[1] Mekni, M. 指出,对话代理是使用人工智能模拟人类对话的自然语言交互界面,他的论文提供了一个平台,帮助大学为学生、教职员工和教师群体提供持续和即时的帮助。[2] Velmurugan 等人提出,移动应用程序可以全面了解个人和团体开支,消除便签、电子表格和数据处理不一致的问题。[3] Ami Doshi 创建了 Donna,这是一个基于人工智能的个人助理,最简单的个人可以使用它来根据自己的方便安排日常任务和即将到来的日程安排。它是自动化的,具有任务管理器、聊天机器人和文本转语音功能,使其更加用户友好。[4] Aliv Faizal Muhammad 使用语音识别和人工智能技术开发了一个英语对话聊天机器人,以 Dialogflow 平台作为人工智能引擎,准确率为 100%。它有望帮助学生提高他们的对话技巧。[5] Siddharth Konak 表示,使用 Google Dialogflow 的聊天机器人是一种高效且经济的解决方案,可帮助企业和组织与客户进行个性化且引人入胜的互动。[6] Michael Fellmann 致力于开发智能待办事项列表,可帮助个人完成任务并节省时间
•跟踪和促进气候行动计划2.0(CAP2.0)•关注缓解气候变化的公平性,适应性和弹性•整合整个组织的气候工作•与外部合作伙伴合作•与气候行动计划中的合作•倾听,反思和改善系统以实施公平的社区•参与城市组织和社区的范围•参与各个社区•参与城市组织的实施•为了实现气候目标的资源在本地位置描述沟通助理将在2025年春季及未来的可持续性计划中支持沟通和参与项目。该职位将努力捕捉和扩大组织内部和整个社区内完成的气候工作的故事。该职位还将支持与社区参与气候政策计划的努力。
我们正在寻求任命一名博士后研究员,负责一项为期 36 个月的工程和物理科学研究委员会 (EPSRC) 资助项目,以探索低温等离子体在凝胶合成中的应用。凝胶是一种用途极为广泛的材料,在从食品到个人护理产品等日常用品中随处可见,也可用于药物输送和电池技术等复杂应用。该研究将重点通过开发先进的等离子体源和应用复杂的等离子体诊断技术,建立一种基于等离子体的新型软物质合成工艺。
任期和试用期 由于资金有限,任命将以固定任期为基础,任期为 3 年。任命将取决于顺利完成六个月的试用期。 工作时间和工作模式 该职位的工作时间为每周 37 小时,周一至周五工作。 养老金 您将自动加入 USS(大学退休金计划)——一种混合养老金计划。有关更多信息,请访问:www.pensions.admin.cam.ac.uk / 。 年假 全职员工有权享受 41 天的带薪年假,包括公共假期。对于新兼职员工,年假将根据工作天数按比例分配。 一般信息 就业前检查 在英国工作的权利 我们有法律责任确保您在开始为我们工作之前拥有在英国工作的权利。如果您目前没有在英国工作的权利,我们向您提供的任何工作机会
孟加拉国的 Practical Action 为一位充满活力、组织严密、好奇心强的人提供了一个令人兴奋的职位。该职位位于孟加拉国的 Faridpur/Satkhira,为受气候困扰的人们提供了极好的机会,帮助他们做出积极的改变。成功的申请者将确保具备强大的分析和协调能力。该职位持有者将为多层次研究和参与项目提供大量数据收集和社区动员支持,该项目侧重于系统变革,以评估将食品系统的复合级联风险整合到现有预警系统 (EWS) 中的挑战和机遇。该项目将根据案例研究,提高人们对社区层面如何经历食品系统的级联风险的理解,以及社区、救援行动者和基本食品系统价值链如何响应 EWS 信息。我们打算为高风险社区和机构决策者制定建议,说明如何加强 EWS 中级联风险的整合,以及如何改进预警和预测行动,以减轻对当地食品系统的影响,从而加强粮食安全。
Ironman Group开展了全球活动组合,包括Ironman®铁人三项系列赛,Ironman®70.3®铁人三项赛系列,5150™铁人三项系列赛,摇滚'N'Oll®跑步系列,Ironkids®,Ironkids®,World TriathlonChampions®越野赛活动包括UTMB®的Canyons Endurance Runs™,UTMB®的Tarawera Ultra™和UTMB®的Ultra-Trail Australia™,Epic Series Series™Mountain Bike Races,包括Absa CapeEpic®,包括AbsaCape®,Road Cycling Events等。Ironman Group是世界上最大的大众参与运动的运营商,每年通过公司的庞大产品提供耐力运动的好处。自标志性Ironman®品牌诞生以来,运动员通过在世界各地越过终点线证明了一切都是可能的。从一场比赛开始,Ironman Group已成长为在55个以上的数百个事件中成为一种全球感。Ironman Group归Advance,一家私人,家族拥有的企业和Orkila Capital,这是一家致力于建立伟大品牌的增长股权公司。有关更多信息,请访问www.ironman.com/about-ironman-group。
儿童与家庭福祉 (CFWB) 是该县为儿童、青少年和家庭提供支持、联系和资源的新方法,使他们能够保持健康并在尽可能安全的条件下团聚。该部门整合了圣地亚哥前五委员会、儿童福利服务、儿童保育服务和其他重要资源,与儿童、青少年和家庭合作。CFWB 为家庭提供预防和家庭强化服务,并协调当地的早期护理和教育系统。CFWB 调查疑似虐待和忽视儿童的报告,并对不符合法律要求的社区健康和安全最低标准的家庭进行干预。家庭干预以保护儿童所需的最少干扰方式完成。除了这些服务之外,CFWB 还管理以下服务:波林斯基儿童中心,一个 24 小时开放的儿童临时紧急避难所;圣帕斯夸尔学院,全国首个针对青少年寄养青年的寄宿教育园区;寄养资格和许可;为有情感和行为问题的寄养青年提供住宿安置服务;为解放寄养青年提供服务;为收养家庭提供评估和安置;并为区域运营提供关键支持服务。
巴基斯坦增加收入项目背景联邦税收委员会正在世界银行的协助下实施巴基斯坦增加收入项目 (PRRP) [P165982],以通过扩大税基和促进遵从税法为可持续增加国内收入做出贡献。这个项目主要设计为两个基本组成部分;(A) 是基于结果的组成部分 (组成部分 1),金额为 3.2 亿美元,其中可采购活动应根据合格支出计划开展;(B) 是传统投资项目融资 (IPF) 组成部分 (组成部分 2),金额为 8000 万美元,其中应遵守世界银行的《借款人货物、工程、非咨询和咨询服务采购条例》。联邦税收委员会 (FBR) 打算聘请一位有经验且合格的专业人士担任“助理财务经理 (AFM)”职位,负责管理巴基斯坦增加收入项目的财务和预算相关事宜。 AFM 将提供全面的财务监督和援助,包括为项目制定、指导和指导财务管理和会计系统。他/她将负责维护适当的财务管理系统并及时生成财务报告以供决策。AFM 将确保遵守巴基斯坦政府和世界银行之间法律协议的财务管理规定。职能范围总体管理和领导• 向项目办公室提供意见,以便与世界银行和 AGPR 财务部就项目财务管理的各个方面进行联络。• 让项目管理层了解项目财务管理的最新发展和问题,并就最佳方案提供建议。• 与开设或将开设分配账户的巴基斯坦国家银行保持联络。• 与 FBR 和财务部保持联络,以确保充分分配预算并及时根据项目第 1 部分资金的合格支出计划发放资金,并根据世界银行的规则和程序管理第 2 部分资金的所有账户。 • • 与相关利益相关方核对账目,并领导团队进行审计。 预算和计划 • 协助制定年度工作计划;制定年度现金流计划。 • 协助项目协调委员会和协会批准年度工作计划。 • 根据巴基斯坦政府(联邦政府)预算规则和规定,根据项目工作计划/现金计划制定年度预算估计和修订预算估计,并及时提交给计划委员会和财务部