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工作未来报告2025
科学家已经使用细菌探索了自我修复混凝土，该混凝土使用芽孢杆菌物种在水中暴露时生产碳酸钙，密封裂纹并增强耐用性。铝氧硝酸盐（Alon）：Alon是一种由铝，氧气和氮制成的透明陶瓷化合物。它非常耐用，并且已经过测试以抵抗装甲的子弹。TIN（SN）：Stanene（Sn）是具有蜂窝结构的单原子锡原子的一层，类似于石墨烯。
DRDO的第67届基金会日 1740739211.pdf DBS脑植入癫痫治疗手术 1739054349.pdf 工作未来报告2025 1740740158.pdf 划界和南部国家的关注 泥炭地保护 关于健康挑战和健康生活方式的研讨会 印度的人口普查 Humboldt的Enigma 火山喷发和电离层干扰 世界上最强大的氢训练发动机 GDP以外的经济见解：ICOR 储蓄的悖论 Sambhav-2024 废水管理 1738300604.pdf iPef选举印度为供应链委员会副主席 30米望远镜（TMT） 印度的健康领导道路
防空系统：防空战术控制雷达（ADTCR），防空消防雷达（ADFCR）。导弹系统：远程陆地攻击导弹（LR-LACM），对空气导弹的快速反应表面（QRSAM）和中型反舰队导弹（MRASHM）。高级平台：多帝国海事飞机（MMMA），SCA（信号智能和COMJAM飞机）和反坦克影响矿山的Prachand。AI工具：DRDO开发了“ Divya Drishti”，该工具将面部识别与不变的生理特征相结合，例如步态（步行模式）和骨骼。旗舰计划：两项旗舰计划的全面工程开发（FSED）是高级中型战斗机（AMCA）和安得拉邦的新导弹测试范围，并被内阁安全委员会（CCS）批准。导弹系统：
工作未来报告2025-2030
资料来源：《工作未来报告》 2025年，世界经济论坛前线作业角色预计将在全球绝对数量上看到最大的增长。它们包括农场工人，送货司机，建筑工人，销售人员和食品加工工人。护理经济工作和教育角色也有望显着增长。它们包括护理专业人员，社会工作和咨询专业人员以及个人护理助手以及大学，高等教育的老师。技术相关的工作是百分比增长最快的角色，绿色和能源过渡角色也快速增长。包括大数据专家，金融科技工程师，AI和机器学习专家以及软件和应用程序开发人员。绿色角色包括自动驾驶和电动汽车专家，环境工程师以及可再生能源工程师。文书和秘书工人的绝对数量下降最大。
工作未来报告2025-2030
澳大利亚与2025年至2030年澳大利亚雇主的比较期望的技能不稳定略低于全球平均水平。技能中断，占35％，而全球39％，这意味着雇主期望在澳大利亚改变或过时会更少的技能。这代表了澳大利亚雇主对技能中断的期望，其中40％的预期在2023年会受到干扰。澳大利亚在很大程度上与全球同龄人一致 - 核心技能最受欢迎 - 分析思维；弹性，灵活性和敏捷性；领导力和社会影响力；以及创造性的思维以及增长最快的技能 - AI和大数据；网络和网络安全；和技术素养。但是，澳大利亚雇主在技能差距问题方面的优先事项方面有所不同。为了满足对熟练人才的日益增长的需求，有45％的澳大利亚雇主赞成改变移民法以吸引全球人才的变化，而全球平均平均水平低得多。这表明需要通过跨部门协调的计划来更好地与国内技能供应更好地平衡，从而提高了需求技能的识别，研究区域需求并确保吸引了具有正确专业技能的人。认识到利用多样化的人才库并设定明确的DEI目标的好处也是澳大利亚雇主人才策略中更为突出的一部分，而全球47％的雇主则强调了65％的雇主。88％的澳大利亚雇主已经报告了DEI倡议，而全球平均水平为83％。 这是自2023年以来澳大利亚增长14％。88％的澳大利亚雇主已经报告了DEI倡议，而全球平均水平为83％。这是自2023年以来澳大利亚增长14％。
工作未来报告2025
尽管世界经济论坛采取了一切合理的步骤，以确保本报告中如此汇编和/或收集的数据能够准确反映，但世界经济论坛，其代理商，官员和员工：（i）提供“按原样，可用”提供数据，并且没有任何形式的保证，任何形式的明示或暗示，包括，包括，不限制，不限制，特定的特定目的，以及特定的特定性，并具有特定的特定性，并且（ii）不对本报告中包含的数据的准确性或对任何特定目的的适用性做出明示或暗示的陈述； （iii）对于基于本报告中数据的任何解释，决策或措施，对上述数据或依赖的使用不承担任何责任。其他各方可能在本报告中包含的某些数据中具有所有权利益。世界经济论坛绝不代表或保证其拥有或控制所有数据中的所有权利，
工作未来报告2025
尽管世界经济论坛采取了一切合理的步骤，以确保本报告中如此汇编和/或收集的数据能够准确反映，但世界经济论坛，其代理商，官员和员工：（i）提供“按原样，可用”提供数据，并且没有任何形式的保证，任何形式的明示或暗示，包括，包括，不限制，不限制，特定的特定目的，以及特定的特定性，并具有特定的特定性，并且（ii）不对本报告中包含的数据的准确性或对任何特定目的的适用性做出明示或暗示的陈述； （iii）对于基于本报告中数据的任何解释，决策或措施，对上述数据或依赖的使用不承担任何责任。其他各方可能在本报告中包含的某些数据中具有所有权利益。世界经济论坛绝不代表或保证其拥有或控制所有数据中的所有权利，
2024年国际合作未来报告
史汀生中心通过应用研究和独立分析、全球参与和政策创新，促进国际安全和共同繁荣。三十多年来，史汀生中心一直是全球紧迫问题方面的领军人物。史汀生中心成立于冷战末期，率先在充满不确定性的世界中迈向稳定和安全的切实新步伐。今天，随着权力和技术的变化开启了一个充满挑战的新时代，史汀生中心走在了最前沿：吸引新的声音，产生创新的想法和分析，并构建解决方案以促进国际安全、繁荣和正义。史汀生中心的全球治理、正义与安全项目旨在推动更有能力的全球和区域机构更好地应对现有和新出现的全球挑战，并通过有效的多边行动（包括与全球商界和民间社会的合作）创造新的机会。访问全球治理创新网络，这是史汀生中心、全球战略研究所、联合国系统学术委员会 (ACUNS)、CIPÓ 平台、萨凡纳外交、民主与发展中心、能源、环境与水资源委员会以及莱顿大学的合作项目：ggin.stimson.org
白皮书 人工智能与非洲的工作未来
本白皮书是内罗毕多学科研讨会（2023 年 11 月）的成果。研讨会由跨组织团队领导，包括微软研究院、微软慈善基金会、比勒陀利亚大学、非洲发展新伙伴关系、Lelapa AI 和牛津大学。研讨会汇集了来自不同行业和背景的不同思想领袖，探讨生成式人工智能对非洲未来工作的影响。讨论围绕四个关键主题展开：宏观经济影响；就业、技能和劳动力市场；工人的观点和以非洲为中心的人工智能平台。白皮书概述了生成式人工智能的现状和趋势及其在不同领域的应用，以及采用和监管其所带来的挑战和风险。它代表了一系列不同的观点，以创建一系列见解和建议，旨在鼓励辩论和合作行动，为整个非洲的每个人创造一个有尊严的工作未来。