5. 选修科目: Sub.代码页 (i) 阿萨姆语 (E) 20 269 (ii) 曼尼普尔语 (E) 23 276 (iii) 尼泊尔语 (E) 26 283 (iv) 印地语 (E) 24 291 (v) 高等数学 (E) 19 293 (vi) 历史 (E) 30 306 (vii) 地理 (E) 31 311 (viii) 梵语 (E) 27 317 (ix) 计算机科学 (E) 34 322 (x) 木工 (E) 41 332 (xi) 音乐 (E) 38 336 (xii) 舞蹈 (E) 35 348 (xiii) 美术 (E) 36 361 (xiv) 编织和纺织品设计 (E) 39 367 (xv) 服装设计 (E) 40 373 (xvi)家政学 (英) 37 377 (xvii) 桑塔利语 (英) 25 384 (xviii) 阿拉伯语 (英) 28 394 (xix) 波斯语 (英) 29 400 (xx) 商业 (英) 55 407 (xxi) 瑜伽与体育 (英) 62 419 (xxii) 人工智能 63 NSQF 下的选修科目 (i) 零售贸易 NSQF (英) 49 (ii) IT/ITeS NSQF (英) 50 (iii) 私人保安 NSQF (英) 51 (iv) 医疗保健 NSQF (英) 52 (v) 农业与园艺 53 (vi) 动物健康工作者 NSQF (英) 61 (vii) 旅游与酒店 NSQF (英) 54 (viii) 美容与健康 NSQF (英) 57 (ix) 汽车 NSQF (E) 59 (x) 电子和硬件 NSQF (E) 60 (xi) 行业:服装、制成品和家居装饰 NSQF (E) 64 对于 NSQF 下的选修科目,决定遵循 RMSA、阿萨姆邦规定的教学大纲(参考 SEBA 通知编号 SEBA/AB/NVEQF/1/2013/8)。
(a) 国防部指令 1100.4,“人力资源管理指南”,2005 年 2 月 12 日 (b) 国防部指令 5124.02,“国防部人事和战备副部长指令(USD(P&R)),”,2008 年 6 月 23 日 (c) 国防部指令 3020.37,“危机期间国防部承包商基本服务的延续”,1990 年 11 月 6 日(特此取消) (d) 美国法典第 5 章第 306 节和第 11 章 (e) 美国法典第 31 章第 501 节(注)、1115、1116、3711 和 3718 节 (f) 管理和预算办公室 (OMB) 通告 A-76(修订版),“商业活动的执行”,2003 年 5 月 29 日 (g) 联邦采购条例(FAR) 第 2 和 7.5 部分,现行版本 (h) 美国法典第 10 篇 (i) 国防部指令 1100.22,“确定劳动力组合的指导”,2006 年 9 月 7 日(特此取消) (j) 国防部副部长备忘录,“2008 财政年度国防授权法案 (FY 2008 NDAA) 第 324 条的实施——新职能和外包职能的指导方针和程序”,2008 年 4 月 4 日 (k) 国防部指令 1400.25,第 250 卷,“国防部文职人员管理系统:第 250 卷,文职战略人力资本规划 (SHCP)”,2016 年 6 月 7 日 (l) 国防部 FAR 补充文件(DFARS),现行版本 (m) 国防部指令 5000.02,“国防部采购系统”,2015 年 1 月 7 日,经修订 (n) 国防部指令 3020.41,“获准随同美国武装部队的承包商人员”,2011 年 12 月 20 日,经修订 (o) 国防部指令 3020.50,“在应急行动中运作的私人保安承包商”,2009 年 7 月 22 日,经修订 (p) 公法 111-84 第 1038 和 1080 节,“2010 财政年度国防授权法案”,2009 年 10 月 28 日 (q) 国防部主管人事和战备的副部长备忘录,“战略人力资源规划和人力资源估算发展的临时政策和程序”,2003 年 12 月 10 日 1
以人为本的计划要求和指导提供商可以使用PCP模板或开发自己的模板,但是PCP必须包含所有必需的元素:1)评估生命域; 2)以人为本的面试问题; 3)行动计划; 4)增强的危机干预计划,以及; 5)签名页。PCP应基于一项综合评估,该评估检查以下列出的生命领域的个人症状,行为,需求和偏好。其他信息可以在NCDHHS以人为本的计划培训网页(PCP指南)上找到。请参阅JCB#445时间表,以实现新的PCP指导和模板的实现要求。生命领域(PCP指南)每个生命域应提供一份书面图片,说明当前正在发生的事情,对该领域的首选生活的愿景以及提供商为支持个人所采取的措施,以使个人更接近过自己的喜好生活。•日常生活和就业领域:一个人作为日常生活的一部分所做的事情。•社区生活领域:某人的住所。•安全和保安领域:保持安全安全(财务,紧急情况,人际关系,邻里,合法权利等)。•健康的生活领域:管理和获得医疗保健并保持良好状态。•社会和灵性领域:建立/加强友谊和人际关系,文化信仰和信仰社区。行动计划(PCP指南)PCP的行动计划部分包括个人的长期目标,短期目标和干预措施,或为实现这些目标而采取的行动步骤。•公民身份和倡导领域:建立有价值的角色,了解个人权利,做出选择,性取向,自我识别,设定目标,承担责任并推动自己的生活的生活方式。以人为中心的面试问题(PCP指南)确定了该人想要做的事情,他们想完成的工作,确定的优势以及任何确定的障碍,以阻止他们实现目标。对于每个所需的长期目标,行动计划将包括短期目标和干预措施。•长期目标发展:促使该人参与服务并进行更改的是什么。这些是个人的
资料来源:2011年3月29日立法会发展事务委员会采购一套大型数码航空摄影系统目的本文件旨在就采购一套大型数码航空摄影系统以取代现有胶片式航空摄影机的建议,咨询议员的意见。背景 2.航空照片在香港的发展中扮演重要角色。这类照片使用航空相机记录一个地区的地面特征。长期以来,航空照片一直被广泛用于测绘、土地行政及开发、土木工程项目、环境监测、保安行动、飞机失事调查等。航空照片也被用作历史记录和法庭证据。3.地政总署测绘处 (SMO) 已负责为各政府决策局/部门 (B/D) 及公众提供航空摄影服务,并拥有自己的大型航空摄影机,服务逾三十年。地政总署所拍摄的两种典型航空照片,即彩色及近红外照片,载于附件一及二。4.地政总署现有的航空摄影机是特别设计的大型摄影机,名为 RMK-TOP。这是一种重型设备,采用 9 英寸 x 9 英寸胶片格式,重 250 公斤,尺寸为 720 毫米 (长) x 720 毫米 (宽) x 1,000 毫米 (高)。其组件包括相机机身、两个镜头筒和两个胶卷盒,与传统模拟相机类似。此外,它还具备一些先进功能,可控制拍摄过程并提供导航功能。现有航空相机的组件载于附件三。现有航空相机于一九九五年购置,其第二个镜头筒则于二零零一年购置。它安装在政府飞行服务队两架飞机上,供共用。航空相机在飞机上的设置载于附件四。5.地政总署使用现有航空相机进行定期航空摄影工作。地政总署平均每年在不同飞行高度拍摄超过10,000张航拍照片,范围涵盖全港。截至2010年11月,地政总署共保存约246,000张航拍照片
阿伯丁开展开创性的脑外科手术 我们首先要介绍 ARI 神经外科医生 Anastasios Giamouriadis 的开创性工作,他改进了一种现有技术,通过眉毛切口切除脑肿瘤。该手术被认为是世界首创,比传统开颅手术的侵入性要小得多。它留下的疤痕更少,恢复时间也大大缩短。您可以在此处阅读更多信息:脑外科医生的世界首创让肿瘤患者在几天内恢复正常生活 我们要特别感谢 Doreen Adams,她已经接受了这项手术,并非常慷慨地在本周早些时候接受了当地和国家媒体的采访。 Foresterhill 的破坏行为 您可能知道昨晚在多层停车场内及其周围发生了一起破坏和反社会行为事件。我们可以确认该事件已被闭路电视拍摄下来,我们正在与苏格兰警察局联系。我们感谢保安团队昨晚的迅速行动;他们将在今晚和周末增加停车场周围的巡逻人数,以提供更多保障。 小型研究资助计划 NHS Grampian Charity 正在为有兴趣申请其小型研究资助计划的人举办一个虚拟信息发布会。该计划为对健康或社会关怀产生影响的试点或初步研究项目提供高达 20,000 英镑的资助。信息发布会将于 11 月 7 日星期四下午 3 点通过 Teams 举行。请访问慈善机构网站以了解有关该计划的更多信息或注册参加信息发布会:小型研究资助计划 < NHS Grampian Charities 最后呼吁 - 步行工作场所 我们与 Paths for All(苏格兰国家步行慈善机构)合作,参加步行工作场所计划。在接下来的六个月里,将有各种活动来促进步行文化和社区。这将包括至少一项步数挑战。 为了从这个项目中获得最大收益,如果您能完成这份问卷,我们将不胜感激。问卷调查将于 10 月 31 日截止,所以时间不多了。如果您想了解有关步行工作场所的更多信息,或有任何疑问,请发送电子邮件至:gram.activetravel@nhs.scot
被锁在房间外?失物招领?请致电 Volk Field 住宿办公室 427-1754。下班后和周末,请致电 427-1236 联系基地保安(449 号楼)。所有上交的物品将保留 30 天。之后,它们将被处理掉。MWR 娱乐用品 Volk Field 有各种 MWR 设备可供借用,例如:自行车、棒球设备、足球、排球等。如需完整列表,请访问 Wilkening 住宿和会议中心,BLDG 475 飞行员复原中心 427 号楼,全天候开放。DPH/MFLAC/家庭准备/哺乳室/免费女性用品。其他哺乳室位于 475 和 540。 基地交换局 (BX) Volk Field 上的 BX 是一个无人值守的自助服务亭,全天候开放。该地点不提供烟草或酒精产品。所有当地加油站均有提供,最近的加油站距离 VF 不到 1 英里。 理发店 理发店位于 BX 一楼,每周三 09:00-13:00L 可预约服务。邮寄地址 Volk Field CRTC 100 Independence Drive 收件人:军衔/姓名 Camp Douglas, WI 54618-5001 收件人电话 互联网服务 全基地免费 Wi-Fi,“VF-Lodging”无需密码 基地信息频道 (CH. 36) Volk Field CRTC 服务在基地所有电视上提供基地信息频道 (Ch. 36)。提供有关 Volk 球场和周边社区的信息。如果您的单位想要添加部署信息,请联系基地调度部门,电话:DSN 871-1273 或 (608) 427-1273。进入 VOLK 球场基地的所有司机必须持有有效军人身份证、退伍军人或退休人员身份证、有效驾驶执照以及有效保险卡。Volk 球场在正门进行 100% 身份检查。ATM 威尔肯宁住宿和会议中心(475 号楼)大厅设有 ATM 我可以在基地哪里跑步?威尔肯宁住宿和会议中心(475 号楼)提供慢跑路线图。如果我想在住宿期间使用其他训练区域怎么办?如果您想进行除抵达前已批准的培训之外的培训,请联系调度办公室。
英格兰各地约 10 万名房地产和设施管理 (EFM) 团队占 NHS 员工总数的 8%,是提供所有 NHS 服务的核心。每天,我们遍布全国的 EFM 团队(包括清洁工、搬运工、餐饮、保安、工程、资本交付和维护人员)与临床医生一起工作,以确保患者得到他们需要的护理。EFM 员工应对了疫情带来的前所未有的挑战,他们通常超出了日常工作的要求,确保现有房地产继续支持世界一流的临床服务交付,同时快速设计和建造新设施,包括南丁格尔医院。疫情凸显了维护良好、具有弹性的房地产作为提供临床服务的基础的重要性。政府已承诺投入大量资本来支持其计划,即通过新医院计划在 2030 年前建造 48 座新的医疗保健大楼,以及对现有医院进行现代化改造并解决积压的维护问题。这是千载难逢的机会,可以创新和重新定义我们的资产、服务交付和行业最佳实践,同时努力按照 NHS 和政府的净零碳战略实现资产脱碳。要成功实施这一雄心勃勃的医院发展计划,我们必须审查和解决最紧迫的问题——建立一支多元化、高绩效的员工队伍,填补技能差距,为员工提供工具、支持和发展机会,确保我们拥有一支强大而有韧性的团队来满足未来的需求。该行动计划阐述了我们将如何在未来十年内实现 NHS 人才计划和 NHS 人才承诺中对全英格兰 EFM 团队的目标,重点关注 2022/23 运营规划指南中概述的当前优先事项,包括投资于我们的员工队伍和加强我们需要的富有同情心和包容性的文化,以提供最好的患者治疗结果。它侧重于推动心理健康和福祉的改善;培训和发展;平等、多样性和包容性;招聘和保留;职业道路和晋升;继任计划;并让我们的 EFM 员工获得 NHS 同事和广大公众应有的认可。我们的愿景是激励一代人加入我们的团队,共同重新定义
以人为本的计划要求和指导提供商可以使用PCP模板或开发自己的模板,但是PCP必须包含所有必需的元素:1)评估生命域; 2)以人为本的面试问题; 3)行动计划; 4)增强的危机干预计划,以及; 5)签名页。PCP应基于一项综合评估,该评估检查以下列出的生命领域的个人症状,行为,需求和偏好。其他信息可以在NCDHHS以人为本的计划培训网页(PCP指南)上找到。请参阅JCB#445时间表,以实现新的PCP指导和模板的实现要求。生命领域(PCP指南)每个生命域应提供一份书面图片,说明当前正在发生的事情,对该领域的首选生活的愿景以及提供商为支持个人所采取的措施,以使个人更接近过自己的喜好生活。•日常生活和就业领域:一个人作为日常生活的一部分所做的事情。•社区生活领域:某人的住所。•安全和保安领域:保持安全安全(财务,紧急情况,人际关系,邻里,合法权利等)。•健康的生活领域:管理和获得医疗保健并保持良好状态。•社会和灵性领域:建立/加强友谊和人际关系,文化信仰和信仰社区。行动计划(PCP指南)PCP的行动计划部分包括个人的长期目标,短期目标和干预措施,或为实现这些目标而采取的行动步骤。•公民身份和倡导领域:建立有价值的角色,了解个人权利,做出选择,性取向,自我认同,设定目标,承担责任并推动自己的生活的生活方式。以人为中心的面试问题(PCP指南)确定了该人想要做的事情,他们想完成的工作,确定的优势以及任何确定的障碍,以阻止他们实现目标。对于每个所需的长期目标,行动计划将包括短期目标和干预措施。•长期目标发展:促使该人参与服务并进行更改的是什么。这些对那个人是个人的,通常反映一个或多个生命领域,通常需要时间才能实现。理想情况下,长期目标是针对生活质量优先事项的,而不仅仅是健康状况和症状的管理。•短期目标:帮助人们更接近实现其长期目标。它们反映了对人有意义的功能/技能/活动的具体变化,并证明了他们正在取得进步。的短期目标以优势为基础,同时还可以从干扰实现的长期生命目标的评估中解决确定的需求。短期目标是用智能/简单/简单,可衡量,可实现的,相关和时间限制的)编写的。•干预措施:反映所有团队成员如何为帮助人员实现其短期目标做出贡献。干预措施是提供商和个人同意的特定任务。干预措施的语言应包括:谁在提供干预/支持的人(例如,服务或行动的标题),何时提供的服务 - 频率和持续时间(例如,每月一次3个月一次),以及为什么需要进行频率和持续时间(即,干预与个人的特定目标是相关的)。
第1节新部分。279.84学校安全人员1 - 赠款计划。2 1。出于本节的目的:3 a。“私立学校安全官员”是指拥有许可证5的私人保安业务的个人4,以携带根据第724.6条签发的武器。6 b。“私人安全业务”是指与第7节第80A.1节中定义的相同。8 c。 “学校资源官”是指以下任何一项:9(1)第801.4节中定义的和平官。 10(2)第80d.1a节中定义的储备和平官员。 11 2。 每个学区的董事会至少有13名学生的总入学人数应雇用或保留至少一名私立学校的14名安全官员或学校资源官员的服务,以保护每个15个出勤中心,在那里,除非有17名教学委员会成员,否则在九年级至十二年级的学生中招募了九年级的17年级教职员工或不再雇用一名私人委员会的董事会成员或一名私立性委员会的董事会成员。 由本小节的21学区董事会雇用或保留的私立学校安全官员应要求22分22参与年度实时场景培训和23个季度实时枪支培训,由公共安全部24款根据第724.6节规定的第724.6节,第1,25款第1,25款“ A”,A”,Paragraph(3)(3)。 26 3。8 c。 “学校资源官”是指以下任何一项:9(1)第801.4节中定义的和平官。10(2)第80d.1a节中定义的储备和平官员。11 2。每个学区的董事会至少有13名学生的总入学人数应雇用或保留至少一名私立学校的14名安全官员或学校资源官员的服务,以保护每个15个出勤中心,在那里,除非有17名教学委员会成员,否则在九年级至十二年级的学生中招募了九年级的17年级教职员工或不再雇用一名私人委员会的董事会成员或一名私立性委员会的董事会成员。由本小节的21学区董事会雇用或保留的私立学校安全官员应要求22分22参与年度实时场景培训和23个季度实时枪支培训,由公共安全部24款根据第724.6节规定的第724.6节,第1,25款第1,25款“ A”,A”,Paragraph(3)(3)。26 3。每个学区的董事会总招生少于8000名学生的总入学人数为28名,或者保留了至少一名29名私立学校安全官员或学校资源官员的服务,以守卫每个出勤中心30名学生,在那里学生参加31年级的31年级九年级,从而定期上课。根据本款的董事会33董事会雇用或保留的一名私立学校32个安全官员,应参加34年参加年度实时场景培训35
以人为本的计划要求和指导提供商可以使用PCP模板或开发自己的模板,但是PCP必须包含所有必需的元素:1)评估生命域; 2)以人为本的面试问题; 3)行动计划; 4)增强的危机干预计划,以及; 5)签名页。PCP应基于一项综合评估,该评估检查以下列出的生命领域的个人症状,行为,需求和偏好。其他信息可以在NCDHHS以人为本的计划培训网页(PCP指南)上找到。请参阅JCB#445时间表,以实现新的PCP指导和模板的实现要求。生命领域(PCP指南)每个生命域应提供一份书面图片,说明当前正在发生的事情,对该领域的首选生活的愿景以及提供商为支持个人所采取的措施,以使个人更接近过自己的喜好生活。•日常生活和就业领域:一个人作为日常生活的一部分所做的事情。•社区生活领域:某人的住所。•安全和保安领域:保持安全安全(财务,紧急情况,人际关系,邻里,合法权利等)。•健康的生活领域:管理和获得医疗保健并保持良好状态。•社会和灵性领域:建立/加强友谊和人际关系,文化信仰和信仰社区。行动计划(PCP指南)PCP的行动计划部分包括个人的长期目标,短期目标和干预措施,或为实现这些目标而采取的行动步骤。•公民身份和倡导领域:建立有价值的角色,了解个人权利,做出选择,性取向,自我认同,设定目标,承担责任并推动自己的生活的生活方式。以人为中心的面试问题(PCP指南)确定了该人想要做的事情,他们想完成的工作,确定的优势以及任何确定的障碍,以阻止他们实现目标。对于每个所需的长期目标,行动计划将包括短期目标和干预措施。•长期目标发展:促使该人参与服务并进行更改的是什么。这些对那个人是个人的,通常反映一个或多个生命领域,通常需要时间才能实现。理想情况下,长期目标是针对生活质量优先事项的,而不仅仅是健康状况和症状的管理。•短期目标:帮助人们更接近实现其长期目标。它们反映了对人有意义的功能/技能/活动的具体变化,并证明了他们正在取得进步。的短期目标以优势为基础,同时还可以从干扰实现的长期生命目标的评估中解决确定的需求。短期目标是用智能/简单/简单,可衡量,可实现的,相关和时间限制的)编写的。•干预措施:反映所有团队成员如何为帮助人员实现其短期目标做出贡献。干预措施是提供商和个人同意的特定任务。干预措施的语言应包括:谁在提供干预/支持的人(例如,服务或行动的标题),何时提供的服务 - 频率和持续时间(例如,每月一次3个月一次),以及为什么需要进行频率和持续时间(即,干预与个人的特定目标是相关的)。