工资在塑造小型企业和私营企业的劳动激励体系中发挥着核心作用。企业工资的多少和劳动报酬的合理分配是劳动活动效率的重要因素之一。中小企业和私营企业负责人在建立劳动激励体系时,应特别注意有效地组织劳动报酬以及其他组织行政、经济和社会心理因素的运用。只有这样,他才能激励员工充分发挥他们的潜力,并确保他们的个人需求得到满足,从而提高企业的财务和经济绩效并增加利润。
• 新市场/能力:进入新市场(例如空间科学)的无风险能力开发。 • 连锁反应:利用投资开发的能力、产品或服务,通过后续销售获得额外收入。 • 创造/支持的就业机会:在资金接受方组织及其供应链中创造或保护的就业人数(全职当量)和价值(劳动报酬和税收)。 • 生产力/效率:为资金接受方和分包商带来成本降低和/或产量增加(例如农作物产量)的好处。 • 增加值总额(GVA)和国内生产总值(GDP):投资资助(和相关)活动的劳动报酬、税收收入和/或留存收益增加,直接(和间接)促进了该国的 GDP。 • 进一步投资:由于公司声誉或知名度的提高,在初始公共投资之后进行进一步投资(公共、私人或内部)。 • 新的合作伙伴:公共投资建立网络后产生的新合作。
除了基于就业的指标外,TiM 数据库还提供了有关雇员报酬的指标。增加值的两个主要组成部分是雇员报酬和总营业盈余,其中的利润,尤其是跨国企业 (MNEs) 的外国子公司的利润,可以汇回国外。因此,衡量出口的国内增加值含量或体现在外国最终需求中的国内增加值可能会高估实际留在国内经济中的增加值数量。工资和薪金以及相关补贴(社会保障、私人养老金、健康保险等)往往留在国内经济中。因此,具有劳动报酬视角的指标可以代表参与全球市场后留在国内经济中的增加值的下限。在经合组织地区,体现在外国最终需求中的劳动份额在 2015 年平均约为 44%,尽管各国之间存在很大差异。
第 21 卷:新自由主义的危机、积累和罗莎·卢森堡的遗产——由 P. Zarembka 和 S. Soederberg 编辑 第 22 卷:资本主义国家及其经济:社会主义中的民主——由 P. Zarembka 编辑 第 23 卷:2001 年 9 月 11 日的隐秘历史——由 P. Zarembka 编辑 第 24 卷:拉丁美洲、波兰和叙利亚的转变——由 P. Zarembka 编辑 第 25 卷:资本主义为何能在危机中生存:减震器——由 P. Zarembka 编辑 第 26 卷:民族问题和危机问题——由 P. Zarembka 编辑 第 27 卷:为当今资本主义振兴马克思主义理论——由 P. Zarembka 和 R. Desai 编辑 第 28 卷:矛盾:财政、贪婪和不平等的劳动报酬——第 29 卷:对斯拉法和阿尔都塞的再思考;新自由主义在南非、英国和希腊的推进——由 P. Zarembka 编辑 第 30A 卷:地缘政治经济学的理论参与——由 R. Desai 编辑 第 30B 卷:地缘政治经济学的分析成果——由 R. Desai 编辑 第 31 卷:冒险的资本主义——由 S. Soederberg 编辑 第 32 卷:马克思主义宏观动态在东亚的回归——由 M. Ishikura、S. Jeong 和 M. Li 编辑 第 33 卷:跨国公司在全球南方对环境的影响——由 P. Cooney 和 WS Freslon 编辑 第 34 卷:资本主义边缘的阶级历史和阶级实践——由 P. Zarembka 编辑
来源:TXP 2016 年,奥斯汀经济的创意产业创造了近 59 亿美元的经济活动、36 亿美元的增加值、19 亿美元的劳动报酬、超过 1.06 亿美元的市税收收入以及超过 55,000 个永久性就业岗位。自 2010 年以来,创意产业(以就业人数衡量)增长了约 14%,增长速度约占整个当地经济的一半。在各个细分领域中,数字媒体、电影和旅游业增长最快,因为数字媒体在整个视觉艺术(以及整个创意产业)中占据了更大的份额,而备受瞩目的活动继续推动游客消费。创造力对奥斯汀至关重要,因为创新和智力资本的作用现在已成为我们经济基础几乎所有方面不可或缺的一部分。然而,成本上升的影响就像煤矿中的金丝雀,因为各个领域的艺术家都发现在这里生活和创作越来越具有挑战性。艺术家一直位于创造力金字塔的顶端;他们所做的工作和他们帮助创造的环境支持了经济中其他各个部门的创造力的商业化。这类似于微观层面经常发生的情况: