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cbcs 2024 经济思想史
1. 考底利耶 – 国家的作用、税收、对外贸易、良好治理。2. DB 瑙罗吉 – 经济民族主义、人才流失、贫困。3. BR 安贝德卡尔 – 印度的种姓制度和劳动者分工、发展的黄金路径 – 公共部门和私营部门之间的平衡。4. MK 甘地 – 环境保护主义、自力更生、“生活水平”和“生活标准”之间的区别、农村发展。
零工经济简介
一、引言 1.近年来，随着将服务请求与服务提供者进行匹配的数字平台的兴起，“零工经济”一词在世界各地引起了广泛关注。尽管劳动者对这些数字平台的参与大多仍是偶尔为之，但一些人预计，通过数字劳动力平台完成的工作将在未来劳动力市场中发挥更大的作用。本文介绍了零工经济的概念（第二部分），并讨论了数字劳动力平台的特点（第三部分）以及消费者和劳动者在这些平台中的参与情况（第四部分）。 二、零工经济的概念 2.“零工经济”一词早在 2009 年就被提及。当时，它被用来描述人们为了谋生或从事基于项目或咨询的工作而从事几份兼职工作的情况 1 。随后，这一概念被推广到涵盖自由职业活动、临时就业甚至劳动力市场中不太正规的部分 2 。然而，近年来，随着 Uber、Airbnb、Deliveroo、Foodpanda 和 TaskRabbit 等数字平台的日益普及，“零工经济”一词越来越多地与通过数字平台安排的服务交易联系在一起 3。3. 虽然零工经济最近的焦点是数字平台的使用，但究竟哪些类型的经济活动通过数字平台安排构成了零工经济？
人工智能和数据法案（AIDA）
简介 加拿大劳工大会 (CLC) 是加拿大最大的中央劳工机构，联合了 50 多个国家和国际工会、12 个省和地区劳工联合会以及 100 多个地方劳工委员会。CLC 代表全国各个地区和行业的 300 多万工人，欢迎有机会就颁布《人工智能和数据法》的 C-27 法案第三部分提供评论和建议。各行各业的加拿大人越来越意识到人工智能的当前和潜在影响，包括对健康和安全、人权和公民权利以及政治平等的风险。此外，在加拿大各地的各行各业中，人工智能正在日益改变工作和工作场所。人工智能已经对就业和工作保障、工作设计、工作组织和工作任务组成以及工作场所监控、数据提取和管理产生了深远的影响。劳动者不仅作为消费者和服务用户面对人工智能，而且在工作设计、工作组织以及人员配备、管理和人力资源流程中也面临人工智能。人工智能的监管与劳动者（作为工人、消费者和公民）直接相关。2022 年，加拿大劳工大会成立了一个自动化和人工智能工作组，以研究对就业、工作重组和工作设计、不平等以及劳动者的人权和劳工权利的影响。附属工会告诉 CLC，人工智能正在迅速重塑工会工作场所的工作，涵盖各个部门、行业和职业。在航空运输和航空航天制造业，工人们报告称他们在工作场所遇到了人工智能应用。教育和创意产业的工人也面临着生成人工智能的挑战，以及可能失去对工作的控制权和报酬。以下针对 C-27 法案的具体意见和建议来自工作组的审议和调查结果。 《人工智能和数据法案》 C-27 颁布了《人工智能和数据法案》（AIDA），这是加拿大迄今为止在规范人工智能开发和应用方面最重要的尝试。AIDA 旨在减轻与“高影响”人工智能系统相关的危害和“偏见输出”风险。它允许制定法规，禁止开发和使用对个人造成严重伤害的人工智能系统，并禁止使用非法获取的个人信息来设计、开发和使用人工智能。AIDA 将在负责该法案的部门内设立人工智能和数据专员。它还授权部长下令制作与人工智能系统相关的记录，并成立咨询委员会并制作有关遵守该法案的报告。
全能的智能工业机器人解决方案专家
Dobot是世界领先的智能机器人武器提供者。我们的解决方案无缝地整合了功率的轻型机器人武器和专有软件套件，有效地帮助工业客户在工资上升，缺乏合格的劳动者和其他瓶颈方面导航，以防止公司扩展。通过使用先进的人机协作模型代替传统制造过程，Dobot满足了灵活生产所需的需求。它在提升中国制造业中也起着至关重要的作用。将来，Dobot将成为智能生产过程的未来标准。
人工智能对波兰劳动力市场的影响
• 人工智能 (AI) 有可能显著改变波兰劳动力市场 - 简化或消除一些任务，提高一些工人的生产力，并增加获得新技能或重新培训几乎所有人的压力。在我们的分析中，我们使用以前用于美国数据的方法来估计人工智能对波兰劳动力市场的影响（此外，我们还区分了大型语言模型和图像生成算法的影响）。 • 最容易受到人工智能影响的 20 个职业群体主要包括专业职业 - 金融家、律师、一些公务员、行政专业人员或程序员。另一方面，最少受到人工智能影响的职业包括从事各个行业简单工作的劳动者、清洁工和看门人以及机器操作员。 • 女性比男性更有可能从事人工智能很可能被使用的职业。这可能是因为人工智能更有可能影响女性占劳动力比例较高的行业，而女性不太可能从事体力劳动，而且更有可能比男性受教育程度更高。 • 人工智能还将对需要大学教育的职业产生更大的影响。44%的此类职业人士从事最有可能受到人工智能影响的 20 个职业，他们占所有从事这些职业人员的 82%。对他们来说，使用人工智能可能意味着生产率和收入的提高——这可能会导致波兰的不平等加剧。•在马佐夫舍省、小波兰省和波美拉尼亚省工作的人最容易受到人工智能的影响，而在圣十字省、卢布林省和库亚维-波美拉尼亚省工作的人最少。这可能是因为在受人工智能影响最高的省份存在专业非体力劳动者的聚集和工作，以及技术和科学中心更频繁地出现。
Bonney Lake Bess
EDL强调了与所有供应商一起利用当地劳动力的重要性，尤其是两个主要的基于站点的建筑承包商 - UGL和Senvion。这些各方中的每一个都共同努力，尽可能利用当地劳动。Edl，Senvion和UGL都经历了当地承包商在大块工作基础上进行大量工作的能力。例如，尽管努力共同努力，但Senvion仍无法获得能够完成重要的风力涡轮机基础的大型承包商。同样，EDL无法获得当地承包商来完成完整的翻新工程包。但是，一旦将它们分解为更离散的组成部分，当地承包商和劳动者就可以在非常令人满意的基础上提供服务，劳动和材料。
盛行的工资和注册学徒概述
概述：要获得增加信贷或扣除某些清洁能源税激励措施的资格，纳税人通常需要确保在建设，更改或维修工作中使用的劳动者和机械师的支付不少于适用的现行工资率，并以一定小时的时间从注册的学徒计划中雇用学徒。 通过满足必要的现行工资和学徒制（PWA）要求，纳税人通常可以将某些清洁能源税激励措施的基本金额增加5次。 对于某些小型设施和项目，在一个兆瓦下生产或存储清洁能源的某些小型设施和项目，对于在2023年1月29日之前开始建设的某些设施，财产，项目或设备，纳税人可能有资格要求增加5次而无需满足PWA要求。 纳税人完全负责确保满足PWA要求。概述：要获得增加信贷或扣除某些清洁能源税激励措施的资格，纳税人通常需要确保在建设，更改或维修工作中使用的劳动者和机械师的支付不少于适用的现行工资率，并以一定小时的时间从注册的学徒计划中雇用学徒。通过满足必要的现行工资和学徒制（PWA）要求，纳税人通常可以将某些清洁能源税激励措施的基本金额增加5次。对于某些小型设施和项目，在一个兆瓦下生产或存储清洁能源的某些小型设施和项目，对于在2023年1月29日之前开始建设的某些设施，财产，项目或设备，纳税人可能有资格要求增加5次而无需满足PWA要求。纳税人完全负责确保满足PWA要求。
2023 年人力预测报告
1）经理、主管及专业人员：负责规划、指导和协调组织活动的个人，通常需要高等教育或丰富的工作经验（例如工程师、医生和商店经理）； 2）服务业从业人员：提供基本支持或面向客户的服务的非管理级别人员（例如文职人员、乘务员、厨师和销售人员）； 3）熟练技术工人：拥有专业技能或培训，可以执行与机械和结构的建造、维护和操作有关的任务的工人（例如电工、机械师和司机）； 4）体力劳动者：执行不需要专业培训或丰富工作经验的日常任务的个人（例如清洁工、厨房帮工和搬运工）。请参阅附录二中四个职业群体的详细定义。
