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组织战略与项目战略之间的关系。德国-匈牙利关联公司的案例研究 Lajos SZABÓ 布达佩斯考文纽斯大学 Fővám Sqr. 8., 1093 布达佩斯,匈牙利 lajos.gy.szabo@uni-corvinus.hu 摘要。本文重点研究德国-匈牙利国际公司。它旨在研究组织战略与匈牙利关联公司执行的项目战略之间的关系,并分析这些项目的决策方式。选择了四家德国-匈牙利公司,并对其首席执行官和项目管理办公室负责人进行了访谈。选定的公司代表了德国-匈牙利公司在匈牙利主要经营的四个不同行业:汽车(制造)、汽车(供应商)、移动(运营和服务)、移动(IT 研发)。结果表明,项目战略与被调查公司的战略方向高度一致。为了确定公司的战略,使用了 Perlmutter 的扩展 EPRG 模型。项目战略是根据 Artto 的项目战略类型确定的。在以服从仆人战略为特征的项目中,上级组织是环境中最重要的利益相关者。项目目的由上级组织定义。项目成功取决于满足上级组织期望的程度。民族中心主义作为一种战略取向增强了这种服从仆人项目战略。具有独立创新者战略的项目更喜欢创新和独立的运营。此类项目的成功可以通过产品的数量和新颖性以及组织效率的提高程度来衡量。多中心主义作为战略取向是独立创新者项目战略的典型框架。以灵活中介策略为特征的项目在确定其目的时会考虑到几个强大的利益相关者的目标。在确定项目目的时必须考虑到这些利益相关者的期望。自我中心主义作为一种战略取向倾向于应用灵活的中介项目战略。具有强大领导者战略的项目创造了一种文化,其特点是高度独立,并感受到成功项目的重要性。这意味着目标是由项目在其利益相关者网络中确定的。项目最终的成功取决于项目对环境和社会的整体影响。地心主义作为战略导向与强有力的领导者项目战略相一致。结果强调了组织战略与项目战略之间关系的重要性。虽然这些结果仅限于选定的四个德国-匈牙利国际公司的案例,了解企业的战略方向和项目战略确定之间的联系有助于决策者创建与企业战略完全一致的战略项目组合。 关键词: 国际公司;组织战略;项目战略;决策。 引言 在过去的几十年里,战略管理和项目管理一直是科学分析和实际应用的主题。然而,这两个领域一直是分开处理的。高层管理人员和战略管理科学家专注于战略规划流程和战略管理系统从一种战略管理范式转变为另一种战略管理范式,以及支持企业战略发展的战略管理工具。项目管理是管理科学和实践中最具活力的领域之一。先前的项目管理研究强调了按时、按预算完成项目以及满足定性和定量要求的重要性(Baker 等,1988 年;Pinto 和 Slevin,1988 年;Belassi 和 Tukel,1996 年;Gemünden 和 Lechler,1997 年;Turner,2000 年;Cook-Davis,2002 年;Judgev 和 Müller,2005 年;Agarwal 和 Rathod,2006 年;Fortune 和 White,2006 年)。但如今项目管理与战略管理应该结合起来,项目管理的主要挑战不仅在于如何成功完成项目,还在于这些项目如何有助于成功实现组织战略目标(Artto et al.,2008;Szabó,2012;Görög,2013;Cserháti & Szabó 2014;Blaskovics,2016;Pinto,2016;而且这些项目如何有助于成功实现组织战略目标 (Artto et al., 2008; Szabó, 2012; Görög, 2013; Cserháti & Szabó 2014; Blaskovics, 2016; Pinto, 2016;而且这些项目如何有助于成功实现组织战略目标 (Artto et al., 2008; Szabó, 2012; Görög, 2013; Cserháti & Szabó 2014; Blaskovics, 2016; Pinto, 2016;
传送基础架构身份平台定价基于几个可计费指标:每月活跃用户(MAU):使用任何协议或界面,任何独特的互动本地或SSO用户,他们在每月的每月周年纪念日的订阅日期和结束日期中至少在每月的时间内显示一次活动。“ Active”是指用户执行了在审核中出现的任何活动;例如,通过Web UI或“ TSH登录”连接到资源,提交访问请求等。mau是传送的主要计费指标。传送保护资源(TPR):任何独特的资源,例如Kubernetes群集,SSH服务器,数据库实例,Windows Desktop或无服务器端点,这些资源在每月期间至少在传送群集中注册了一次。我们每天每天每天汇总TPR,并花一个小时的平均值来计算每日TPR。然后,我们平均每月的每日TPR在每月期间开始,该期限从订阅开始日期开始,此后每月的周年纪念日结束。机器和工作负载身份(MWI)是任何不同的CI/CD管道,机器主机,微服务,Spiffe ID或类似的非人类身份。我们每天每天每天汇总MWI,并花一个小时的平均值来计算每日MWI。然后,我们平均每月MWI在每月期间,该期限从订阅开始日期开始,并在此后的每月周年纪念日结束。
我们将努力增强三菱商事的核心优势,即通过丰富的贸易和经营经验所获得的行业专业知识和洞察力、通过遍布全球的事业所和集团公司网络及时收集的全球情报、为应对不断变化的经营环境而进行的事业组合转型、以财务纪律为基础的财务健全性、以及最重要的,由积极进取、追求经营创新的专业人士组成的多元化、多才多艺的人才库等,通过建立有机联系而产生的能力。换言之,我们将寻求进一步加强我们的集体能力。我们将充分利用这些集体能力,调动跨领域和跨行业的预见性和执行力,从而创造出大于各部分之和(∑)的整体价值。
任何人在向 CDP 表示认可的情况下均可使用本报告的内容。这并不代表重新包装或转售向 CDP 或贡献作者报告并在本报告中呈现的任何数据的许可。如果您打算重新包装或转售本报告的任何内容,则需要在这样做之前获得 CDP 的明确许可。CDP 根据对 CDP 2022 信息请求的回复准备了本报告中的数据和分析。CDP 不对本报告中包含的信息和意见的准确性或完整性作出任何陈述或保证(明示或暗示)。您不应在未获得具体的专业建议的情况下根据本出版物中包含的信息采取行动。在法律允许的范围内,对于您或任何其他人根据本报告中包含的信息采取或不采取行动或基于本报告做出任何决定而产生的任何后果,CDP 不接受或承担任何责任、义务或注意义务。 CDP 在本报告中表达的所有信息和观点均基于其在撰写本报告时的判断,并可能因经济、政治、行业和公司特定因素而发生变化,恕不另行通知。本报告中的嘉宾评论反映了其各自作者的观点;纳入这些评论并不代表对其的认可。CDP、其附属成员公司或公司,或其各自的股东、成员、合伙人、负责人、董事、高管和/或员工,可能持有本文讨论的公司证券。本文中提及的公司证券可能在某些州或国家/地区不符合销售资格,也不适合所有类型的投资者;其价值及其产生的收入可能会波动和/或受到汇率的不利影响。“CDP”是指 CDP Worldwide, Inc,这是一家在美国拥有 501(c)3 慈善地位的非营利组织,以及 CDP Worldwide,这是一家注册慈善机构编号 1122330 和一家担保有限公司,在英格兰注册编号 05013650。
摘要:必须持续提高不同种子的潜在生产力,必须实现农业生产的期望增长。同时,应在正确的时间向用户农民提供合适品种的质量种子,并以合理的成本来实现潜力。这需要对种子部门研究和开发,乘法和分布的子系统进行有效管理。有助于发展这些部门的政策环境至关重要。本文将审查公众,合作社和私营部门的种子企业的性质和功能,以确定与这些企业的管理和整个种子行业有关的问题。这也将建议采用有关政策环境的行业管理的替代方法,以实现经济上可行和技术自力更生的种子行业的长期目标,以应对新兴的挑战。
爱尔兰企业局 (Enterprise Ireland) 始终致力于支持爱尔兰企业家。无论您是雄心勃勃的创始人,还是具有全球抱负的早期企业,我们都会在每个阶段为您提供一系列支持。事实上,爱尔兰企业局最近再次被 PitchBook 评为欧洲最活跃的国内风险投资商。尽管去年全球融资出现下滑,但我们仍继续在种子阶段积极开展 HPSU 投资计划。我们看到团队的持续高素质令我们感到鼓舞,去年我们看到了强大的后续投资渠道。爱尔兰生态系统继续培养出具有良好创意的强大平衡团队,尽管面临资金逆风,但这些团队仍在成功开发他们的想法并筹集资金。去年,我们推出了一项针对早期企业的重要新支持计划,即种子前启动基金 (PSSF)。它以可转换贷款票据的形式向符合条件的初创企业提供 50,000 欧元或 100,000 欧元的投资。除了投资外,初创企业还将获得爱尔兰企业局发展顾问的支持和建议以及爱尔兰企业局专家导师小组的指导。令人鼓舞的是,初创企业和种子基金正在为全国各地的初创企业提供支持,并在网络安全、可持续性、数字健康、智慧城市、教育科技、人才科技、金融科技和医疗科技等关键领域涌现出强有力的主张。2023 年,我们还将继续致力于支持平衡的创始团队,女性领导的团队占我们投资的初创企业的 31%。我们希望在 2024 年在此基础上再接再厉,致力于实现性别平等,培育一个女性企业家蓬勃发展并提供变革性创新的初创企业生态系统。
我们从我们亲爱的老师开始,从我上预科的第一年起,五年的时间里,各种各样的时刻都给我留下了深刻的印象,让我来到这里,从担任卓越俱乐部的主席,到生态绿色俱乐部的创始人和副主席,再到学校活动的助理,成为学校的象征、学生的名字,以及我们老师和管理层的协调员。经过五年的回报这所学校给予我的一切,欢迎我、支持我、教导我,现在是时候给我给 ESM 送上最后的礼物了。一个完美签署的 ESM 项目,从我们的主管 Iznasni Ali 博士开始,他竭尽全力,付出了更多的努力,以便我们今天能在这里做好充分的准备,再经过 Khedim Amel 博士和 DR。 Bezzar Soufiane 的培训顺利进行,能够成为他们监督下的这次支持的一部分,我真的很高兴也很荣幸。我们尤其不会忘记我们的其他老师,Saidi 博士、Chenneni 博士、Selmi 博士、Bouanani 博士、Benbouziane 博士、Bessouh 博士、Othmani 博士、Belbachir 博士、Iles 博士,名单很长……以及这所学校的所有员工,他们让我们感觉到我们是第二个家,第二个家庭。
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