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Toray Group公司信息2020 /2021 < / div>
预计未来十年，Toray Group建立了其长期的公司愿景Toray Vision 2030（也称为2030年愿景），以实现声音，可持续的增长和创造社会价值。该愿景将成为一项统一的原则，以准确确定工业趋势的变化并实现可持续增长的同时追求业务模型转型。基于这个愿景，我们已经开始努力，从2020年的最尺度到2022年的尺度，集中在我们新的中期管理计划项目AP-G 2022（缩写为AP-G 2022）上。这是为了为可持续增长和新发展提供弹性和积极的管理。该计划将促进结构改革和加强我们的财务结构，以便采用我们的增长战略，同时通过积极的投资来维持我们的基本业务增长战略。
关于子公司增资的通知
2021 年 10 月 27 日 致相关人员 公司名称：Micronics Japan Co., Ltd. 代表姓名：总裁兼首席执行官 长谷川昌义（代码：6871，东京证券交易所第一部） 联系人：董事兼执行董事、管理本部长 齐藤太（电话：0422-21-2665）
“ katayama，我正在辞职 - 我很难获得药品公司的前雇员博士学位...
如今，随着工作风格变得更加多样化，许多人可能正在考虑自己的职业设计。演讲者卡塔亚马（Katayama）也是其中之一。在完成硕士学位课程后，演讲者在Shionogi Pharmaceutical担任研究职位，并在他的第二年成年后开始从事博士学位课程，为一家公司工作，并继续从事博士学位课程。我的职业生涯始于动荡不安的19日大流行，尽管面对社会和我本人的变化，但我经历了各种事情并考虑了这一点，并最终选择在学术界从事职业。在本次研讨会上，我们将与所有人分享演讲者作为研究生，上班族和工作医生的经历，并讨论他们自己独特的职业。建议使用对公司研究感兴趣的人或希望继续博士课程或从事学术界从事职业的人。如今，随着工作风格变得更加多样化，许多人可能正在考虑自己的职业设计。演讲者卡塔亚马（Katayama）也是其中之一。在完成硕士学位课程后，演讲者在Shionogi Pharmaceutical担任研究职位，并在他的第二年成年后开始从事博士学位课程，为一家公司工作，并继续从事博士学位课程。我的职业生涯始于动荡不安的19日大流行，尽管面对社会和我本人的变化，但我经历了各种事情并考虑了这一点，并最终选择在学术界从事职业。在本次研讨会上，我们将与所有人分享演讲者作为研究生，上班族和工作医生的经历，并讨论他们自己独特的职业。建议使用对公司研究感兴趣的人或希望继续博士课程或从事学术界从事职业的人。
令和6年7月2日公告分任契约担当官代理陆上自卫队...
如果有两方符合以下（a）或（b）的情况。但是，如果子公司是《公司法》（2005 年法律第 86 号）第 2 条第 3 款和《公司法施行规则》（2006 年法务部令第 12 号）第 3 条所定义的子公司，则不在此限；下同。此外，如果子公司之一为《企业重组法》（1952 年法律第 172 号）第 2 条第 7 款所定义的重组公司（以下简称“重组公司”）或《民事重组法》（1999 年法律第 225 号）第 2 条第 4 款所定义的处于重组程序中的公司（以下简称“重组程序”），则不在此限。 A.母公司（公司法第2条第4项及公司法施行细则第3条所定义的母公司）
https://www.mod.go.jp/gsdf/wae/info/nyusatu/wa-fin）
如果有两方符合以下（a）或（b）的情况：但是，在以下情况下不适用：(a)子公司（指《公司法》（2005 年法律第 86 号）第 2 条第 3 款及《公司法施行规则》（2006 年法务部令第 12 号）第 3 条所定义的子公司；下同），或就 (b) 而言，子公司之一为《企业重组法》（2002 年法律第 154 号）第 2 条第 7 款所定义的重组公司（以下简称“重组公司”）或《民事重组法》（1999 年法律第 225 号）第 2 条第 4 款所定义的正在进行重组程序的公司（以下简称“重组程序”）。 （a）母公司（指《公司法》第二条第四项及《公司法施行细则》第三条所定义的母公司；下同）
