作为一项军事服务,我们独特的权力、能力和伙伴关系对国土安全部和国防部均起到了补充作用。随着我们国家安全面临的挑战在整个国际竞争和冲突领域变得越来越复杂,海岸警卫队能够弥补国土安全部的执法能力与国防部的杀伤力之间的差距。海岸警卫队以其他军事部门无法做到的方式进行合作,以支持我们通过实力维护和平和提升美国影响力的国家目标。在整个行动范围内,我们的执法能力可以阻止侵略、支持稳定并加强地区联盟。与此同时,我们的军事能力可以威慑我们的对手,无论是民族国家、恐怖分子还是国际罪犯。
隐私法声明授权:10 U.S.C.1553,退伍或开除审查;国防部指令 1332.28,退伍审查委员会 (DRB) 程序和标准;以及 E.O.9397 (SSN),经修订。主要目的:申请更改个人退伍定性或原因。相应的军事服务退伍审查委员会审查提交的文件包并做出决定。已填妥的表格将包含在退伍审查委员会更正和各军事服务维护的官方军事记录系统 (SORN) 中。常规用途:国防部的常规用途可在以下适用的记录系统通知中找到:陆军(http://dpcld.defense.gov/Privacy/SORNsIndex/DOD-wide-SORN-Article-View/Article/569931/a0015-185-sfmr.aspx)海军和海军陆战队(http://dpcld.defense.gov/Privacy/SORNsIndex/DOD-wide-SORN-Article-View/Article/570411/nm01000-1/)空军(https://dpcld.defense.gov/Privacy/SORNsIndex/DOD-wide-SORN-Article-View/Article/569833/f036-safcb-a/)国防财务会计局(http://dpcld.defense.gov/Privacy/SORNsIndex/DOD-wide-SORN-Article-View/Article/570192/t7340b/) 海岸警卫队(https://www.gpo.gov/fdsys/pkg/FR-2013-10-02/html/2013-23991.htm) 官方军事人事档案: 陆军(http://dpcld.defense.gov/Privacy/SORNsIndex/DOD-wide-SORN-Article-View/Article/570054/a0600-8-104-ahrc.aspx) 海军(http://dpcld.defense.gov/Privacy/SORNsIndex/DOD-wide-SORN-Article-View/Article/570310/n01070-3/) 海军陆战队(http://dpcld.defense.gov/Privacy/SORNsIndex/DOD-wide-SORN-Article-View/Article/570626/m01070-6/)空军(http://dpcld.defense.gov/Privacy/SORNsIndex/DOD-Component-Article-View/Article/569821/f036-af-pc-c/)海岸警卫队(http://www.gpo.gov/fdsys/pkg/FR-2011-10-28/html/2011-27881.htm)披露:自愿。但是,如果未提供未标注为“可选”的信息,则可能导致您的申请被拒绝。服役人员的 SSN 用于检索这些记录以及与该人员的官方军事人员档案和薪酬记录的链接。
战争与军事服务承诺:部署和战斗经历与国民警卫队士兵留任的关系 James Griffith pp.735–759 护士为何离开退伍军人事务医院?Dongjin Oh 和 Keon-Hyung Lee pp.760–779 STEM 学位与军事服务:交叉分析 Sela R. Harcey、Christina R. Steidl 和 Regina Werum pp.780–802 什么造就了军事专业人士?评估西点军校学员的规范社会化 Risa A. Brooks、Michael A. Robinson 和 Heidi A. Urben 第803–827 澳大利亚军人配偶的原型特征——识别完美伴侣和坏女孩 Amy Johnson、Kate Ames 和 Celeste Lawson 第828–848 极端情境中的变革型领导力:与退伍军人创伤后成长和自我效能的关系 Michael A. LaRocca 和 Kevin S. Groves 第849–871 重组期间的职业社会化:工作量和职业时间研究 Joel Nilsson 和 Johan Österberg 第872–891 管理主义与军队:对瑞典武装部队的影响 Sofia K. Ledberg、Shirin Ahlbäck Öberg 和 Emma Björnehed 第 892–916 复杂的纠葛:影响加纳武装部队民事-军事关系的社会因素 Humphrey A. Agyekum 第 917–935 招募女性的致命弱点:感知到的性别平等是女性对军队雇主吸引力的关键决定因素 Timo A Graf 和 Gerhard Kuemmel 第 936–960 军事经验对选举的影响:美国参议院选举的证据(1982–2016) David K. Richardson 第 961–981
学员领导力学院(Cadet Leadership Academy)加强了大学的任务,成为高级军事学院 - 军队的高级军事学院和佐治亚州军事学院。学员领导力学院(CLA)加强了学员计划相关实体之间的沟通和协作,并更好地实现了学员领导力计划的目的:为全国善,公共或其他军事服务和公民组织的全国善以及美国善以及他们所服务的国家和社区的总体,公共或私人实体,其他军事服务以及公民组织培养性格领导者。超过150年,在和平时期和冲突时期,成千上万的前学员在我们的国家中担任军官,许多人付出了最终的牺牲。许多其他毕业生从学员团的世界一流领导力发展中受益,以在美国社会和全球范围内开展其他职业生涯。我们的大学为这种遗产感到非常自豪。现在,美国比以往任何时候都更加呼吁我们做更多的事情并为更多服务。随着美国社会的动态变化和发展世界地理环境的发展,美国需要领导者 - 角色领导者,他们将确保我们的国家和社区将来蓬勃发展:以军队价值观为基础的领导人 - 卑鄙的,责任,尊重,无私的服务,荣誉,荣誉,正直,正直和个人勇气。学员座右铭是真理和智慧。这些是我们在我们发展的每个学员中灌输的理想。这个战略计划是提供未来军团的蓝图,这是一种与我们的理想同伴:西点保持一致的战略。我们将交付并被视为领导铸造厂,为美国未来的一些最好的领导者奠定了。
b. 欺凌:一种骚扰形式,包括士兵或 DAC 员工的侵略行为,与军事服务有关,意图在没有适当军事权力或其他政府目的的情况下对士兵进行身体或心理伤害。欺凌是指对个人或团体进行身体和/或情感侵略,意图造成痛苦或伤害。欺凌可能涉及从其同事或单位中挑出一个人进行嘲笑,因为他或她被认为与众不同或软弱。它通常是间接或微妙的,涉及侵略者和受害者之间的权力不平衡。欺凌可以通过使用电子设备或通讯,以及通过其他方式(包括社交媒体)以及当面进行。
c. 欺辱。一种骚扰形式,包括任何人员在没有适当军事授权或其他政府目的但与军事服务有关联的情况下,为了入会、准入、加入、改变身份或职位,或作为继续成为任何军事或 DA 民事组织的条件,对其他人员进行身体或心理伤害或造成身体或心理伤害风险的行为。欺辱可以使用电子设备或通讯设备以及包括社交媒体在内的其他方式进行,也可以当面进行。欺辱按合理人格标准进行评估,包括但不限于在没有适当军事授权或其他政府目的的情况下进行的以下行为。
•国防部(DOD)致力于改善对其不动产数据的监控。在2018年11月,我们发现DOD没有有效录制和报告数据,这导致不准确和不完整的房地产信息。10随后,国防部已定义并记录了对决策最重要的数据元素,并采用了部门范围的方法来改善其数据质量。此外,海军,空军和陆军改进了对各自的过程记录所有必需的房地产信息的监控。但是,国防部尚未优先考虑和协调军事服务,以确定填补空置不动产职位的机会。这有助于工作负载积压,并阻止了他们足够维护其不动产数据。
3. 资格:现役军人子女(包括已启动的海岸警卫队人员)、国防部 (DoD) 文职人员和非文职人员、国防部承包商、现役或非现役训练状态的预备役军人、全职担任现役和预备役国民警卫队任务的国民警卫队成员、战斗中受伤的战士、因战斗相关事件死亡的军人的幸存配偶以及代行其他合格赞助人受抚养子女监护权的人员、奉命分配到该设施并为国防部服务的外国军事服务成员、退休人员(资格仅限于使用 SKIES、青年中心和青年体育与健身)。
作为一项军事服务,我们独特的权力、能力和伙伴关系对国土安全部和国防部均起到了补充作用。随着我们国家安全面临的挑战在整个国际竞争和冲突领域变得越来越复杂,海岸警卫队能够弥补国土安全部的执法能力与国防部的杀伤力之间的差距。海岸警卫队以其他军事部门无法做到的方式进行合作,以支持我们通过实力维护和平和提升美国影响力的国家目标。在整个行动范围内,我们的执法能力可以阻止侵略、支持稳定并加强地区联盟。与此同时,我们的军事能力可以威慑我们的对手,无论是民族国家、恐怖分子还是国际罪犯。