摘要:使用归一化的流和重新加权,Boltzmann发电机可以从玻尔兹曼分布中启用平衡采样,该分布由能量函数和热力学状态定义。在这项工作中,我们引入了热力学插值(TI),该插值允许以可控制的方式生成采样统计。我们引入了直接在环境配置空间中工作的Ti风味,在不同的热力学状态或通过潜在的,正态分布的参考状态绘制。我们的环境空间方法允许规范任意目标温度,从而确保训练集的温度范围内的普遍性,并证明了外推的潜力。我们验证了TI对表现标准化和非平凡温度依赖性的模型系统的有效性。最后,我们演示了如何通过各种自由能扰动方法组合基于Ti的采样来估计自由能差,并提供相应的近似动力学速率,通过发电机扩展动态模式分解(GEDMD)估计。■简介
塑料故障是用于塑料一生中发生在塑料中的任何类型的变形的常见术语。失败的主要类型包括磨损,裂纹,降解,失真和美学改变。这些故障可能会影响使用特定塑料部分的应用程序的性能和使用寿命。为了避免此类问题,了解塑料失败的类型和原因很重要。
椭圆法是一种成熟的实验方法,其根部回到了现代光学元件本身的早期阶段。它通常是由保罗·德鲁德(Paul Drude)在19世纪的最后十年中发明的,但是在Drude开始工作之前已经采用了类似的技术。自1940年代以来使用的实际术语“椭圆法”正在使用。有趣的是,它始于描述生物应用的工作。值得注意的是,这是在一个现代实心相,尤其是半导体材料的现代物理学正在迅速扩展。椭圆形即将受到固态和表面研究界的欢迎,因为研究表面,界面和薄层的能力是必不可少的。椭圆法是一种从数值计算和建模概念中受益匪浅的方法。固态物理和椭圆法之间的连接是科学和技术中自我强化创新周期的一个例子。尤其是在计算能力wasaccompaniedwithanincreasefellipsometryresearch和社区的迅速扩展的情况下,大大增加了。椭圆法 - 微电子和数字技术。反之亦然,它可以开发更好的电子设备。如果没有椭圆计的开发及其数十年前的许多折叠应用,那是数字时代的基础将不存在的硬件。椭圆法是对反射实验的偏振法实现。所有偏振技术都取决于
(例如1955年10月28日,民政第9卷,第11期,第1748页;最高法院判决,1970年6月24日,民政第24卷,第6期,第625页)。
冷泉港实验室DNA 学习中心(DNALC)是世界上第一个完全致力于遗传学教育的科学中心。超过 30,000 名学生参加过我们的科学营。在经验丰富的指导老师的带领下,升6 至12 年级的学生使用先进的 实验设备和计算机设备进行领先于同侪好几个年级的实验。
家庭行动 家庭可以塑造未来 - 2024-2029 年组织战略 关于家庭行动 我们的使命 家庭行动帮助人们度过变革、挑战或危机。这是我们 150 多年来一直在做的事情。我们保护儿童、支持年轻人和成年人,并为家庭和社区提供直接、切实的帮助。我们亲眼目睹了家庭塑造生活的力量,无论好坏,因此我们在国家和地方政策制定中强调家庭的重要性,扩大家庭的声音,代表当今英国家庭不断变化的需求。我们的愿景和精神 在家庭行动,我们的愿景是建立一个理解家庭作为个人未来和互联、有韧性的社区的基础的重要性和力量的社会。因为家庭是个人和社会拥有积极未来的关键:无论是认识到家庭网络和当前支持的价值,还是了解过去创伤的影响,了解家庭在每个年龄段塑造未来的力量都至关重要。我们亲身了解到,我们早期的家庭经历无论好坏都会伴随着我们。这就是为什么我们在整个生命周期中与各个年龄段的人一起工作,以便我们保护今天的孩子,保障明天的未来,并支持现在正在经历困难时期的人们。我们相信,我们面前的道路与我们的过去息息相关,所以改变永远不会太早,也永远不会太晚。尽早干预是保护儿童和促进其发展的关键。爱情和经历,无论好坏,都会在幼儿时期极大地塑造我们的大脑,但这个过程不会在五岁后停止。我们一生中都有能力改变,家庭的力量贯穿我们的一生。我们相信组成一个家庭的方式有很多种——关系才是最重要的。家庭应该是安全和支持的,充满爱和保护的——除此之外,没有关于家庭“应该”是什么样子的蓝图。过去,太多人因为关于组成一个家庭的“正确”方式的破坏性观念而受到严重伤害。每个人都应该享有尊严、尊重和平等的生存机会。在家庭行动中,我们相信任何人都不应该感到被遗忘或被抛弃。这就是为什么我们要与人们一起经历各种变化、挑战和危机,并与我们社会中最脆弱的群体合作:那些处于或经历过国家“护理”系统的人、那些家庭经历创伤和痛苦的人,以及生活在贫困或接近贫困的家庭。我们的价值观 我们在人们生命中最脆弱的时刻为他们提供支持,并投资于一种价值观驱动的文化,力求确保我们以敏感和尊重的态度做到这一点,并切实关注减少不平等、解决贫困和提高复原力。我们的价值观是我们的核心。我们是一个积极进取的组织,我们追求卓越,我们保持明确的以人为本,我们相互尊重为我们工作的每个人。我们根据这些价值观招聘员工,根据这些价值观评估我们的员工,确保我们的实践不断受到这些价值观的影响,并根据这些价值观衡量我们的影响。