FY24 高等教育券计划为士官长提供获得海军教育和训练司令部公共事务部硕士学位的途径 佛罗里达州彭萨科拉——海军教育和训练司令部 (NETC) 正在接受高级士兵 (E-7 至 E-9) 的 2024 财年 (FY24) 高等教育券 (AEV) 计划的申请。AEV 计划为选定的高级士兵提供财政援助,以通过非值班教育完成海军相关的中学后学位。NETC AEV 项目经理 Albert Sharlow 说:“AEV 计划支持高级士兵领导者作为海军经验丰富的海军战士团队的一部分继续接受教育。”“该计划为海军的士官长、高级士官长和士官长提供了一个接受高等教育的平台,使他们成为更有效的领导者,拥有不同的知识、技能和经验,可以在当今快速变化的安全环境中作战、维持和保持优势。” 谁有资格?申请人必须是表现优异的现役高级士兵(E-7 至 E-9),正在转岗或目前在岸上执勤,并有足够的上岸时间完成硕士学位课程。 海上执勤的申请人只要提交一份教育计划,表明有能力完成上述学位课程,即可申请。 由于 NAVADMIN 288/22 中对 HYT 的最新更改,允许水手重新入伍/延长 HYT 3 年,我们对 TIS 要求进行了以下调整。 最初 TIS 要求的原因是为了满足 OPNAV 的要求,即接受高等教育的人在完成学位后最多三年内偿还学费。 经修订后立即生效,TIS 要求如下: E7 — 不超过 20 年 E8 — 不超过 23 年 E9 — 不超过 25 年 对于 FY24,申请人必须已经从教育部认可的机构认可的高等教育机构获得学士学位。有多少名额可用?AEV 计划在 FY24 有七个硕士学位名额。AEV 计划包括哪些海军相关学位?硕士课程考虑的学位包括:
(b)5 U.S.C.§5545 (d),夜班、待命、不规则和危险工作岗位的工资差异 (c) 5 CFR 550.903(a),危险工资差异的建立 (d) 联邦工资制度下因暴露于不同程度的危险、身体困难和不寻常性质的工作条件而支付的环境工资差异,COMDTINST M12531.11(系列) (e) 5 CFR 550.902,定义 (f) 5 CFR 550 第 550 部分第 I 部分附录 A,第 I 部分下危险工作岗位的工资差异表 (g) 5 CFR 550.904,危险工资差异的授权 (h) 5 CFR 550.905,危险工资差异的支付 (i) 5 CFR 550.907,与根据其他法规支付的额外工资 (j) 5 U.S.C.§5547,加班费限制 (k) 5 U.S.C.§5307,某些付款的限制 (l) 5 CFR 550.906,危险津贴差额的终止 (m) 5 CFR 550.903,危险津贴差额的确定
(2) 除了 OPNAVINST 1420.1B 中的军官评估表外,所有申请人还需参加由合格的 EDO 打捞军官进行并由美国海军打捞和潜水主管 (NAVSEA 00C) 认可的面试。面试将由工程值班军官社区经理 (BUPERS-314C) 协调。5. 豁免:由于该计划的独特要求,任何资格要求均不予豁免。6. 准入来源:申请人必须在美国海军或海军预备役中服役,包括全职支援、选定预备役和现役海军预备役(现役作战支援)。海军预备役申请人现役接受培训,包括年度培训和初始现役培训,不符合资格。7. 灌输
防空反导指挥与控制局 (AMDC2) 负责为北约空中指挥与控制 (AirC2) 和弹道导弹防御 (BMD) 行动提供有效且高效的全生命周期支持。通过确保以整体方式提供能力和服务,AMDC2 致力于发展北约能力,以支持无缝、有弹性和适应性强的北约行动,并提供联合系统来支持实施综合防空反导 (IAMD)。在投资组合、计划和项目管理 (P3M) 的构建中,AMDC2 负责确保北约和国家 AirC2 系统的有效规划、实施、交付服务、发展和在役生命周期支持,包括指定的北约战斗(空间)管理指挥、控制、通信和情报 (BMC3I) 系统。 AMDC2 还为北约和国家客户提供有关 AirC2 和 BMD 的指挥、控制、通信、计算机 (C4) 情报、监视和侦察 (ISR) (C4ISR) 建议。
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21.在评估这些数据时,应牢记,如果只关注特别提到“机组疲劳”的叙述,可能会遗漏与疲劳相关的事件。另一种可能性是使用“人为因素”一词,因为疲劳可能是人为因素背后的一个促成因素,但这样做的风险是高估与疲劳相关的事件数量。此外,许多运营商根据与机组人员的集体劳动协议开展运营,其中包含超出子部分 Q(或国家法规)法律要求的进一步缓解措施,这可以解释已识别事件数量相对较少的原因(见下文)。最后,疲劳是机组人员传统上报告不足的一个问题,因为(自我)评估疲劳通常是一项困难的工作。