删除第 6.4(1)(b)-(g) 条。改为插入—— (b) 第 1 区,商业场所、教育机构、娱乐设施、活动中心、卫生服务设施、信息和教育设施、轻工业、办公场所或零售场所——4.5:1, (c) 第 2 区,商业场所、教育机构、娱乐设施、活动中心、卫生服务设施、信息和教育设施、轻工业、办公场所或零售场所——4.5:1, (d) 第 2 区,以中心为基础的儿童保育设施、社区设施或酒店或汽车旅馆住宿——6:1, (e) 第 3 区,商业场所、教育机构、娱乐设施、活动中心、卫生服务设施、信息和教育设施、轻工业、办公场所或零售场所——2.5:1,
威斯特湖 在威斯特湖狩猎需遵守联邦和州的鱼类和野生动物法规。一般来说,除已开发的休闲区和大坝及其他建筑物周围的土地外,所有陆军工程兵团土地均向公众开放,供狩猎。希望获得当前狩猎法规或在陆军工程兵团土地上建造鸭棚的猎人应参考当前的俄克拉荷马州狩猎指南或联系俄克拉荷马州野生动物保护部,地址:1801 N. Lincoln Blvd, Oklahoma City, OK 73105 (405) 521-2739。敦促猎人遵守良好的体育精神、安全和常识的基本规则。车辆只能在既定道路上行驶,露营仅限于指定地点。如《联邦法规》第 36 章所述,有关威斯特湖使用的其他信息和法规副本可从威斯特湖办公室 (918) 665-7206 或尤福拉湖办公室 (918) 799-5843 获取。
8 REVIEWS OF GEOPHYSICS Reviews Of Geophysics 地球物理 A2 Q1 TOP 9 GEOLOGY Geology 地质学 A2 Q1 TOP 10 ANNUAL REVIEW OF MARINE SCIENCE Annual Review Of Marine Science 海洋科学 A2 Q1 TOP 11 ENERGY & ENVIRONMENTAL SCIENCE Energy & Environmental Science 环境科学 A2 TOP 12 NATURE CLIMATE CHANGE Nature Climate Change 环境科学 A2 Q1 TOP 13 NATURE SUSTAINABILITY Nature Sustainability 环境科学与生态学 A2 TOP 14 NATURE ECOLOGY AND EVOLUTION Nature Ecology And Evolution 环境科学与生态学 A2 TOP 15 ECOLOGY LETTERS Ecology Letters 环境科学与生态学 A2 TOP 16 CURRENT BIOLOGY Current Biology 生物学 A2 TOP 17 NATURE ENERGY Nature Energy 能源与燃料 A2 1 区 18 NATURE ASTRONOMY Nature Astronomy 天文学 A2 TOP 19 NATURE WATER Nature Water 水文学 A2 无 20 ELIFE eLife 古生物学 A2 TOP 21 WATER RESEARCH Water Research 环境科学 A2 Q1 1 区 TOP 1 SCIENCE BULLETIN Science Bulletin 综合性 1 区 1 区 TOP 2 EARTH-SCIENCE REVIEWS Earth-Science Reviews 综合性 1 区 Q1 1 区 TOP 3 EARTHS FUTURE Earths Future 综合性 1 区 Q1 1 区 TOP 4 EARTH SYSTEM SCIENCE DATA Earth System Science Data 综合性 1 区 Q1 1 区 TOP 5 JOURNAL OF ADVANCED RESEARCH Journal of Advanced Research 综合性 1 区 1 区 TOP 6 THE INNOVATION The Innovation 综合性 1 区 1 区 7 EARTH AND PLANETARY SCIENCE LETTERS Earth And Planetary Science Letters 综合性 1 区 Q1 TOP 8 HYDROLOGY AND EARTH SYSTEM SCIENCES Hydrology And Earth System Sciences 综合性 1 区 Q1 1 区 TOP 9 GONDWANA RESEARCH Gondwana Research 综合性 1 区 Q1 1 区 TOP 10 GEOLOGICAL SOCIETY OF AMERICA BULLETIN Geological Society Of America Bulletin 综合性 1 区 Q1 1 区 TOP
• 一些文职雇员可能通常没有资格参与远程工作,即使他们的职位可能被确定为有资格进行远程工作。典型的例子包括:员工的表现或行为需要比远程工作更密切的监督;员工的上一次绩效评级低于完全成功(或同等水平);员工的行为在过去 12 个月内导致纪律处分;以及最近被分配或新任命为实习生或入门级职位的员工。如果导致不合格判定的情况发生变化并需要重新进行资格判定,则主管可自行决定将被判定为不符合远程工作资格的员工变为有资格。虽然服务成员可能随时被指示进行远程工作,但他们的主管/指挥官应在考虑与适用于文职雇员资格的相同因素后考虑远程工作是否可取。
• 远程办公是指部门管理层与员工之间建立的工作灵活性安排,根据这种安排,员工可以在办公室以外的经批准地点履行其职位的工作职责和其他授权活动。实际上,远程办公是一种工作安排,允许员工在经批准的替代工作地点的任何正常带薪工作时间内工作。• 以远程为中心意味着在替代工作地点工作百分之五十或以上。• 以办公室为中心意味着在办公室工作百分之五十以上。• 禁止在没有正式记录的远程办公协议的情况下进行非正式的远程办公安排。• 偶然的远程办公是指因意外情况导致员工请求并获得主管批准从替代工作地点工作,管理层可自行决定批准此类远程办公。• 部门可自行决定因不可预见的情况而采取紧急远程办公安排。
3. 本备忘录及本地远程办公协议于 2024 年 1 月 1 日生效,有效期为 12 个月,至 2024 年 12 月 31 日止。 4. 本备忘录适用于拉姆施泰因 I 办事处的当地雇员,他们受集体协议 TV AL II 条款的约束,并由当地拉姆施泰因 I 工会代表。 5.远程办公没有法定权利,并非所有职位或员工都有资格进行远程办公。某个职位和员工是否适合参与远程办公完全由高管和管理层自行决定。 6. 远程办公可以定期、重复地进行,也可以临时进行。作为框架服务协议的减损,定期和重复的远程办公每周最多不超过两天。
本章根据《远程办公增强法案》(该法案)和随后的美国人事管理办公室 (OPM) 指导,建立了美国国际开发署的远程办公和远程工作计划,由该机构实施。所有美国国际开发署运营单位 (OU) 都必须确保遵守本章的指令和所需程序以及劳资关系义务。所有美国国际开发署海外使团和办事处都必须为在岗人员制定远程办公政策,并遵守使团团长 (COM) 的指导。