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DoD OIG 通讯，2022 年 4 月 - 国防部
此次审计确定，军事服务医疗保健提供者没有及时对根据国防部政策选定的七个单位中的 210 名军人中的 163 名进行年度酒精使用障碍识别测试 - 消费筛查（酒精障碍筛查）。平均而言，国防部督察长办公室审查的单位中未及时进行的酒精障碍筛查比年度要求晚了 66 至 200 天。但是，15 名军人超过到期日 300 天没有接受酒精筛查。此外，国防部医疗机构、药物滥用中心和单位内的人员对酒精筛查的有效性表示担忧。审计还确定，国防卫生局和军事服务没有根据国防卫生局或服务指南及时提供摄入评估或酒精滥用治疗。因此，军人无法及时获得确定适当护理所需的酒精使用诊断，这可能会影响身体、社会、心理、家庭和就业健康。此外，如果不能及时获得适当级别的护理，国防部将危及军人的健康和战备，他们可能会从治疗中受益，并面临更大的伤害自己、他人或军事行动的风险。国防部监察长办公室提出了 12 项建议，包括要求国防部人事和战备副部长修改国防部指导方针，使军事服务医疗保健提供者进行酒精障碍筛查和定期健康评估的频率保持一致。此外，国防部监察长办公室建议 DHA 主任实施标准机制，以跟踪军人何时进行年度酒精障碍筛查。
军事地面部署和配送司令部
运输帐户代码 (TAC)。四位字母数字代码由军事服务、机构或承包商提供，用于标识要收取运输服务费用的帐户。必须在 MSL 上输入跨洋 (POE/POD) 移动段的 TAC。有关 MSL 的更多要求，请参阅 MIL-STD-129R。
milpersman 1770-230 受伤、生病和受伤的水手
2022) (e) BUMEDINST 6320.85A 1.政策。根据参考文献 (a) 至 (c)，本文涵盖的符合条件的患病或受伤水手的指定家庭成员可能有资格立即前往水手的床边。一旦将水手的医疗状况报告给海军人事司令部海军伤亡援助办公室 (PERS-00C) 并且满足本文概述的某些标准，最多三名旅行者可能有资格前往水手的床边。2.资格。就本文而言，以下类别水手的指定家庭成员可能有资格前往床边：a.现役成员。b.预备役成员在执行现役、非现役训练任务时（除参加军事服务函授课程的工作或学习，或以非现役身份在军事服务或公共卫生服务赞助的教育机构就读外），包括在上述期间之前和期间过夜，或往返工作地点。
军用商用衍生飞机型号合格审定...
• 商用设备在军事服务中表现出明显较低的平均故障间隔时间 (MTBF)。因此，需要针对每种情况进行风险和尽可能低的合理可行 (ALARP) 评估，以确定系统在哪些方面符合容错性标准，以及在哪些方面需要采取进一步行动才能实现这一目标。
OIG 通讯 - 国防部
此次审计确定，军事服务医疗保健提供者没有及时对根据国防部政策选定的七个单位中的 210 名军人中的 163 名进行年度酒精使用障碍识别测试 - 消费筛查（酒精障碍筛查）。平均而言，国防部督察长办公室审查的单位中未及时进行的酒精障碍筛查比年度要求晚了 66 至 200 天。但是，15 名军人超过到期日 300 天没有接受酒精筛查。此外，国防部医疗机构、药物滥用中心和单位内的人员对酒精筛查的有效性表示担忧。审计还确定，国防卫生局和军事服务没有根据国防卫生局或服务指南及时提供摄入评估或酒精滥用治疗。因此，军人无法及时获得确定适当护理所需的酒精使用诊断，这可能会影响身体、社会、心理、家庭和就业健康。此外，如果不能及时获得适当级别的护理，国防部将危及可能从治疗中受益的军人的健康和战备，并增加伤害自己、他人或军事行动的风险。国防部督察长办公室提出了 12 项建议，包括要求国防部负责人事和战备的副部长修改国防部指导方针，使军事服务医疗保健提供者进行酒精障碍筛查和定期健康评估的频率保持一致。此外，国防部监察长办公室建议国防部卫生部主任实施标准机制，以追踪军人何时应进行年度酒精障碍筛查。
哈里亚纳邦公共血清委员会
提供了三年：-L他在释放前不少于六个月和IL提供了连续的军事服务。他被释放，但由于不当行为或效率低下的PE.SONI WHO-ire-CO而被解雇或解雇，并根据《残疾人法》的权利，哈里亚纳邦20I6的权利进行了释放。 （*5年级; aatei uero，RGS SC，TSC-A）最多55年
固定收益混合退休计划 (主要) 2023-2025 ...
额外服务抵免 ................................................................................................................ 14 请假 ................................................................................................................................ 14 立法服务 .............................................................................................................................. 14 军事服务 .............................................................................................................................. 14 USERRA ............................................................................................................................ 15 以前的公共就业 ................................................................................................................ 16 未使用的病假转换（购买） ............................................................................................. 16 如何申请购买 ...................................................................................................................... 16 购买费用 ............................................................................................................................. 16 退休人员退款服务的费用 ............................................................................................................. 17 转换（购买）未使用的病假的费用终止.................................................................. 17 购买付款规定.............................................................................................. 17 归属.............................................................................................................................. 20