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World File Search System劳动者
现代俄罗斯经济中的劳动
这批科学论文反映了 2020 年 2 月 27 日至 28 日举行的第四届圣彼得堡国际劳工论坛框架内讨论的结果。讨论的中心议题是经济的社会层面，这与确定劳动者的发展方向、选择管理社会和劳动关系的策略以及工作生活质量密切相关。作者研究了与现代经济中劳动关系的性质、劳动力的数字化和数字文化的形成、大数据在人力资源管理中的应用以及人力资本再生产的灵活方法的发展有关的广泛问题。该出版物面向社会学、经济学、心理学、管理学等领域的专家，对劳动领域发展的现代趋势感兴趣，以及广泛的社会和人道主义科学的学生和教师。
Makai地区计划Makai地区计划
该地区首次取得的主要经济成功之一是檀香山铁厂，该工程由戴维·M·韦斯顿（David M. Weston）于1853年开始，他是最早预见糖厂，金属和机械车间在生长檀香山的工业家之一。其他设施，例如Fisherman's Point的Leper Hospital，随着越来越多的住宅社区的发展而发展。1900年代初期的移民劳动者棚户城继续增长，最终到1940年达到5,000人。第二次世界大战后的时代将该地区从住宅变成了商业和工业区，将Kaka'ako的特征转变为工业和服务行业。自1980年代初以来，Kaka'ako的一部分越来越多地转变为一个充满活力的城市社区，可容纳商业，住宅和工业用途。此外，还提供了开放空间和公园，以增强城市核心的娱乐机会。
性别平等对经济表现的影响
性别平等是一个重要的社会、经济和人权问题，近年来受到越来越多的关注。研究表明，性别平等与经济表现之间存在正相关关系。埃斯特夫·沃拉特（2004）甚至预测，只要将总劳动者中女性与男性的比例提高 10%，实际人均产出增长率就会大幅提高 8%，这凸显了促进性别平等对经济的重要性。然而，尽管人们越来越认识到这一点，但世界各地仍然存在巨大的性别差距，尤其是在发展中国家，这严重限制了女性接受教育、就业和参与决策过程的机会，同时也削弱了她们对经济发展的潜在贡献。因此，寻求可持续和包容性经济进步的政策制定者需要获得更全面的研究，了解性别平等究竟如何影响经济表现。
印度尼西亚媒体商业模式案例研究
摘要 印度尼西亚新闻机构目前采用的信息生产商业模式导致大量虚假信息输出，这些虚假信息依赖于点击和广告收入。新闻机构不再依赖记者，记者需要更多的工作时间和资源来核实信息，然后才能发布。内容创建者开始主导新闻，因为他们不需要进行验证，主要依靠平台算法。内容创建者成本低廉、易于替换且培训速度快。本文试图阐明一个相关案例研究，该案例研究涉及人民媒体网络 (PRMN) 建立内容创建者孵化器。该案例描述了一种令人不安的趋势，即剥削劳动者，助长了未经核实信息的传播。重点从新闻严谨转向快速制作内容而无需必要的验证，凸显了当代商业模式在信息生产领域所带来的挑战。关键词：货币化、创新、虚假信息、广告、创作者
护理生态
随着男性平等的范围，近距离近在咫尺，是女性主导的概述，概述了女性如何从事机器人制造，社交机器人技术和AI的新兴技术工作，这是及时而揭示的。现在能够将传统的国内职责外包给机器，该技术很容易自动化这项劳动，并且具有向所有性别开放的高等教育和研究赠款，因此，一个平台促使妇女领导着创造性思想，在社会技术结构中以及材料的使用，以设计一种为社会合作生存而设计的方式，可以为人类的社会生活提供一种新的劳动者和我们的新型劳动为。虽然这并不总是一条直截了当的道路，但受尊敬的女权主义理论家唐娜·哈拉威（Donna Haraway）建议与之保持联系，担心，困扰问题，直到我们发现自己按要求找到自己，”也就是说，我们需要在意外的合作和
Sheyl
vale+tu salud：基于角的随机试验，以测试适合防止COVID的拉丁裔日间工人计划。NIMHD PAR-20-237社区干预措施，以解决健康差异和脆弱人群中COVID-19的后果。总费用：$ 3,152,543。完成了赠款（作为PI）首席研究员2021-2022 VALES+Tú：瞄准社会心理压力源以减少拉丁美洲裔劳动劳动损伤差异。特殊利益通知（NOSI）（NOT-MD-20-019）竞争性和行政补充剂，以实现Covid-19-19爆发对少数民族健康和健康差异的影响。国家少数民族健康与健康差异研究所（NIMHD）。总费用：$ 194,881。首席研究员（分包）2014 - 2017年对大量饮酒拉丁美洲人的文化改编的简短动机干预。患者以患者为中心的结果研究所（PCORI）。总费用：41,000美元首席研究员2013-2017促进越南美甲沙龙工人的乳房和宫颈癌筛查：一种基于证据的方法。德克萨斯州癌症预防研究所（CPRIT）。 总费用：$ 299,898。 首席研究员2013-2016预防计划，以减少拉丁美洲裔劳动者的伤害差异。 国家少数民族健康差异研究所。 NIH R34授予。总费用：$ 982,687首席研究员2013-2014基于医院的社区健康需求评估。 主教卫生慈善机构，德克萨斯州休斯顿。 总费用：$ 150,000。 卫生资源和服务管理（HRSA）赠款。德克萨斯州癌症预防研究所（CPRIT）。总费用：$ 299,898。首席研究员2013-2016预防计划，以减少拉丁美洲裔劳动者的伤害差异。国家少数民族健康差异研究所。NIH R34授予。总费用：$ 982,687首席研究员2013-2014基于医院的社区健康需求评估。主教卫生慈善机构，德克萨斯州休斯顿。总费用：$ 150,000。卫生资源和服务管理（HRSA）赠款。首席研究员（分包）2011-2012墨西哥裔美国家庭的适应和青年调整。总费用：$ 7,600首席调查员2008-2009
人工智能与工人福祉
人工智能的进步是人类创新的产物，而不是某些机械过程的必然结果。同样，人类机构也将决定如何使用人工智能、为谁谋利以及用于何种目的。我们应该想象这样一个世界，推动人工智能发展的人类创造力被用于改善劳动者的生活，人工智能被部署在工作场所以提高工作质量，使其更安全、更充实、更有回报。这种方法可以将人工智能引入工作场所，以消除贫困、增加对工人及其家庭的支持并扩大工人的自主权。人工智能驱动的工具可以扩大工人在工作场所的声音，包括通过他们的组织权。简而言之，我们应该将人工智能视为一种可能对工人福祉有巨大帮助的技术，我们应该利用我们的集体才能来设计和使用人工智能，让工人成为受益者，而不是创新的障碍。如果不让工人的世界变得更好，人工智能对更美好世界的承诺就无法实现。
全球负责购买指南前言
没有涉及强迫，强制性，童工或人口贩运的劳动实践形式。供应商不得参与，并且将要求其供应商不直接或间接参与儿童或强迫劳动惯例。供应商承认选择自由就业自由的原则。劳动被认为是强制或强制性的：（i）当劳动力通过威胁（扣留食物，没收土地，非薪水，薪水，身体暴力，性虐待或非自愿的监狱劳动等）施加劳动力）（ILO公约29和105）或非法限制工人的行动自由，例如，拒绝他们获得政府发行的身份文件； （ii）以下情况：违反国际劳工组织的雇用儿童（ILO公约138和182）；参与国家赞助的强制性劳工转移计划或劳动者的计划；隔离工人拘留营中的工人等。供应商确认ILO 11强迫劳动的指标，并表示其供应链中不得有任何指标。