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伦敦克罗伊登区
3.1 本报告中的建议提供了《未来克罗伊登转型计划》和 2024 年 3 月批准的市议会改进计划在前六个月取得的进展的最新情况。 4. 背景和详细信息 4.1 自 2020 年 10 月收到《公共利益报告》1 并于 2020 年秋季发布第一份第 114 条通知以来，市议会一直在进行改进。主要变化包括新的高级领导团队、新的内部控制系统以改善治理和财务管理、服务规划、加强绩效管理和财务监督。2022 年 5 月，随着执行市长上任，引入了一种新的治理模式。 4.2 市议会确定从 2021-22 年到 2024-25 年每年平均可节省超过 4100 万英镑。这些年度节省的资金明显高于其他伦敦行政区和市议会的统计邻居。由于服务需求和生活成本不断上升，所有地方议会都面临着前所未有的压力，而克罗伊登则面临着 14 亿英镑普通基金债务负担的额外挑战。预计 2025-26 年，这笔债务将花费 6900 万英镑，相当于核心支出能力的 16%。这意味着议会继续需要政府提供额外的财政支持，而前几年政府提供的财政支持都是以资本化指示的形式提供的。
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法国 - ANSES法国食品，环境，职业健康与安全机构（ANSES）植物健康实验室 - 细菌学 - 病毒学 - GMO单元（BVO）实验室范围：隔离和新兴细菌以外的热带细菌www.anses.fr lsv.ubvo@anses.fr anses.fr and and Lab and tropical and tropical：热带隔离和新兴细菌www.anses.fr Saint-pierre.lsv@anses.fr dermanyjuliusKühn研究所 - 联邦耕种植物研究中心 - 国家和国际植物健康研究所（细菌）植物保护研究所，用于果实作物和viticulture www.julius-kuehn.de nrius nrius nrius nrius <-dev。
密克罗尼西亚联邦（FSM）
征求意向书（个人咨询服务） 密克罗尼西亚联邦 (FSM) 密克罗尼西亚联邦数字 FSM 项目 资助编号：P170718 任务名称：监测和评估分析师 编号：FM-DHSA-364295-CS-INDV 密克罗尼西亚联邦政府已从世界银行获得资金，用于支付数字 FSM 项目的费用，并打算将部分收益用于咨询服务。咨询服务（“服务”）包括联络和合作负责数字 FSM 性别倡议总体领导的社会事务司助理部长、顾问以及与项目这一组成部分有关的其他部门工作人员。该任务的职权范围（TOR）附在本征求意向书后。卫生和社会事务部现邀请符合条件的个人（“顾问”）表明其对提供服务的兴趣。有意向的顾问应提供信息，证明其具备履行服务所需的资格和相关经验（附上简历，描述类似任务、类似条件等的经验）。 有意向的顾问请注意世界银行 2016 年 7 月《IPF 借款人采购条例》第 III 节第 3.14、3.16 和 3.17 段，其中阐述了世界银行的利益冲突政策。 办公时间：上午 8:00 至下午 5:00，可从以下地址获取更多信息。 必须在 2024 年 11 月 15 日之前以书面形式将意向书送达以下地址（亲自送达、邮寄、传真或电子邮件）。 收件人：Augustine Sue 先生 代理助理秘书 卫生和社会事务部 社会事务司 电子邮件：asue@fsmhealth.fm
密克罗尼西亚联邦
政治上，密克罗尼西亚联邦是与美国自由联系的国家，1986 年与美国签订了自由联系协定，2004 年 6 月 30 日又签订了修订协定。密克罗尼西亚联邦四个州都有自己的宪法、民选立法机构和州长。密克罗尼西亚联邦和美国政府保持着深厚的联系和合作关系，有超过 25 个美国联邦机构在密克罗尼西亚联邦开展项目。要了解密克罗尼西亚联邦面临的挑战和背景，有必要简要回顾一下密克罗尼西亚联邦的地理位置、政治地位、人口以及显著的种族和语言多样性。密克罗尼西亚联邦是一个岛国，总人口约为 104,832，分布在西太平洋大约 607 个岛屿上。密克罗尼西亚联邦是一个宪法联邦，由四个主要州组成：波纳佩、楚克、雅浦和科斯雷。科斯雷州是唯一一个由单个岛屿组成的密克罗尼西亚联邦州。其他三个州周围都是人烟稀少的外岛。每个密克罗尼西亚联邦州都被数百英里的太平洋隔开，只有飞机或船只才能到达。密克罗尼西亚联邦的人民非常多样化，有九个主要的不同族群，讲着大约十三 (13) 种不同的语言。这个拥有不同语言或方言的高度多样化的人口使用英语在四个密克罗尼西亚联邦州之间进行交流。英语水平各不相同，大多数老年人口只会说自己的母语。大多数年轻人口都具备基本的英语水平。在公立学校课堂上，孩子们从一年级到三年级都用母语和英语授课，之后从中小学到高中几乎只使用英语。密克罗尼西亚联邦语言环境的真正独特之处在于，每种主要语言都不与其他语言相互关联。每种语言都有自己的语言结构、发音、词汇、句子结构以及语义、句法和语用规则。随着许多亚洲企业进驻密克罗尼西亚联邦，菲律宾语和中文等其他语言也被引入。妇幼保健计划尊重这种文化和语言多样性，并寻求在各岛国的工作人员、社区领袖和参与该计划的家庭中，将人口结构进行适当匹配。尽管在某些领域有所改善，但仍然存在差距，这仍然是挑战。在确定的优先事项中，可以看到偏远地区阻碍了人们获得基本服务，人口结构影响了人们的健康素养。妇幼保健计划在建立强有力的伙伴关系以加强疾病预防和公众意识活动方面发挥了重要作用。妇幼保健工作人员完成的大部分工作都是与其他州机构工作人员合作完成的。特别是公共卫生和教育。妇幼保健人员几乎每天都通过联盟、工作组、顾问小组、委员会和合作协议与其他州机构工作人员合作。密克罗尼西亚联邦的妇幼保健计划与计划生育计划、免疫接种计划、药物滥用和精神健康计划、艾滋病/性病预防计划、包括糖尿病、癌症、烟草控制在内的非传染性疾病部门以及密克罗尼西亚联邦教育部（特别是早期干预服务）紧密结合。妇幼保健计划与每个密克罗尼西亚联邦州的社区卫生中心合作，提高可及性并扩大面向低收入和弱势群体的初级保健服务。妇幼保健计划与密克罗尼西亚学院建立了合作伙伴关系，以满足临床和计划人员的培训需求，开展营养和体育活动方面的宣传活动，并预防和控制非传染性疾病。州一级的妇幼保健计划工作人员与家长支持团体、教会领袖、妇女团体以及社区和传统领袖密切合作。 2024 年 6 月 10 日至 14 日，密克罗尼西亚联邦所有 MCH 计划的年度会议在楚克州举行，以审查 2023 年工作计划的进展情况和 2025 年拨款申请的即将到来的计划。会议由密克罗尼西亚联邦州 MCH 协调员、数据文员和 CHSCN 协调员亲自出席。尽管在今年的报告期内，NPM、SPM 和 ESM 的协调略有改善，但由于数据和数据来源不足，在衡量所述指标方面仍然存在挑战。年度会议的主要讨论之一是即将到来的实施年度 MCH 计划预算的变化。密克罗尼西亚联邦所有三个州都制定了关于增加所有政府工作人员（包括 MCH 员工）工资的立法。这项授权将影响国家 MCH 计划如何与州 MCH 计划在类别内预算调整方面的合作。在审查 2023 年的进展情况后，FSM MCH 计划将继续实施 2025 年计划中的现有战略和活动，包括与家庭医疗和产后等新增加的 NPM 一起开展的初步活动。妇幼保健计划与密克罗尼西亚学院建立了合作伙伴关系，以满足临床和计划人员的培训需求，开展营养和体育锻炼方面的宣传活动，并预防和控制非传染性疾病。州一级的妇幼保健计划工作人员与家长支持团体、教会领袖、妇女团体以及社区和传统领袖密切合作。所有密克罗尼西亚联邦妇幼保健计划的年度会议于 2024 年 6 月 10 日至 14 日在楚克州举行，以审查 2023 年工作计划的进展情况和即将到来的 2025 年拨款申请计划。会议由密克罗尼西亚联邦州妇幼保健协调员、数据文员和 CHSCN 协调员亲自出席。尽管在今年的报告期内，NPM、SPM 和 ESM 的协调略有改善，但由于数据和数据来源不足，在衡量所述指标方面仍然存在挑战。年度会议的主要讨论之一是即将到来的实施年度中妇幼保健计划预算的变化。密克罗尼西亚联邦所有三个州都已立法提高所有政府工作人员（包括妇幼保健员工）的工资。这项规定将影响国家妇幼保健计划如何与州妇幼保健计划在类别内预算调整方面的合作。在审查 2023 年进展情况后，密克罗尼西亚联邦妇幼保健计划将继续在 2025 年计划中实施现有战略和活动，包括与新的额外国家预防机制在家庭医疗和产后方面的初步活动。妇幼保健计划与密克罗尼西亚学院建立了合作伙伴关系，以满足临床和计划人员的培训需求，开展营养和体育锻炼方面的宣传活动，并预防和控制非传染性疾病。州一级的妇幼保健计划工作人员与家长支持团体、教会领袖、妇女团体以及社区和传统领袖密切合作。所有密克罗尼西亚联邦妇幼保健计划的年度会议于 2024 年 6 月 10 日至 14 日在楚克州举行，以审查 2023 年工作计划的进展情况和即将到来的 2025 年拨款申请计划。会议由密克罗尼西亚联邦州妇幼保健协调员、数据文员和 CHSCN 协调员亲自出席。尽管在今年的报告期内，NPM、SPM 和 ESM 的协调略有改善，但由于数据和数据来源不足，在衡量所述指标方面仍然存在挑战。年度会议的主要讨论之一是即将到来的实施年度中妇幼保健计划预算的变化。密克罗尼西亚联邦所有三个州都已立法提高所有政府工作人员（包括妇幼保健工作人员）的工资。这项规定将影响国家妇幼保健计划与州妇幼保健计划在类别内预算调整方面的合作方式。在审查 2023 年进展情况后，密克罗尼西亚联邦妇幼保健计划将继续在 2025 年计划中实施现有战略和活动，包括与新的额外国家预防机制在家庭医疗和产后方面的初步活动。FSM MCH 计划将继续实施 2025 年计划中的现有战略和活动，包括与家庭医疗和产后等新增加的 NPM 一起开展的初步活动。FSM MCH 计划将继续实施 2025 年计划中的现有战略和活动，包括与家庭医疗和产后等新增加的 NPM 一起开展的初步活动。
CHA（克罗地亚碳化碳碳机构）在克罗地亚共和国的能源过渡过程中的作用
•根据《 2009/119/ec》，该指令在《石油和石油衍生品市场》上实施的，与上一年相比，本年度的强制性股票的义务是在本年度的最新7月1日之前统一的
意法半导体公司在克罗尔镇扩建并增加集成电路制造基地的业务（38）
然而，该文件仍然有几点需要改进或澄清，特别是有关生物多样性、大气排放和雨水排放的初始状态。该研究并未具体说明已实施的项目阶段框架内计划的避免和减少措施是否实际得到实施，也未说明这些措施的有效性，以及如果有效性不足时可能进行的调整。关于影响，需要提供有关气候变化对地下水影响的考虑、干旱期的预测、项目实施中期阶段的噪音水平测量以及项目开发期间对环境的影响的详细信息。
区分克罗恩病的新诊断策略...
背景：脂肪嫁接是重建武术中的高度用途，但具有不可预测的保留率和结果。与单独使用离心料的未经处理的脂肪酸或脂肪移植相比，该系统综述的主要概述是评估次级机械加工的脂肪酸是否有利地增强了脂肪移植物的血管生成潜力。次要结果是在比较上述组时评估围绕移植物的证据并改善结果。方法：在2022年2月之前，对MEDLINE，EMBASE和COCHRANE CENTRAL登记册进行了搜索。包括所有人类和动物研究，其中包括未加工，离心，次级机械碎片（SMF）或次级机械破坏（SMD）脂肪移植物之间的交叉比较。结果：包括31个全文。血管生成潜力。通过荧光激活的细胞分析（FACS）分析来定量间充质干细胞，血管血管干细胞和内皮祖细胞的细胞组成。脂肪移植的量保留率和有助于伤口愈合的脂肪移植率。尽管在某些研究的来源中，具有行业资助的研究的存在和方法学数据的报告不足，但数据显示，SMF移植物包含富集的周细胞种群，其血管腔内皮生长因子（VEGF）分泌增加。需要进一步的临床研究来评估人类研究中的潜在差异。动物研究表明，与离心移植物相比，SMD移植物可能会增加脂肪移植的率和伤口闭合率。但是，临床研究尚未显示出相似的结果。结论：在这项系统的综述中，我们能够得出结论，现有文献表明机械处理脂肪，无论是通过碎片或破坏，通过增强血管生长生长因子和相关的血管祖细胞水平来提高血管生成潜力。虽然体内动物研究稀缺，但综述的发现表明，次级机械脂肪会增强脂肪移植的保留率，并可以帮助伤口愈合。
尼日利亚克罗斯河州选定的油棕榈种植园中的精油中存在的重金属的健康风险评估
世界上生产最多的植物油被认为是粗棕榈油（CPO）。铣削后立即，每月从JP，Calaro和P.（对照）夫人拥有的油棕种植园收集了处理后的CPO（n = 18）。使用电感耦合等离子体光学发射光谱仪（ICP-OES）分析重金属的样品（Mn，Zn，Co，Pb，pb，ni，ni，cr，cr，cd和as）。在所有种植园的CPO中，重金属的浓度变化，并且在CPO中从农药文化种植园（JP和Calaro油棕榈种植园）中升起。油棕榈种植园Calaro的浓度最高，在所研究的所有重金属中。JP油中的平均重金属浓度为0.29 mg/kg（CO），0.41 mg/kg（Pb），3.22 mg/kg（Ni），0.33 mg/kg（CR），0.27 mg/kg/kg/kg（CD），0.31 mg/kg/kg（as），5.67 mg/kg（aS），/kg/kg/kg/kg/kg（2.18 mn），和2.18 mm n M.118 mm，和，和，和，和，和，和，和2.18 m。 CALARO中的CPO为0.45 mg/kg（CO），0.62 mg/kg（PB），4.27 mg/kg（Ni），0.45 mg/kg（CR），0.39 mg/kg（CD），0.44 mg/kg（as），0.44 mg/kg（AS），8.15 mg/kg（8.15 mg/kg（Zn）和2.99 MN和2.99 MN（MMG/KN）。CPO具有平均浓度的CO，Pb，Ni，Cr，Cd，AS和MN，其高于WHO的食物可接受限制，使其不适合人类消费。根据其THQ（目标危险商）的价值和EDI（估计的每日摄入量），锌是Calaro和JP油棕种植园中非癌污染的主要原因。来自正在研究的种植园中CPO中的所有重金属的EDI值小于其RFD（参考口服剂量）值。由CPO中每个重金属的THQ，HRI和EDI值表明了安全性。当消耗了Calaro和JP油棕种植园的CPO时，铅是致癌污染的主要原因。Calaro油棕和JP油棕榈种植园的CPO中的PB和NI致癌风险值大于10-4，这表明在60年的终生过程中，消费者可能由于PB和NI中毒而发展癌症。
拉克罗斯县战略计划 V2
培养一种共同的心态，即员工代表其所在部门参与县级团队。明确界定组织各级人员的角色期望、职责和责任。定义共同的优先事项、目标和成果，并始终如一地向所有利益相关者传达这些内容，以协调工作和期望。培养一种共同的心态，即员工代表其所在部门参与县级团队。加强全县范围内的一致沟通流程。在基础设施问题上建立县和市政府之间的联合倡导机制。