逃税计划日益复杂,给世界各地的财政当局带来了重大挑战,需要先进的技术解决方案来检测欺诈行为。这篇全面的评论考察了人工智能 (AI) 技术在现代税务管理系统中的整合,重点关注其在检测和预防税务欺诈方面的应用。本文分析了各种人工智能方法,包括机器学习算法、深度学习网络和自然语言处理技术,评估了它们在识别税务相关数据中的可疑模式和异常方面的有效性。我们的评论涵盖了不同司法管辖区的理论框架和实际实施,重点介绍了成功的案例研究和新出现的挑战。研究结果表明,与传统的基于规则的方法相比,人工智能系统在检测复杂欺诈模式方面表现出更高的准确性,一些实施显示欺诈检测率提高了 85%。然而,在数据质量、隐私问题以及需要不断适应不断变化的欺诈策略方面,仍然存在挑战。这篇评论还讨论了在税务管理中实施人工智能的监管影响和道德考虑,为政策制定者和税务机关提供了建议,以优化他们的欺诈检测能力,同时保持其运营的公平性和透明度。
美国目前有权通过美国外国投资委员会(“CFIUS”)审查某些入境外国投资。尽管业内通常将其称为“反向 CFIUS”,但与对外国人士投资进行逐笔交易审查的 CFIUS 不同,该计划并不考虑逐笔交易审查流程。相反,该计划将要求各方确定某项交易是被禁止的、需申报的还是无需申报即可允许的,否则可能会因参与禁止交易或未能将需申报的交易通知财政部而受到处罚。这将要求各方确定 (i)“美国人士”是否正在进行或指示 (ii) 与 (iii)“受监管外国人士”——即从事“受监管活动”的“受关注国家人士”——进行“受监管交易”。下面将逐一讨论这些要素。
减轻人工智能 (AI) 社会风险的一种方法是价值观协调,旨在确保 AI 系统以符合社会价值观的方式运行。为了补充这种方法,可以采用制度主义方法,研究 AI 系统如何与其所在的社会机构互动。这很重要,因为约翰·罗尔斯 (John Rawls) 所说的“社会基本结构”的主要背景机构显著影响新技术的影响。因此,具有不同基本结构的社会将体验到同一种技术的不同影响。在许多情况下,AI 系统不会产生新问题,而只是揭示和放大了我们社会机构中先前存在的脆弱性。在这种情况下,我认为,除非解决潜在的制度脆弱性,否则仅靠价值观协调无法减轻 AI 的社会风险。因此,深刻的制度变革(有时是对看似不相关的背景机构)是必要的,以便在减轻风险的同时从 AI 中获益。
活动往往会带来不断增长的能源需求,这可能会激励人们转向更清洁、更可持续的能源。同样,跨国公司的影响也各不相同,第 10 分位数的系数为负,第 10 分位数的系数为正,并且仅在中位数百分位数显著。这表明存在潜在的长期影响。
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愿景:大学的目标是通过不断提高其学术活动质量,在边境地区进行研究和创新,并确保有利的最先进的基础设施,以成为全球标准的机构。使命:Cusat将通过向其学生社区提供最现代的知识和培训,并在边境地区开展研究和发展活动,从而为社会和国家的进步做出积极贡献,从而不断努力创造全球能力的人力资源。大学应具有以下目标作为其任务:1。鼓励和促进应用科学,技术,工业,商业,管理和社会科学领域的研究和创新,以提高知识和社会的改善; 2。通过教学,培训,研究,开发,创新和扩展以及通过大学可能认为合适的其他方式,为应用科学,技术,工业,商业和社会科学提供研究生和研究生教育的机会; 3。在应用科学,技术,工业,商业,管理和社会科学方面设计和实施教育计划,这些方案与社会不断变化的需求有关多样性和专业深度的广度与社会的需求有关; 4。作为一方面和行业之间在学术和研究社区之间建立合作和交流思想的中心;另一方面; 5。与印度和国外其他声誉机构组织交流计划,以了解相关教学和研究领域的最新创新和发展。
3 沙特阿拉伯的 STC Pay 是一家由 MNO 运营的数字银行,旨在扩大其母公司非金融活动的覆盖范围 (AFI, 2021)。 4 Mas & Radcliffe (2010) 5 ITU (2013) 6 信息可在 https://www.safaricom.co.ke/personal/m-pesa 上找到 7 尽管 Fundamo 无分行银行平台与 Telenor-Pakistan 的 USSD 平台集成,但 Telenor-Pakistan 无法访问 Fundamo 平台上记录的数据。TMFB 和 Telenor-Pakistan 在充分考虑客户信息的保密性的情况下,以指定的频率相互共享特定的交易相关数据 (SAMN, 2013)。 8 根据世界银行 2022 年国家数据,在孟加拉国,使用互联网的人口比例从 2011 年的 4.5% 大幅增加到 2019 年的 27.8%。2021 年,39% 的人口可以使用互联网(世界银行,2021 年)。
2. 本影响评估 (IA) 总结了我们关于获得保证工时权的证据。政府正在立法规定雇主有义务提供一份反映工人在参考期内正常工作时间的合同。这将为企业制定一项法定要求,即一旦工人与雇主合作的时间达到一定门槛(参考期),企业就必须计算每个工人有权获得的工时,然后向工人提供保证的工作时间。在进行此计算后,雇主有义务与工人联系并提供保证工时的提议;此时工人可以选择接受或拒绝此提议。该立法还将包括一项关于后续参考期的规定,其细节将在次级立法中确定,但预计它将要求雇主在工人保持或符合条件后在一定时间后提供新的保证工时提议。
如果经纪人已通知经纪人在法规I附件I中列出的双重使用项目的经纪,则需要进行授权,如果有效的项目是有效的,或者可能是全部或部分目的,或者是全部或部分用途,对于规定的第4(2)条中所指的任何用途,以及该规定的批准范围内的任何批准范围内,则该范围均未列出。这些项目是全部或部分旨在的,因为该法规第4(1)条所指的任何用途
本文从不丹的总体幸福指数开始,分析了促进幸福和福祉的一些制度行动。在哲学和心理学上,有两个不同的幸福观念:一种与情感有关,另一个与对人生的评估有关(这也可以分为两个部分)。是否明确这种区别,机构政策将更有效。在过去的几十年中,一种特定的幸福概念已成为主导,一种被称为“积极心理学”。为了这种文化取向,幸福在很大程度上与个人表现以及认知和行为机制有关 - 与新自由主义的特征一致。由于社会正义的结果,这种观点远离幸福。此外,不同的文化强调幸福的维度并不总是与制度干预措施一致。