7 月 8 日,美国参议院发布了 2025 财年国防授权法案的拟议版本,其中包括多项条款,表明美国政府在签订人工智能合同时将继续加大对数据权利的维护力度。特别是,该法案草案将要求联邦预算包括获取数据集以持续训练和改进政府人工智能的成本,这最终可能会迫使承包商将数据集的成本计入人工智能系统的价格,就像现在普遍存在的做法一样,要求在提案和合同中将传统技术数据交付物标识为“不单独定价”。[1] 根据该法案,承包商还不得使用美国国防部提供的数据独立开发人工智能。[2] 鉴于这一发展,承包商在履行政府合同时使用或提供人工智能时,应了解数据权利的适用情况。当前的政府数据权利框架是针对硬件规范和早期软件形式设计的,当应用于人工智能时,会出现独特的考虑因素。数据库不同于软件。例如,在数据权方面,计算机数据库和软件受不同框架的约束。数据库不被视为与其一起使用的软件的一部分,而是可以被视为技术数据,类似于电子
• Log into the HQR system using your HARP ID credentials and navigate through the steps listed below to download your HSR: - From the left-hand navigation menu, select “Program Reporting” - Then select “Measure details” - Here, you can view your hospital specific reports (HSRs) - Select the release year for your report (for example, select 2024 for the FY 2025 HSR), followed by the program in which you are interested (for example, HRRP)。在“报告”下,您可以看到可下载的文件列表(例如,HRRP HSR)。- 要下载文件,选择“导出”,将通过浏览器下载该文件。下载后,打开zip文件以查看您的网站的信息。
1。与参与者进行机密对话,以表达关注并提供支持。2。将可用的心理健康资源和服务告知参与者。3。在预约或与心理健康提供者建立联系时提供帮助。4。如果参与者处于直接危险或危机状态,则工作人员应遵循已建立的协议进行紧急响应,并确保参与者获得适当的护理。
1。承包商必须在BDC 328表格(以下称为“计划”)上提交承包商的利用计划,以在签订超过100,000美元的建筑合同开放后的七(7)个日历日内向NYS通用服务办公室(OGS)提交给NYS通用服务办公室(OGS)。未能提交利用计划或获得豁免可能会导致合同的非敬业。填写表格上的所有项目,除了标记为“仅使用OGS”的部分。仅列表认证的MBE/WBE公司。只有由帝国国家发展少数民族和妇女业务发展部认证的MBE/WBE公司才能实现MWBE的真诚努力参与该合同的目标。使用已提交认证申请但未在完成合同之前批准的未认证的公司不接受目标实现。承包商同意,OGS可以预扣付款,待收到所需的文件。请复选框,以获取任何分配分包商关系。将完整的计划提交:纽约州通用服务设计和建筑业多样性办公室29楼29楼,康宁塔,康宁塔,帝国州广场奥尔巴尼,纽约州12242电话:(518)486-9284传真:(518)486-9285
提醒:利用位于 https://ny.newnycontracts.com/Default.asp?TN=ny&XID=8353 的纽约州合同系统每月报告 MWBE 付款。法律禁止在提交利用计划时或提交利用计划时做出虚假陈述或提供表明缺乏诚意的信息,并可能导致处罚,包括但不限于因故终止合同、丧失未来投标资格和/或扣留付款。未执行商业有用功能的公司可能不计入 MWBE 利用率。
“为了在Fayette County公立学校进行现场访问,以观察英国教育学院的现场安置,我被要求根据KRS 160.380付款并完成强制性的背景检查过程。” c。仅仅重申一下,马丁不需要您的背景调查的实际结果。d。如果您还没有英国员工供应商号码,则可能会要求您填写额外的表格。*如果您在多个地区或私立学校有监督作业,则可能必须重复每个地区的某些或全部这些过程;目前,我们听说各地区不再向申请人发布结果,以提交给其他地区。
表表1:核心值..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
b. NLC 必须携带之前已发放给他们的所有 CIF 装备。布利斯堡 CIF 不会重复发放个人防护装备 (PPE)。如果您有承包商在之前的部署中发放的装备,请随身携带,无论哪个基地发放给您或您当时在哪家公司。没有它您就无法部署。NLC 必须通过 CRC 进行外处理并根据 (IAW) 国防部指令 (DODI) 3020.41,第 26 页上交装备。合同公司必须执行此要求,并禁止其员工绕过 CRC 进行外处理。合同官 (KO) 必须确保合同中包含授权 PPE IAW DODI 3020.41 第 3i 段的语言。不遵守此流程将导致 NLC 被 CRC 解雇。
《联邦收购法规》(FAR)要求收集承包商绩效信息(第42.15部分),并用于来源选择评估(FAR第15部分)。来源选择官员依靠对承包商绩效的清晰,及时的评估来在授予政府合同和订单时做出明智的业务决策。此信息对于确保联邦政府仅与提供优质产品和服务以支持该机构任务的公司开展业务至关重要。OMB发布了备忘录,改善了有关承包商绩效和诚信的信息的收集和使用,日期为2013年3月6日。本备忘录的目的是建立一个基准报告合规性,设定可用于监视和衡量报告合规性的积极绩效目标,并确保培训员工以正确报告和使用此信息。政府范围的过去绩效过程为所有合同/订单收集和使用的程序建立了超过表1“商业部门,美元门槛和审查官员”的所有合同/订单的程序。 CPARS生成的PPI是用于传达承包商优势和劣势的工具之一,以提供选择官员和承包人员。鼓励在绩效期间政府与承包商之间的沟通。承包商绩效评估是记录承包商绩效的一种方法,不是向承包商报告绩效信息的主要方法。评估应是针对合同/命令要求期间绩效的客观报告。评估中的信息代表承包商的绩效评估;因此,支持评估的信息(包括评级和解释评级的叙述)应准确描绘,并与承包商的绩效相对应。使用自动绩效收集能力的用法旨在减少对纸张的依赖,改善业务流程并提高效率。以获取额外的帮助,请通过cpars- helpdesk@us.navy.mil与客户支持台联系。根据FAR 2.101和3.104和42.1503,所有过去的绩效信息都被视为“仅官方使用/源选择信息”;此信息是源选择信息,因为它支持正在进行的源选择。所有评估的独特特征始终是本质上的。访问系统和其他绩效信息仅限于那些有正式需求的人。本文档提供的最佳实践指南是基于远处和代理商补充剂规定的当局。本指南本质上是非监管的,旨在为劳动力提供有用的信息和最佳实践。但是,该指南包括在报告过去的绩效信息时要使用的机构的一致过程和过程,并应与很大程度上的第42.15部分以及与过去绩效信息有关的其他遥远部分进行阅读。其他机构政策可以提供其他指南,但不应与远处或本指南相抵触。如果本文档与远处或代理商远处的补充之间发现了任何不一致之处,则可以按照该顺序进行优先考虑。