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NSIAD-93-65 部队结构：涉及基础部队的问题
“基础部队”是国防部为后冷战时代提出的部队结构术语。考虑到苏联实力的衰落和国防预算的削减，该部队的规划始于 1989 年底。1990 年 11 月的《预算执行法案》纳入了与基础部队相关的较低国防预算。与 1990 年的部队结构水平相比，到 1995 财年，基础部队计划将陆军从 28 个师减少到 20 个师，空军从 36 个战斗机联队减少到 26.5 个。到 1997 财年，基础部队计划将海军舰艇从 547 艘减少到 435 艘，包括减少 3 艘航母，海军陆战队的最终兵力从 197,000 人减少到 159,000 人。基础部队分为四个兵力组：战略部队、大西洋部队、太平洋部队和应急部队。
日历第 89 期 - Michel & Associates, P.C.
标题 III — 运行与维护 — 续 副标题 D — 能源供应 — 续 替代航空燃料计划（第333 节） ........................................................ 105 授权为作战能源主管拨款（第334 节） ............................................................................................. 105 副标题 E — 报告 ............................................................................................. 105 关于陆军模块化的研究（第401 节） ............................................................. 119 增加 2011 和 2012 财年陆军现役最终兵力的额外授权（第402 节） ............................................................. 120 副标题 B — 预备役部队 ............................................................................. 120 选定预备役的最终兵力（第411 节） ............................................................. 120为后备役部队提供支援的现役后备役人员 (sec.412) ...................................................................................................... 120 军事技术人员 (双重身份) 的最终人数 (sec.413) ............ 121 2010 财年对非双重身份技术人员人数的限制 (sec.414) ...................................................................................................... 121 获准现役提供作战支援的后备役人员最大人数 (sec.415) ............................................................................. 121
NSIAD-93-65 部队结构：涉及基础部队的问题
“基础部队”是国防部为后冷战时代提出的部队结构术语。考虑到苏联实力的衰落和国防预算的削减，该部队的规划始于 1989 年底。1990 年 11 月的《预算执行法案》纳入了与基础部队相关的较低国防预算。与 1990 年的部队结构水平相比，到 1995 财年，基础部队计划将陆军从 28 个师减少到 20 个师，空军从 36 个战斗机联队减少到 26.5 个。到 1997 财年，基础部队计划将海军舰艇从 547 艘减少到 435 艘，包括减少 3 艘航母，海军陆战队的最终兵力从 197,000 人减少到 159,000 人。基础部队分为四个兵力组：战略部队、大西洋部队、太平洋部队和应急部队。
沙漠风暴与美国新战争方式 - DTIC
摘要 自“沙漠风暴行动”以来，空军的飞机数量、机组人员数量和总体实力均有所减少。军种内部选择和外部影响减少了替换机身的生产，并且可能继续减少未来采购的飞机数量（F-22A、F-35A、KC-46A 和 LRS-B）。尽管美国空军的作战范围横跨空中、太空和网络空间，但其主要使用空中力量来追求国家目标。虽然规模缩小并不一定是坏事，但飞机和机组人员的进一步减少可能会对部队的文化和能力产生一定影响。预测和了解这些影响对于未来的部队规划至关重要，这样不仅可以避免出现一支空心部队，还可以避免一支对其在保卫国家中的作用感到困惑的部队。虽然未来的兵力预测充满不确定性，但本论文试图通过额定兵力结构的预期变化，对 2030 年的空军进行展望。假设相对简单：2010 年的兵力结构小于 1990 年；2030 年的兵力结构将更小。在很大程度上，问题是这意味着什么？虽然未来额定兵力规模可能会减少，但领导层可以通过早期意识和主动参与来减轻对文化的不利影响。为此，本论文将确定可能与预期的飞机和机组人员减少相关的潜在问题，以引发讨论，从而提前意识到这个问题，并希望能够考虑这个问题。
英国武装部队季度服役人员统计 1 ...
国防部 (MOD) 于 2016 年 6 月 29 日宣布，将改变陆军训练有素、纪律严明的服役人员，改变训练有素的兵力定义，将完成第一阶段训练的陆军人员纳入其中。这会影响一些三军总数。这不会以任何方式影响海军或皇家空军。国防部于 2017 年 7 月 11 日至 1 月 21 日期间就 SDSR 弹性：陆军训练有素的兵力定义以及国防部武装部队人员统计数据的相应变化举行了公开咨询。咨询回复于 2016 年 11 月 7 日发布。咨询和回复中概述的更改已从 2016 年 10 月 1 日的版本开始纳入本出版物。这会影响一些随附 Excel 表格中的统计数据，具体为表格：3a、3e、5a、5b、5c、5d、6a、6b、7a、7b 和 7c。Excel 表格 3c 和 4 中的术语也已更新。
AFR 财年 2025PB V06 2024-02-29b_OMB_Comments3.xlsm
总兵力。2025 财年 26.399 亿美元的请求包括 7210 万美元的价格增长和 1.119 亿美元的项目增加。项目减少包括学校培训 370 万美元、薪资组 A 260 万美元、健康职业奖学金计划 140 万美元和薪资组 F 79.2 万美元，但薪资组 A、动员、学校培训、特殊培训、行政和支持、TSP 配套捐款和健康职业奖学金计划的增加抵消了这些增加。空军预备役 2025 财年的最终兵力需求为 69,438 人，以支持实现国防战略的各种关键任务集。同时，考虑到过去两年招募和留用军人面临的挑战，且短期内没有缓解的迹象，本预算请求着重于实现最终兵力 67,000 人，平均兵力 66,881 人，规定从 2025 年 1 月 1 日起加薪 4.5%，并增加重新入伍和入伍奖金及奖励。空军部已审查并消除了服役障碍，包括更宽松的入伍政策，并为那些
2025 财政年度预算估计
作为陆军的战斗预备队，ARNG 继续通过反应迅速、随时待命的兵力生成能力支持现役部队维持联合作战。陆军将训练要求与作战需求要求相结合，影响了 ARNG 训练天数以及支持年度训练和特殊训练演习的推动因素。ARNG 继续支持两个主要训练场（国家训练中心和联合战备训练中心）的两个战斗训练中心 (CTC) 轮换。
g.1. 菲律宾陆军(陆军)
产出指标 1. 维持的战术和预备役部队数量 a. 战术营 236 236 b. 预备役营 88 90 2. 战术和预备役部队的战备状态百分比 a. 战术营 89% 89% b. 预备役营 79% 79% 3. 平均有效兵力百分比 90% 90% 可按照上级要求在 1 小时内动员的战术营
威廉·M.（MAC）索恩贝里国防...
第三章——运行和维护——续 未采纳的立法条款——续 国防部实施可再生燃料泵相关要求的报告 ...................................................................................... 1584 极端天气对国防部的影响的报告 ...................................................................................... 1585 为国家海军陆战队博物馆、美国陆军国家博物馆、美国海军国家博物馆和美国空军国家博物馆提供保护 ............................................................................................................. 1586 生物防御报告 ............................................................................................................. 1586 关于非许可的全球定位系统拒绝机场能力的报告 ............................................................................................. 1587 增加海军陆战队可用于基地作战和支援的数量 ............................................................................................................. 1587 柴油排放减少 ............................................................................................................. 1588 利用创新技术减少显著排放 ............................................................................................................. 1588 第四章——军事人员授权................................................ 1588 副标题 A — 现役部队................................................................................ 1588 现役部队的最终实力（秒。401) ...................................................................... 1588 对永久现役最终兵力最低水平的修订（第402） ...................................................................................................... 1588 对高级士兵的授权人数和核算方法的修改（第403） ............................................................................. 1589 副标题 B — 预备役部队 ............................................................................................. 1589 选定预备役的最终兵力（第411） ............................................................. 1589 为支援预备役而服现役的预备役的最终兵力（第412） ............................................................................................. 1589 军事技术人员（双重身份）的最终兵力（第413） ............ 1590 授权在作战行动中服现役的预备役人员的最大人数支持（秒。414） .............................................. 1590 国会单独授权非临时军事技术人员（双重身份）的最低最终人数和临时军事技术人员（双重身份）的最终人数（秒。415) .................... 1590 副标题 C — 拨款授权 .............................................................. 1590 军事人员（第421） .................................................................... 1590 标题 V — 军事人员政策 ........................................................................ 1591 副标题 A — 军官人员政策 ........................................................................ 1591 现役将官和将官的授权人数（第501） ........................................................................................... 1591 临时扩大在最初任命为委任军官后在特定职业领域获得增强的建设性服务信用的机会（第502） ........................................................................... 1591 选拔委员会的多样性（第503） ........................................................... 1591 晋升选拔委员会建议晋升时获得更高职位的要求特别功绩官员名单（第504) ........................................................................................................... 1592 特别选拔审查委员会，审查在晋升推荐后发现的不利信息所致的军官的晋升及相关事项（第505) .............................................................. 1592 根据替代晋升权力考虑晋升的机会数量（第506) ............................................................................. 1593 按年龄强制退休（第507) ............................................................................. 1593 澄清和改进关于退役军官等级规则的重述（第508) ............................................................................. 1593 废除最初任命工程、航空、工程和特殊任务的海军军官的权力（第509) ............................................................................. 1595 直接任命网络职位（秒509A） ...................................................................................................... 1595 海员晋升海军上将-21 计划审查（秒509B） ...................................................................... 1595 副标题 B — 预备役管理 ...................................................................................... 1595 在战争或国家紧急情况下，临时授权命令退休成员在高需求、低密度的任务中服现役（秒511) ................................................................................ 1595 扩大初级预备役军官训练团计划（秒512) .............................................................................................................. 1596