1 德岛大学研究生院技术与科学研究所生命系统系,日本德岛市南城山岛町 201 号,邮编 770-8506 2 有机体与进化生物学系,美国马萨诸塞州剑桥市 Divinity Avenue 16 号,邮编 02138 3 德岛大学生物创新研究中心,日本德岛市明西郡石井町石井 2272-2 号,邮编 779-3233 4 雅盖隆大学生物化学、生物物理与生物技术学院,波兰克拉科夫 30-387 5 霍华德·休斯医学研究所,美国马里兰州 Chevy Chase 市 6 德岛大学,日本德岛市新仓町 2-14 号,邮编 770-8501 7 分子与细胞生物学系,美国马萨诸塞州剑桥市 Divinity Avenue 16 号02138,美国
沉船 作者:盖伊·德·莫泊桑 译者:阿尔伯特·M.C. 麦克马斯特 那是昨天,12 月 31 日。我刚和老朋友乔治·加兰吃完早餐,仆人递给他一封贴满封条和外国邮票的信。乔治说:“能不能请你原谅我?” “当然。”于是他开始阅读这封信,信是用大号的英文笔迹写的,信上到处都是划线。他慢慢地读着,认真而又感兴趣,我们只对触动我们心灵的东西才会感兴趣。然后他把信放在壁炉架上说:“那是一个奇怪的故事!我想我从来没有告诉过你。然而,这是一次感伤的冒险,它真的发生在我身上。那真是一个奇怪的新年!那一定是二十年前的事了,因为那时我三十岁,现在已经五十岁了。 “当时我是海上保险公司的一名检查员,现在我是这家公司的董事。我本来计划在巴黎度过新年——因为习惯上把这一天当作节日——这时我收到经理的一封信,要求我立即前往雷岛,一艘由我们投保的圣纳泽尔三桅船刚刚在那里靠岸。当时是早上八点。我十点到达办公室征求意见,当天晚上我乘快车,第二天,也就是 12 月 31 日,我到达了拉罗谢尔。“我有两个小时的时间等待才能登上前往雷岛的船。所以我游览了
如何加入会议:您可以通过计算机或电话加入此会议。主题:ESGVAP 利益相关者会议时间:2020 年 6 月 23 日上午 10:00 太平洋时间(美国和加拿大)加入 Zoom 会议:https://us02web.zoom.us/j/84421827071 会议 ID:844 2182 7071 一键手机 +16699006833,,84421827071# 美国(圣何塞)+13462487799,,84421827071# 美国(休斯顿)
概述 本活动使用塞伦盖蒂生态系统的一个例子来说明植物、动物和环境之间的营养交换。 塞伦盖蒂作为案例研究可以教授许多生态学概念。 这是一个丰富多样的栖息地,人们进行了大量研究来解释生物如何相互影响以及与环境如何相互作用。 本活动以典型的稀树草原草和角马为例,重点介绍碳、氮和磷的循环。 在观看简短的介绍视频后,学生使用卡片活动来了解塞伦盖蒂营养循环中的一些过程。 然后,他们通过小组讨论和完成额外的讲义来反思这些过程。 讲义有两种版本,根据对学生所需的先验知识量而有所不同。
盖恩斯维尔地区公用事业公司(GRU)经营位于佛罗里达州盖恩斯维尔的Deerhaven Generating Station(设施)。该设施有能力从包括煤炭在内的各种来源发电。单元2在2021年初进行了改装,主要燃烧天然气。它具有根据需要发射煤炭的能力。从2024年1月至11月,煤炭构成约0.3%的单元输入。由于2021年改造后的操作变化,煤炭燃烧残差(CCR)法规的规定(40 CFR 257 B部分D)不适用于该设施产生的残差。过去生成的CCR并在此设施中进行了管理,包括底灰,粉煤灰和烟气脱硫副产品。CCR表面蓄水系统(SIS)在2024年3月通过就地CCR进行了关闭,这些池塘目前正在管理废物流(例如,冷却塔楼排污,Sluice水等)不受联邦CCR法规规定的规定。GRU于2024年5月向佛罗里达环境保护部提交了封闭认证报告。
效应。”众所周知,一些文化价值观与更好的经济结果呈正相关,或许是通过相互信任的渠道。3 调查显示,企业文化较强的公司似乎比企业文化较弱的公司表现更好,这是通过行为一致性的渠道,尽管这种效应在动荡的环境中会减弱(Gordon and DiTomaso 1992;Sørensen 2002)。然而,并非所有强大的价值观都是积极的。盖柯效应强调了这样一个事实,即一些企业文化可能会以某种方式向其成员传递负面价值观,从而使财务渎职的可能性大大增加。要了解这些渠道并制定补救措施,我们必须首先问一问,什么是文化,它是如何出现的,以及它是如何随着时间的推移以及在个人和机构之间形成和传播的。
(未通过同行评审认证)是作者/资助者。保留所有权利。未经许可就不允许重复使用。此预印本版的版权持有人于2025年1月29日发布。 https://doi.org/10.1101/2025.01.27.633179 doi:Biorxiv Preprint
萨里运河是该地区最早的开发项目之一,于1800年代初完成,在铁路和住宅开发之前。在1830年代,南城天然气公司在毗邻运河的土地上建立了新的煤气工厂,该公司拥有自己的驳船舰队,以沿运河运输煤炭。托马斯·利维西(Thomas Livesey)和他的儿子乔治(George)在托马斯·利维西(Thomas Livesey)和他的儿子乔治(George)的带领下稳步增长,到1900年,占地36英亩,其中包含一个板球,自行车道和分配,以及8个gasholders。当时,Gasworks处于新技术的最前沿,从根本上改变了人们在家中的生活方式。
定义: 公平 = 承认由于历史种族主义内容、国籍、族裔和宗教信仰等原因,不同的人起点不同,并给予每个人成功所需的一切。 公平社区 = 一个所有邻居都能获得成功所需一切的社区。 包容 = 创建一种文化和环境的过程,这种文化和环境承认、欣赏并有效利用每个人的才能、技能和观点。 包容性社区 = 一个每个人的才能、技能和观点都得到欣赏和有效利用以实现社区目标的社区。 可访问性 = 可以进入、使用、利用的品质。 可访问社区 = 一个物理和虚拟空间的设计和建造方式使所有人都能使用