关于 NAVWAR 海军信息战系统司令部 (NAVWAR) 是海军五大采购司令部之一。虽然其他海军采购司令部(如海军航空系统司令部 (NAVAIR) 和海军海上系统司令部 (NAVSEA))专注于特定平台,但 NAVWAR 专注于跨平台和设施的强大且安全的通信和网络。NAVWAR 在项目生命周期的所有阶段为其各自的采购项目执行办公室 (PEO) 提供研发、系统工程、测试和评估、技术、在职和支持服务。NAVWAR 由两岸报告海军信息战中心 (NIWC) 组成,这些中心共有遍布全球的 11,000 多名文职、现役和预备役专业人员。
海军预备役信息战官员社区由有不同背景的人才组成。五个指示符包括信息专业人士,密码战,海上网络战,情报和气象和海洋学。信息战官执行许多任务,包括进攻和防御性网络操作,卫星运营,分析环境条件以及确定和定位咨询资产。这些信息战(IW)海军预备役水手由总部位于德克萨斯州沃思堡的海军信息部队(Comnavifores)指挥官管理。此外,还支持六个Navifores(NIFR)准备中心和九个联合储备情报中心(JRIC),它们支持储备金IW社区。海军行动负责人要求特别重视人工智能和机器学习经验的平民。
1. Sebastien Roblin,“俄罗斯无人机群技术有望实现空中雷区能力”,《国家利益》(网站),2021 年 12 月 30 日,https://nationalinterest.org/blog/reboot/russian-drone-swarm-technology-promises-aerial-minefield-capabilities-198640。2. “ZALA Aero 公司成功测试 KUB-BLA 神风特攻队无人机”,《Air Recognition》(网站),2021 年 11 月 12 日,https://www.airrecognition.com/index.php/news/defense-aviation-news/2021/november /7857-zala-aero-company-successfully-tests-kub-bla-kamikaze-drone.html;以及 Will Knight,《俄罗斯在乌克兰部署的杀手无人机引发人们对人工智能在战争中的应用的担忧》,《连线》(网站),2022 年 3 月 17 日,https://www.wired.com /story/ai-drones-russia-ukraine/。3. Zachary Kallenborn 和 Philipp C. Bleek,《蜂群破坏:无人机蜂群和化学、生物、放射和核武器》,《防扩散评论》第 25 卷,第 5-6 期(2019 年):523–43。
1. Sebastien Roblin,“俄罗斯无人机群技术有望实现空中雷区能力”,《国家利益》(网站),2021 年 12 月 30 日,https://nationalinterest.org/blog/reboot/russian-drone-swarm-technology-promises-aerial-minefield-capabilities-198640。2. “ZALA Aero 公司成功测试 KUB-BLA 神风特攻队无人机”,《Air Recognition》(网站),2021 年 11 月 12 日,https://www.airrecognition.com/index.php/news/defense-aviation-news/2021/november /7857-zala-aero-company-successfully-tests-kub-bla-kamikaze-drone.html;以及 Will Knight,《俄罗斯在乌克兰部署的杀手无人机引发人们对人工智能在战争中的应用的担忧》,《连线》(网站),2022 年 3 月 17 日,https://www.wired.com /story/ai-drones-russia-ukraine/。3. Zachary Kallenborn 和 Philipp C. Bleek,《蜂群破坏:无人机蜂群和化学、生物、放射和核武器》,《防扩散评论》第 25 卷,第 5-6 期(2019 年):523–43。
FY-25 O-5/O-6 信息战社区司令部、里程碑筛选委员会公告(*更新了合格名单)FY-25 信息战指挥官 (IWC) 和 O-5/O-6 信息战社区司令部/里程碑筛选 (#25425) 将于 2024 年 9 月 9 日召开会议。符合选拔条件的人员名单以及重新筛选的人员名单如下。只有符合条件的军官才能与选拔委员会沟通。书面通信可以提请委员会注意军官认为重要的任何与自己有关的事项。书面通信必须符合 MILPERSMAN 1420-010 的规定,并且可以包括任何个人与合格军官有关的信件(作为附件)。非由合格军官发起的信函,包括对该军官信函的背书和代表该军官撰写的信函,必须包含合格军官的书面确认,表明他或她希望将此类信函提交给董事会。没有此类确认的信函将被视为第三方信函,将被退回。机密信函将不被接受。信函必须在 2024 年 8 月 29 日 CST 2359 之前送达董事会,并应寄往:海军人事司令部 (NPC) MyNavy 职业中心 (MNCC)、总裁、FY-25 信息战指挥官和 O-5/O-6 信息战社区司令部/里程碑屏幕板 #25425。根据 NAVADMIN 220/19,电子提交选拔委员会文件 (ESSBD) 是向董事会提交信函 (LTB) 的首选方法。要使用 ESSBD,候选人必须通过 MyNavy 门户 (MNP) 访问文档服务,网址为 https://www.mnp.navy.mil/group/my-record 或 BOL 主菜单。从 BOL 主菜单中,选择“海军人事司令部文档服务”、“启动流程”、“选择委员会”和“LTB”。随后,屏幕上的说明将指导提交者。您也可以通过加密电子邮件向 cscselboard@navy.mil 提交您的信件。海军人事司令部成员(细节人员等)明确禁止向董事会发送信件。任何不愿意被考虑担任里程碑或指挥职务的合格军官都应向董事会主席提交书面声明,要求取消考虑和董事会资格。NPC PERS-47 网站上的董事会准备信息下提供了“不要选我”信函样本,链接如下。每年的董事会资格都必须提供“不要选我”信函。如果需要,希望被取消资格的官员可以在其声明中说明取消资格的原因。我们鼓励符合条件的官员在董事会召开之前彻底审查其 OSR/PSR 和 FITREP 连续性,以识别和解决差异。如有任何问题或疑虑,请联系您的详细人员。一旦批准释放,结果将发布到 NPC PERS-47 网站 https://www.mynavyhr.navy.mil/Career-Management/Detailing/Officer/Pers-47-IWC/。只有最后未入选的人员才会在董事会之后收到各自详细人员的通知。
“我们深信,未来战争的胜利,不属于拥有最先进坦克、最快机动战斗机和最强大导弹的人,而属于能够以最高效率和协调能力指挥和控制整个陆、空、海、天基信息武器装备的人,即使这不是最先进的。” 同样,中国作为“全球数据强国”正在取得重大进展,并有望
FY-25 O-5/O-6 信息战社区司令部、里程碑筛选委员会公告(*更新了合格名单)FY-25 信息战指挥官 (IWC) 和 O-5/O-6 信息战社区司令部/里程碑筛选 (#25425) 将于 2024 年 9 月 9 日召开会议。符合选拔条件的人员名单以及重新筛选的人员名单如下。只有符合条件的军官才能与选拔委员会沟通。书面通信可以提请委员会注意军官认为重要的任何与自己有关的事项。书面通信必须符合 MILPERSMAN 1420-010 的规定,并且可以包括任何个人与合格军官有关的信件(作为附件)。非由合格军官发起的信函,包括对该军官信函的背书和代表该军官撰写的信函,必须包含合格军官的书面确认,表明他或她希望将此类信函提交给董事会。没有此类确认的信函将被视为第三方信函,将被退回。机密信函将不被接受。信函必须在 2024 年 8 月 29 日 CST 2359 之前送达董事会,并应寄往:海军人事司令部 (NPC) MyNavy 职业中心 (MNCC)、总裁、FY-25 信息战指挥官和 O-5/O-6 信息战社区司令部/里程碑屏幕板 #25425。根据 NAVADMIN 220/19,电子提交选拔委员会文件 (ESSBD) 是向董事会提交信函 (LTB) 的首选方法。要使用 ESSBD,候选人必须通过 MyNavy 门户 (MNP) 访问文档服务,网址为 https://www.mnp.navy.mil/group/my-record 或 BOL 主菜单。从 BOL 主菜单中,选择“海军人事司令部文档服务”、“启动流程”、“选择委员会”和“LTB”。随后,屏幕上的说明将指导提交者。您也可以通过加密电子邮件向 cscselboard@navy.mil 提交您的信件。海军人事司令部成员(细节人员等)明确禁止向董事会发送信件。任何不愿意被考虑担任里程碑或指挥职务的合格军官都应向董事会主席提交书面声明,要求取消考虑和董事会资格。NPC PERS-47 网站上的董事会准备信息下提供了“不要选我”信函样本,链接如下。每年的董事会资格都必须提供“不要选我”信函。如果需要,希望被取消资格的官员可以在其声明中说明取消资格的原因。我们鼓励符合条件的官员在董事会召开之前彻底审查其 OSR/PSR 和 FITREP 连续性,以识别和解决差异。如有任何问题或疑虑,请联系您的详细人员。一旦批准释放,结果将发布到 NPC PERS-47 网站 https://www.mynavyhr.navy.mil/Career-Management/Detailing/Officer/Pers-47-IWC/。只有最后未入选的人员才会在董事会之后收到各自详细人员的通知。
博斯沃思 理查德 L 1830 99 布莱恩特 克里斯托弗 格伦 1810 96 科恩 斯科特 L 1810 00 芬克 米切尔 哈罗德 1830 01 加斯特卡 约翰 保罗 1800 99 根 马修 L 1820 99 哈丁 布赖恩 阿尔伯特 1810 99 哈桑 查尔斯 露丝 1830 97 希克斯 克里斯蒂娜 玛丽 1820 01 洛维洛 多米尼克 R 1810 97 蒙哥马利 克里斯蒂 肖恩 1800 00 摩尔 斯蒂芬妮 林恩 1830 98 穆尔纳 马克 1800 99 奥康纳 乔恩 安东尼 1830 97 平德 莎伦丹尼斯 1810 99 罗斯·马蒂亚斯·卡尔 1800 02 桑德斯·约书亚·J 1810 00 泰勒·维克多·蒂龙·JR 1820 01 沃林斯基·大卫·普雷斯顿 1830 97 尤迪斯基·霍莉·安 1810 97
10 分钟正念:71 个活在当下的习惯,作者 S.J. Scott 讨厌身边经常出现的消极情绪?感到压力或焦虑?被我们忙碌、快节奏的现代社会压得喘不过气来?这些问题往往是被称为“无意识生活”的恶性循环的直接结果。您可能对自己的生活方式选择、习惯和想法毫无意识。您可能对自己的真正价值观、生活优先事项和更深层次的渴望毫无意识。而且,您没有意识到活在当下,因为您被过去的遗憾和对未来的担忧所困扰。解决方案是将正念贯穿您的整个一天,这样您就可以享受内心的平静和幸福。最简单的方法是建立一系列正念习惯。这本书适合任何认识到需要提高注意力、生产力、幸福感和内心平静的人。
o 发布日期 – 2024 年 6 月 10 日 o 截止日期 – 自原始发布日期起 365 个日历日(白皮书和提案应在截止日期太平洋时区下午 4:00 前提交) o 注意 - 未经请求的白皮书将以提交后的形式滚动接受和评估。如果有兴趣提交白皮书,等到 BAA 结束前的最后几天再提交不会获得任何好处/竞争优势。 资金机会的简要描述:太平洋海军信息战中心 (NIWC Pacific) 正在根据联邦采购条例 (FAR) 6.102(d)(2)、FAR 35.016、国防部拨款和协议条例 (DoDGARS) 22.315(a)、10 USC § 2371b 征集白皮书和提案。响应本公告的提案应涉及与提升指挥、控制、通信、计算机、情报、监视和侦察 (C4ISR) 能力、信息作战和网络空间作战的支持技术以及信息技术系统相关的领域。因此,入选的提案将被视为充分和公开竞争的结果,并完全符合 PL 98-369《1984 年合同竞争法》。本 BAA 适用于采购合同(以下简称“合同”)、赠款、合作协议和其他交易。拟议的研究应调查定义和开发下一代可集成 C4ISR 功能和指挥套件的独特和创新方法。 预期单项奖励:预计将授予多个奖项;NIWC Pacific 保留选择所有、部分、一项或不授予任何响应此公告的提案的权利 可能授予的工具类型:采购合同、赠款、合作协议和其他交易 修订:对本 BAA 的任何修订都将通过 NAVWAR 电子商务中心发布,网址为 https://e-commerce.dc3n.navy.mil(请注意,这不包括“www”前缀)和 Grants.gov 网站(https://www.grants.gov/) 与 NIWC Pacific 开展业务:NIWC Pacific 拥有多元化的工作组合,潜在提交者无法与一个联系人交谈,因为您的白皮书想法可能会引起我们正在进行的许多工作的兴趣。因此,上述政府 POC 无法针对特定主题提供具体指导,也无法让行业直接与技术联系人联系。此外,任何由此产生的合同的资金都由 NIWC 各司其职。(即 NIWC Pacific 不会专门拨出资金来资助潜在机会。)如果您认为您的公司可以提供符合 NIWC Pacific 兴趣和 BAA 范围的领域,强烈建议您首先提交白皮书。您还可以提交多份白皮书,涉及多个感兴趣的主题。如需一般信息以及了解有关与 NIWC Pacific 开展业务的更多信息,请访问 https://www.navwar.navy.mil/About/Small-Business-Programs/ 机构联系人: