独特的人寿保险和健康激励方法来提高保单持有人的死亡率。作为外部顾问，我们的任务是制定一项全面的健康激励计划，以增强 SuperLife 的长期人寿保险产品。我们提出的计划旨在激励健康行为，降低预期死亡率，促进人寿保险销售，提高产品的适销性，并为 SuperLife 增加经济价值。演讲将详细介绍该计划的目标、设计、定价、假设、风险缓解策略和数据考虑因素，为实现 SuperLife 雄心勃勃的目标提供全新的视角。