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遥感技术 - 垦务局
1. 词汇表和缩略语 遥感和地理信息系统领域积累了大量技术词汇、短语和首字母缩略词。本报告开头列出了这些词汇、短语和首字母缩略词，以供参考并帮助理解后面的讨论。 吸收：从辐射光谱中去除能量。 反照率：从表面反射的入射光的百分比。相当于反射率。 反太阳点：从观察者角度看，正对太阳的位置；潜在的阴影位置。球面上与太阳成 180 度角的点。 方位：倾斜表面所面对的方位角。 姿态：观景台（如飞机）的方位。 方位角：水平方向角，0 度 = 北，90 度 = 东，等等。 后向散射：辐射大致朝光源的反向偏转。 波段：与特定波长范围有关。 波段组合：用于可视化或计算的一组波段。波段比例：用一个影像波段划分另一个波段，以减少阴影效应并增强差异。 BGR：蓝绿红；显示色带的顺序；与 RGB 顺序相反。 黑体：完全吸收辐射的物体。 注：在热平衡下，黑体的吸收和辐射速率相同；当保持热平衡时，辐射刚好等于吸收。这个假想的物体由足够数量的分子组成，这些分子发射和吸收电磁波谱所有部分的电磁辐射，以便所有入射辐射都被完全吸收，并且在所有波段和所有方向上都能实现最大可能的辐射。 CAD：计算机辅助设计；一组点、线、多边形、形状、文本，通常没有矢量的严格拓扑规则。 校准：将数值调整为标准参考。
遥感技术 - 垦务局
1.词汇和缩写 遥感和地理信息系统领域积累了大量技术词汇和短语以及首字母缩略词。这些列在本报告的开头，以供参考并帮助理解后面的讨论。吸收：从辐射光谱中去除能量。反照率：从表面反射的入射光的百分比。相当于反射率。反太阳点：从观察者的角度来看，与太阳正对的位置；潜在的阴影位置。球面上与太阳成 180 度的点。方位角：倾斜表面朝向的方位角。姿态：观景台（例如飞机）的方向。方位角：水平方向角，0 度 = 北，90 度 = 东，等等。反向散射：辐射大致朝源方向的反向偏转。波段：与特定波长范围有关。波段组合：用于可视化或计算的一组波段。波段比率：将一个图像波段除以另一个图像波段，以减少阴影效果并增强差异。BGR：蓝-绿-红；显示色带的顺序；与 RGB 顺序相反。黑体：不反射辐射的全吸收体。注意：在热平衡中，黑体的吸收和辐射速率相同；当保持热平衡时，辐射将刚好等于吸收。这个假设的物体由足够数量的分子组成，这些分子发射和吸收电磁波谱所有部分的电磁辐射，因此所有入射辐射都被完全吸收，并且在所有波长带和所有方向上，都能实现最大可能的发射。CAD：计算机辅助设计；一组点、线、多边形、形状、文本，通常没有矢量的严格拓扑规则。校准：将数值调整为标准参考。
为物联网和微服务组装……
摘要：信息物理系统 (CPS) 和物联网 (IoT) 设备由多种不同的协议处理。对这些设备的管理和连接往往会产生可用性和可集成性问题。这就需要一种能够促进不同平台和设备之间通信的解决方案。物联网 (WoT) 描述了事物之间的接口和交互模式，从而将自身从用于管理这些事物的底层协议及其实施策略中抽象出来。本文介绍了数字骰子的概念，它是物联网设备和 CPS 的抽象，能够利用微服务架构的优势，并受到数字孪生概念的启发。数字骰子是 WoT 领域的服务系统，它通过设备的特征来表示设备，因此不同的 WoT 描述模型会导致与特定事物相关的不同微服务。本文探讨了数字骰子的定义以及 WoT 事物描述模型与数字骰子之间的转换以及维持系统的架构。
入职 AI
引入 AI 作者：Boris Babic、Daniel L. Chen、Theodoros Evgeniou 和 Anne-Laure Fayard 工作要点：AI 能否改善决策并创造价值取决于智能采用 Boris Babic 是 INSEAD 的教授，这所商学院在阿布扎比、法国和新加坡设有校区。Daniel L. Chen 是法国图卢兹经济学院高等研究院的教授。Theodoros Evgeniou 是 INSEAD 的教授。Anne-Laure Fayard 是纽约大学坦登工程学院的教授。在 2018 年劳动力研究所对八个工业化国家的 3,000 名管理人员进行的调查中，大多数受访者将 AI 描述为一种有价值的生产力工具。原因显而易见：人工智能在处理速度、准确性和一致性方面带来了切实的好处（机器不会因为疲劳而犯错），这就是现在许多专业人士依赖它的原因。例如，许多领域的医学专家使用人工智能工具来帮助诊断疾病并做出治疗决定。
校长办公室入职培训...
目标 3.2：通过全面的健康和保健计划，优先考虑教职员工的福祉。目标 3.3：通过提供最先进的基础设施、行政和后勤支持，提高教职员工的生产力。目标 3.4：扩大各类教职员工能力不断发展的机会。目标 3.5：通过透明的奖励制度庆祝教职员工的成就。4. 参与和伙伴关系：为了蓬勃发展，我们必须与当地和
教育部 - 入职策略
我们希望为部门内所有新员工和调职人员提供全面的入职培训计划，以提高员工敬业度和留任率。这将支持一项重要的战略目标，即拥有一支由“有能力、自信的人来实现我们的愿景”组成的员工队伍。